【正文】 在企業(yè)建設(shè)中，發(fā)揮文化的政治思想工作作用是黨堅持的一貫傳統(tǒng)也是社會的必然需求。加強企業(yè)制度的建設(shè)，不僅需要創(chuàng)新企業(yè)管理，而起需要穩(wěn)定的企業(yè)文化為支撐。如果只重視企業(yè)文化建設(shè)，忽視思想政治工作，猶如有肉無骨的機體，失去其支撐力和生命力。（三）體現(xiàn)時代精神，建設(shè)企業(yè)文化 社會文化是企業(yè)文化的大環(huán)境和搖籃，當(dāng)社會文化隨著時代進(jìn)步而發(fā)展時，企業(yè)文化也要隨之發(fā)展。（二）強化系統(tǒng)工作，規(guī)范企業(yè)文化 企業(yè)的決策者首先應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)納入總體發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行整體設(shè)計和規(guī)劃。提升企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體，也是企業(yè)發(fā)展的根本保證。四、企業(yè)發(fā)展要注重思想政治工作，同時要加強企業(yè)文化建設(shè) 在企業(yè)發(fā)展中社會先進(jìn)文化的介入，人們的思想觀念會發(fā)生變化。就一定程度上擴展了對企業(yè)職工的思想政治工作，從思想上到工作作風(fēng)上進(jìn)行全方位的定位，加強了企業(yè)職工對企業(yè)本身的了解，對自身工作條件的了解。三、在企業(yè)建設(shè)中融合好企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治建設(shè)的相互作用 首先，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作的有序進(jìn)行創(chuàng)造了和諧的環(huán)境。企業(yè)文化作為一個理論性概念是借鑒時代發(fā)展的先進(jìn)觀念，結(jié)合企業(yè)實際產(chǎn)生的新理念，在長期工作中所信奉并付諸于實踐的一種價值取向。它堅持一切為人民，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線原則。它堅持馬列主義、毛澤東思想，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)群眾為實現(xiàn)黨的革命目標(biāo)奮斗。是企業(yè)樹立強大的有影響力的品牌形象的基本保證，也是企業(yè)建設(shè)有競爭力團隊的基礎(chǔ)、科學(xué)的企業(yè)職工思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的核心，是企業(yè)發(fā)展的必然需求。在現(xiàn)代企業(yè)中，堅持以中國特色社會注意理論體系為指導(dǎo)、堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策和重大戰(zhàn)略思想建立的基礎(chǔ)。corporate culture。海納的企業(yè)文化建設(shè)要以思想政治工作為導(dǎo)向，用思想政治工作來保證海納文化建設(shè)的健康發(fā)展。通過精神文明創(chuàng)建活動，對員工加強道德教育，不斷提高遵守職業(yè)道德的自覺性，引導(dǎo)他們愛黨、愛國、敬業(yè)、守法。傾聽群眾的呼聲，關(guān)心職工的疾苦，為職工多做好事，多辦實事，讓職工能真正感受到組織上的關(guān)心與溫暖。思想政治工作有聲有色，注重實效。利用節(jié)假日，如 “七二、海納在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作上所做的努力。企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟工作的結(jié)合點。從而為加強思想政治工作建立了良好的文化氛圍。由此看來，思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中不僅是配合呼應(yīng)的功能，而是起著政治導(dǎo)向的作用。一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的辯證關(guān)系。企業(yè)道德建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要通過思想政治工作從各個方面進(jìn)行長期、艱苦的努力才能見成效。打造優(yōu)秀企業(yè)團隊企業(yè)文化中有一個重要的理論就是團隊理論，團隊指的是處于同一環(huán)境中，彼此能夠建立起共同的價值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體，這樣的群體具有較強的凝聚力，能夠心往一塊想，勁往一處使，匯集起巨大的創(chuàng)造力量。加強現(xiàn)代人才價值觀的教育隨著社會轉(zhuǎn)型，社會價值越來越多樣化，價值觀念的激烈沖突和深刻變革是當(dāng)代人類文明進(jìn)程的突出表現(xiàn)。完善制度文化制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機構(gòu)、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場管理、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點，對企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評判和制約的作用。四、建設(shè)企業(yè)文化中加強思想政治工作的措施樹立以人為本的觀念隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，企業(yè)發(fā)展向國際先進(jìn)水平邁進(jìn)，經(jīng)濟行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。在企業(yè)文化建設(shè)中，既1要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。作為一種文化思想，優(yōu)秀的企業(yè)文化，會使企業(yè)職工感受到很深的歸屬感，并對其產(chǎn)生強大的凝聚力，使個體通過對群體事務(wù)的參與，利用各種方式釋放出自身的能量，發(fā)揮聰明才智，為群體做出貢獻(xiàn)。企業(yè)文化不僅為思想政治工作開闊了視野、拓寬了思路，而且使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營工作更有機的結(jié)合起來，并能相互影響，相互促進(jìn)，相得益彰。評選職業(yè)道德“雙十佳”職工，提高職工隊伍的素質(zhì)；開展群眾性“技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造”活動和“技術(shù)比武”活動。如職工之家建設(shè)，文化娛樂活動的開展等，使職工在豐富多彩的文化體育活動中各得其樂，受到良好的熏陶和教育，使企業(yè)文化成為思想政治工作的載體。創(chuàng)造了共同參與的政治環(huán)境，企業(yè)文化強調(diào)黨政工團和全體職工的共同參與，滿足職工參與企業(yè)民主管理的需要，鼓勵職工為企業(yè)奉獻(xiàn)智慧，參與企業(yè)監(jiān)督，使職工主人翁責(zé)任感、創(chuàng)造精神得到充分尊重和發(fā)揮，從而使企業(yè)思想政治工作順利開展，把職工主動性與創(chuàng)造精神凝結(jié)起來轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)，是社會公眾對企業(yè)整體的印象和評價。企業(yè)精神是企業(yè)職工在長期的生產(chǎn)勞動、經(jīng)營活動和社會活動中逐漸建立起來的一種共同的價值取向、心里趨向和文化定勢的總和。二、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作注入了新的內(nèi)容企業(yè)文化樹立企業(yè)價值觀，體現(xiàn)了企業(yè)的信念和宗旨，是企業(yè)全體職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中形成的評價標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則。三是要注重激發(fā)職工內(nèi)在活力和管理文化。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的外在體現(xiàn)，思想政治工作是企業(yè)文化的內(nèi)在核心。市場經(jīng)濟的競爭，歸根到底是人才的競爭，優(yōu)秀的企業(yè)文化能為人才的培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)人才價值創(chuàng)造良好的環(huán)境。一、企業(yè)文化建設(shè)是做好思想政治工作的有效載體建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的迫切需求。企業(yè)文化就是一個企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，逐步形成并為全體職工所認(rèn)同、具有企業(yè)特色的群體意識，它包括企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象，以及企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)等等。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作如何繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又能同企業(yè)實際工作相結(jié)合，這是擺在廣大政工干部面前一個亟待解決的課題。注重團隊建設(shè)，增強團隊士氣，著力培養(yǎng)員工團隊精神，加強思想道德教育，使職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣，為公園的發(fā)展提供持久的精神動力，從而形成員工與單位共同發(fā)展、相互促進(jìn)的和諧局面?！吧舷峦邉佟保ㄟ^企業(yè)文化建設(shè)對員工的理想追求進(jìn)行引導(dǎo)，把個人目標(biāo)同化成企業(yè)目標(biāo)，強化員工對單位的忠誠，形成向心力精神，使整個公園形成一個由具有共同價值理念凝聚起來的團隊，以最大限度地發(fā)揮各種生產(chǎn)要素的作用，創(chuàng)造最佳的勞動生產(chǎn)率和效益。城市公園應(yīng)立足當(dāng)?shù)氐赜蛱厣诠珗@的規(guī)劃階段，根據(jù)造園的功能、園址的文化遺韻、造園的特殊時期、園林與文學(xué)詩詞的聯(lián)系等，在綜合調(diào)研的基礎(chǔ)上確定公園的主題意境，并注重文化上的