【正文】 搭建互聯(lián)網(wǎng)+雪亮工程平臺(tái)。搭建互聯(lián)網(wǎng)+星級(jí)評(píng)選平臺(tái)。搭建互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)管理平臺(tái)。樹立了干部形象。XX上旬，我們到全鎮(zhèn)X個(gè)工作區(qū)、XX個(gè)村進(jìn)行了深入調(diào)研，共發(fā)現(xiàn)歷史遺留和亟待解決問題等XX件，現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)解決XXX件，剩余XX件全部安排專人負(fù)責(zé)，要求限期完成整改，村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)信心和努力向好發(fā)展的勢(shì)頭明顯提升。所有機(jī)關(guān)干部，全部參與結(jié)親連心活動(dòng)，并嚴(yán)格按照上級(jí)要求，定期到聯(lián)系戶中了解情況，送去關(guān)懷，全力以赴地協(xié)調(diào)解決群眾提出的問題，大幅度地拉近了群眾和干部之間的距離。創(chuàng)新資金支出網(wǎng)上遠(yuǎn)程審批辦法，去年年末為規(guī)范村級(jí)資金審批，在區(qū)農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，投資XX余萬(wàn)元，新上農(nóng)村財(cái)務(wù)四監(jiān)管系統(tǒng)平臺(tái)，加強(qiáng)了村級(jí)支出把關(guān)的層面，由工作區(qū)、包工作區(qū)科級(jí)干部、農(nóng)經(jīng)站、業(yè)務(wù)分管負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)長(zhǎng)在手機(jī)上進(jìn)行網(wǎng)上審批，提高了效率，加強(qiáng)了監(jiān)管。創(chuàng)新完善三資管理體制。(三)健全制度，完善三資管理長(zhǎng)效機(jī)制。落實(shí)幫帶學(xué)習(xí)，培養(yǎng)后備干部。堅(jiān)決解決部分村長(zhǎng)期不發(fā)展黨員問題，將此項(xiàng)工作列入對(duì)村黨支部書記考核的重要內(nèi)容。公職化可以與從優(yōu)秀村干部中選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位制度并行，切實(shí)提高崗位吸引力。同時(shí)，抓好先進(jìn)典型的教育管理力度，確保紅旗常紅，典型常新。制定下發(fā)村級(jí)管理工作規(guī)范，讓廣大村干部有章可循，依法辦事。一是利用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、單獨(dú)談話等多種形式對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行教育，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化素質(zhì)，提升能力。其次，68名中層干部每人包一個(gè)村，通過開展與黨員群眾一對(duì)一座談、每月到村開展民情日活動(dòng)等形式，及時(shí)掌握村情民意，幫助村級(jí)化解不穩(wěn)定因素，規(guī)范村級(jí)管理，督促村級(jí)計(jì)劃落實(shí)，逐步提升村級(jí)班子管理水平，密切黨群干群關(guān)系，提升群眾滿意度。落實(shí)基層黨建長(zhǎng)效機(jī)制。選準(zhǔn)配強(qiáng)村支部書記。新當(dāng)選的村干部不接上一屆拖欠的債務(wù)，也不清留下的尾子，一屆一屆，惡性循環(huán)。(三)村級(jí)資產(chǎn)管理難問題。另外，由于發(fā)展黨員總量控制，分配名額越來越少，入黨的難度越來越大。村干部可選范圍小。有的薄弱村兩委班子政治意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行力差，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，遇到困難繞道走，怕得罪人，工作被動(dòng)應(yīng)付，急難險(xiǎn)重任務(wù)面前束手無(wú)策。兩委班子不團(tuán)結(jié)，書記、主任矛盾大，工作很難推進(jìn)，多數(shù)情況是黨支部書記能力較弱，而村主任比較強(qiáng)勢(shì)，覺得是村民選出來的，黨委無(wú)權(quán)罷免，不服從管理，造成工作不協(xié)調(diào)，矛盾重重，各自為政，甚至相互拆臺(tái)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)基層黨建工作情況匯報(bào)如下：一、基層黨建工作中存在的問題及成因(一)后進(jìn)班子整治難問題。搭建“互聯(lián)網(wǎng)+雪亮工程”平臺(tái)。搭建“互聯(lián)網(wǎng)+星級(jí)評(píng)選”平臺(tái)。搭建“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)管理”平臺(tái)。樹立了干部形象。XX上旬，我們到全鎮(zhèn)X個(gè)工作區(qū)、XX個(gè)村進(jìn)行了深入調(diào)研，共發(fā)現(xiàn)歷史遺留和亟待解決問題等XX件，現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)解決XXX件，剩余XX件全部安排專人負(fù)責(zé)，要求限期完成整改，村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)信心和努力向好發(fā)展的勢(shì)頭明顯提升。所有機(jī)關(guān)干部，全部參與“結(jié)親連心”活動(dòng)，并嚴(yán)格按照上級(jí)要求，定期到聯(lián)系戶中了解情況，送去關(guān)懷，全力以赴地協(xié)調(diào)解決群眾提出的問題，大幅度地拉近了群眾和干部之間的距離。創(chuàng)新資金支出網(wǎng)上遠(yuǎn)程審批辦法，去年年末為規(guī)范村級(jí)資金審批，在區(qū)農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，投資XX余萬(wàn)元，新上農(nóng)村財(cái)務(wù)四監(jiān)管系統(tǒng)平臺(tái)，加強(qiáng)了村級(jí)支出把關(guān)的層面，由工作區(qū)、包工作區(qū)科級(jí)干部、農(nóng)經(jīng)站、業(yè)務(wù)分管負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)長(zhǎng)在手機(jī)上進(jìn)行網(wǎng)上審批，提高了效率，加強(qiáng)了監(jiān)管。創(chuàng)新完善三資管理體制。(三)健全制度，完善三資管理長(zhǎng)效機(jī)制。落實(shí)幫帶學(xué)習(xí)，培養(yǎng)后備干部。堅(jiān)決解決部分村長(zhǎng)期不發(fā)展黨員問題，將此項(xiàng)工作列入對(duì)村黨支部書記考核的重要內(nèi)容?！肮毣笨梢耘c從優(yōu)秀村干部中選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位制度并行，切實(shí)提高崗位吸引力。同時(shí)，抓好先進(jìn)典型的教育管理力度，確保紅旗常紅，典型常新。制定下發(fā)村級(jí)管理工作規(guī)范，讓廣大村干部有章可循，依法辦事。一是利用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、單獨(dú)談話等多種形式對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行教育，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化素質(zhì)，提升能力。其次，68名中層干部每人包一個(gè)村，通過開展與黨員群眾一對(duì)一座談、每月到村開展“民情日”活動(dòng)等形式，及時(shí)掌握村情民意，幫助村級(jí)化解不穩(wěn)定因素，規(guī)范村級(jí)管理，督促村級(jí)計(jì)劃落實(shí)，逐步提升村級(jí)班子管理水平，密切黨群干群關(guān)系，提升群眾滿意度。落實(shí)基層黨建長(zhǎng)效機(jī)制。選準(zhǔn)配強(qiáng)村支部書記。新當(dāng)選的村干部不接上一屆拖欠的債務(wù)，也不清留下的尾子，一屆一屆，惡性循環(huán)。(三)村級(jí)資產(chǎn)“管理難”問題。另外，由于發(fā)展黨員總量控制，分配名額越來越少，入黨的難度越來越大。村干部可選范圍小。有的薄弱村兩委班子政治意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行力差，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，遇到困難繞道走，怕得罪人，工作被動(dòng)應(yīng)付，急難險(xiǎn)重任務(wù)面前束手無(wú)策?！皟晌卑嘧硬粓F(tuán)結(jié)，書記、主任矛盾大，工作很難推進(jìn)，多數(shù)情況是黨支部書記能力較弱，而村主任比較強(qiáng)勢(shì)，覺得是村民選出來的，黨委無(wú)權(quán)罷免，不服從管理，造成工作不協(xié)調(diào)，矛盾重重，各自為政，甚至相互“拆臺(tái)”?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)基層黨建工作情況匯報(bào)如下：一、基層黨建工作中存在的問題及成因(一)后進(jìn)班子“整治難”問題。積極開展城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建，主動(dòng)與市、區(qū)機(jī)關(guān)單位、街道、社區(qū)銜接，爭(zhēng)取全鎮(zhèn)所有村黨（總）支部能與其結(jié)成一對(duì)一或一對(duì)多的對(duì)子，進(jìn)行幫扶共建，并在?七一?前夕，組織結(jié)對(duì)共建雙方集中開展一次主題實(shí)踐活動(dòng)。開展鎮(zhèn)便民務(wù)中心窗口組團(tuán)進(jìn)村服務(wù)、村干部集中辦公服務(wù)，提升服務(wù)水平。二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，堅(jiān)持鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪，健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度，健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。四是激勵(lì)關(guān)懷凝聚活力。二是規(guī)范制度凝聚活力。三是從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派黨員作為非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員，開展黨組織集中組建活動(dòng)。四是協(xié)調(diào)區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)科技局、區(qū)移民扶貧局、區(qū)婦聯(lián)，開展陽(yáng)光工程培訓(xùn)、新型農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn)、婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，打造?書香合江?。二是活化學(xué)習(xí)方式，建立健全干部學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度，實(shí)行學(xué)習(xí)月通報(bào)制度。三是大力開展黨建示范點(diǎn)建設(shè)，確保年內(nèi)建成 2 個(gè)以上黨建示范點(diǎn)，著力打造一批省級(jí)示范點(diǎn)，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，推動(dòng)基層黨建工作的全面開展。一是做好全鎮(zhèn)?七一?表彰工作。五是認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織工作條例》，落實(shí)好服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大任務(wù)，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開展深入基層服務(wù)群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。三是規(guī)范村干部管理。一是抓好?特殊黨費(fèi)?援建第三輪村級(jí)活動(dòng)室建設(shè)。三是舉辦村黨支部書記能力水平?擂臺(tái)賽?，形成比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)基層黨組織干部綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。一是選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)各科室之間橫向問責(zé)。一是上級(jí)對(duì)下級(jí)縱向問責(zé)。二是抽樣評(píng)價(jià)。（三）實(shí)行評(píng)價(jià)直通，鮮明鎮(zhèn)黨委服務(wù)群眾的取向群眾的需求就是干部的追求，群眾的評(píng)價(jià)就是工作的動(dòng)力。鎮(zhèn)黨委將包村干部全部任為村黨組織第一書記或村主任助理，實(shí)行捆綁考核機(jī)制，與所在村工作同推進(jìn)、責(zé)任同擔(dān)當(dāng)、年終同考核，調(diào)動(dòng)了干部工作的積極性和主動(dòng)性。一是群眾自主點(diǎn)服務(wù)。改變?干部提供什么服務(wù)，群眾就接受什么服務(wù)?為?群眾需要什么服務(wù)，干部就提供什么服務(wù)?，促進(jìn)決策的科學(xué)化。鎮(zhèn)黨委將基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展項(xiàng)目等涉及多數(shù)群眾利益的事項(xiàng)，采取黨員群眾?點(diǎn)題?的辦法，由鎮(zhèn)黨委召開流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和普通黨員列席黨委會(huì)，黨委班子成員到一線與基層共同商定。二、深化工作“四直通”，便民利民爭(zhēng)先鋒在創(chuàng)新?文建明工作法?中，鎮(zhèn)黨委在?四三?工作法的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新群眾工作法，把?民情直通、服務(wù)直通、評(píng)價(jià)直通、問責(zé)直通?作為核心內(nèi)容，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的為民意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。只有充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，才能順利實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。我們?cè)谌?zhèn)開展?三分類三升級(jí)?，充分調(diào)動(dòng)村黨支部的工作激情，開展?星級(jí)化示范村?建設(shè)，各支部工作爭(zhēng)先恐后，比、學(xué)、趕、超。今年，鎮(zhèn)黨委被省委評(píng)為?全省先進(jìn)基層黨組織?，鎮(zhèn)黨委、政府被省委、省政府評(píng)為?全省‘大調(diào)解’工作先進(jìn)集體?。鎮(zhèn)黨委以黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，重視體制機(jī)制的?頂層設(shè)計(jì)?，推進(jìn)黨委科學(xué)化建設(shè)。2011年鎮(zhèn)黨委被評(píng)為?全省先進(jìn)基層黨組織?，今年鎮(zhèn)黨委被省委推薦參評(píng)?全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織?，魏家塘壩聯(lián)合黨總支2011年被評(píng)為?全市先進(jìn)基層黨組織?，2名村黨組織書記受到省委表彰，涌現(xiàn)出省級(jí)文明村1個(gè)、省級(jí)衛(wèi)生村1個(gè)、市級(jí)文明單位1個(gè)、區(qū)級(jí)文明村2個(gè)。女黨員71名，%。4．是規(guī)范支部建設(shè)貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，規(guī)范支部設(shè)置，健全工作機(jī)制，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴(yán)格村書記履職盡責(zé)管理，繼續(xù)推行村書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興述職評(píng)議活動(dòng)，建立不合格村書記調(diào)整機(jī)制。立足各村地理位置、自然稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)實(shí)際，堅(jiān)持因村制宜的原則，積極探索土地入股、托管服務(wù)、社企合作、區(qū)域聯(lián)合等多種形式的合作社，不斷摸索出一條“支部有作為、集體有收益、群眾得實(shí)惠”的增收路子。二是開展農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范管理工作。在服務(wù)過程中收集了解老黨員、困難群眾的微心愿，并力所能及地完成心愿，堅(jiān)持在扶弱助貧上用情、在豐富活動(dòng)中用心、在調(diào)解紓困中用力，真正實(shí)現(xiàn)了隊(duì)員真參與、服務(wù)常開展、群眾真受益。同時(shí)，結(jié)合黨員積分管理和負(fù)面行為勸誡制度，嚴(yán)格執(zhí)行一月度一登記、一季度一亮分、一一總評(píng)程序，對(duì)黨員日常行為表現(xiàn)進(jìn)行量化打分；對(duì)黨員在日常工作和生活中出現(xiàn)的不合格行為進(jìn)行處理，綜合運(yùn)用警示提醒、責(zé)令糾錯(cuò)、教育轉(zhuǎn)化等措施糾正錯(cuò)誤。對(duì)于在家黨員，將黨員志愿服務(wù)與設(shè)崗定責(zé)緊密結(jié)合，劃分為義務(wù)環(huán)衛(wèi)崗、義務(wù)調(diào)解崗和義務(wù)巡查崗三個(gè)志愿服務(wù)崗位，讓黨員參與到村莊治理的方方面面。結(jié)合上級(jí)的要求，將建好的黨員群眾服務(wù)中心的各項(xiàng)陣地真正用起來、活起來，使群眾關(guān)心的“黨務(wù)、村務(wù)、服務(wù)、商務(wù)、事務(wù)”能在一個(gè)地方得到集中體現(xiàn)，讓黨員群眾服務(wù)中心成為黨員和群眾“生產(chǎn)離不開、生活離不了”的綜合服務(wù)平臺(tái)。按照“五個(gè)基本”檔案規(guī)范要求，查漏補(bǔ)缺，不斷充實(shí)和完善。按照 “五個(gè)基本”建設(shè)要求，創(chuàng)新活動(dòng)主題，豐富活動(dòng)形式，提高黨員參與活動(dòng)的積極性和活動(dòng)效果。對(duì)照社區(qū)規(guī)范化建設(shè)二十條的規(guī)定,還有大量的工作需要完善和加強(qiáng)。（二）項(xiàng)目發(fā)展后勁不足。全鎮(zhèn)15個(gè)村支部和社