【正文】 同時(shí),隨著員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上不斷提高,還可以從數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)上為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障和人才儲備,形成人力資源優(yōu)勢。所以,通過培訓(xùn)可以增強(qiáng)員工對企業(yè)決策的理解和執(zhí)行能力,使員工掌握企業(yè)的管理理念和先進(jìn)的管理方法、技術(shù),不斷提高企業(yè)的市場競爭力。一、培訓(xùn)及培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)的重要性（一）培訓(xùn)是增強(qiáng)企業(yè)競爭力的有效途徑隨著知識和技術(shù)的更新速度加快,企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和引進(jìn)新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新知識,這就要不斷地對員工進(jìn)行培訓(xùn)。并建立了完善的營銷網(wǎng)絡(luò)體系、遍布全國各省市并出口香港、美國、澳大利亞等國家和地區(qū)。居家木業(yè)公司在員工培訓(xùn)上采取的措施如重視開展新員工培訓(xùn)工作，制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)做好培訓(xùn)評估工作，在培訓(xùn)過程中完善激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性等等對企業(yè)培訓(xùn)工作有很好的借鑒作用。各單位要合理安排學(xué)員的工作，保證參培學(xué)員的學(xué)習(xí)時(shí)間，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履職做好培訓(xùn)工作，切實(shí)達(dá)到提高員工素質(zhì)的目的。（3）進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)對兼職教師的專業(yè)知識培訓(xùn)，優(yōu)化師資隊(duì)伍，把優(yōu)秀的工程技術(shù)人員、高級技能人才、技術(shù)尖子吸收到兼職教師隊(duì)伍中，讓他們把日常工作的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)要領(lǐng)通過現(xiàn)場傳授、演示給廣大學(xué)員，提高他們的實(shí)踐工作能力。各分廠在年內(nèi)均應(yīng)組織開展崗位練兵活動，參加人數(shù)要達(dá)到崗位人數(shù)的90％。拓寬技能人才培養(yǎng)渠道，培養(yǎng)實(shí)用高技能人才。（1）精心組織中層管理人員和各類專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)的專題講座，加強(qiáng)新法規(guī)、新政策、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，及時(shí)獲取新知識、新信息，注重學(xué)員將知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。（3）加強(qiáng)科研技術(shù)部門及各分廠工藝員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以點(diǎn)帶面，使工藝員能更好地掌控各分廠的工藝執(zhí)行情況，特別是新雷管生產(chǎn)線和消防系列新產(chǎn)品工藝定型要跟進(jìn)，更好地為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)。（6）加強(qiáng)全員消防知識的培訓(xùn)及普及，確保落實(shí)消防安全主體責(zé)任，大力推行消防安全“十個(gè)一“工作措施，層層明確消防安全管理責(zé)任和各崗位消防安全職責(zé)，形成齊抓共管的消防安全工作格局，排查隱患預(yù)防事故。（4）加強(qiáng)對各分廠負(fù)責(zé)人、各級安全管理人員的安全培訓(xùn)。利用公司、各部門例會和各班組班前會等多種形式，宣傳安全生產(chǎn)的重大意義，加強(qiáng)新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)《安全文化手冊》、《崗位應(yīng)知應(yīng)會手冊》的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，要使人人都樹立以遵章守紀(jì)為榮，以違章亂紀(jì)為恥的思想，嚴(yán)懲違章的人和事，營造人人講安全、人人抓安全的企業(yè)氛圍，確保安全目標(biāo)的完成。堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作相結(jié)合的原則堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主、外委培訓(xùn)為輔的原則。第四篇：企業(yè)2022年員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃企業(yè)2022年員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃2022年是公司“十四五“規(guī)劃實(shí)施的重要之年，也是公司推動改革轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。（二）培訓(xùn)后，各部門都必須給參加培訓(xùn)的員工建立培訓(xùn)檔案，并作效果評價(jià)。培訓(xùn)過程中，行政人事部要注意協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，盡量提供各種條件。________天后仍找不到接收單位的，限期________個(gè)工作日內(nèi)辦理完解除勞動關(guān)系手續(xù)，在限期內(nèi)不辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)的，勞動合同自行解除。3．培訓(xùn)內(nèi)容：（1）公司管理制度；（2）原工作崗位操作規(guī)程、業(yè)務(wù)知識；（3）相關(guān)培訓(xùn)考試資料；（4）其它相關(guān)內(nèi)容。3．培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)名單、時(shí)間、教師、教材、費(fèi)用等）由相關(guān)的部門根據(jù)實(shí)際情況擬定后交行政人事部匯總上報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。（五）在職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)1．公司所有人員都必須定期進(jìn)行培訓(xùn)教育，根據(jù)崗位職責(zé)不同，培訓(xùn)教育分三個(gè)層次：部門經(jīng)理及以上人員、各部門管理人員、操作工人。各部門的教育培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)由新進(jìn)員工任職部門主管負(fù)責(zé)。教育的內(nèi)容主要是在掌握《GMP規(guī)范》基本概念的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，并運(yùn)用這些知識和方法推動《GMP規(guī)范》的執(zhí)行。四、培訓(xùn)教育分類（一）根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容可將其劃分為“普及教育”和“深化教育”，根據(jù)培訓(xùn)對象可將其劃分為“新進(jìn)人員職前教育”和“在職員工業(yè)務(wù)技能教育”。在編制企業(yè)教育計(jì)劃時(shí)，應(yīng)將《GMP規(guī)范》培訓(xùn)教育納入計(jì)劃，并配備合適的專職或兼職教員，同時(shí)要為教員的知識更新和深造創(chuàng)造條件，以不斷提高培訓(xùn)教育工作水平。（二）《GMP規(guī)范》培訓(xùn)教育方案應(yīng)根據(jù)不同培訓(xùn)對象的要求分別制訂，教材要由淺入深，注重普及與提高，理論與實(shí)踐相結(jié)合。安全生產(chǎn)制度的實(shí)質(zhì)是“”應(yīng)急報(bào)警電話是。（√）噪聲聾與噪聲強(qiáng)度、頻率以及接觸噪聲時(shí)間有關(guān)。（）2企業(yè)發(fā)生企業(yè)職工死亡事故，應(yīng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查、處理。（）2某廠是虧損企業(yè)，所以就可以不配置滅火器材。（√）1特種作業(yè)證在全國通用兩年復(fù)審一次。（√）1企業(yè)不具備安全生產(chǎn)條件經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)整頓仍不具備的，予以關(guān)閉，有關(guān)部門依法吊銷其有關(guān)證照。（）從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患可以不報(bào)告現(xiàn)場管理人員而自行處理。（√）《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的法律責(zé)任包括：行政責(zé)任、刑事責(zé)任和民事責(zé)任。（）張師傅帶剛?cè)霃S幾天沒經(jīng)過任何培訓(xùn)的小李跟自己去接電線。A、頭痛、頭昏B、心悸C、惡心、嘔吐D、四肢乏力，意識模糊1毒物的聯(lián)合作用有A、B、C。1A、1B、6C、121生產(chǎn)中的有害因素按來源可分為ABC中的有害因素。A、車工B、焊工C、電工D、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛員生產(chǎn)經(jīng)營單位采用的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。A、1995B、2002C、20032．特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)為。和（著）點(diǎn)火源 為燃燒的三要素。1預(yù)防直接接觸帶電體的措施有、和等。安全生產(chǎn)管理具有性、性、和性的特點(diǎn)。應(yīng)急報(bào)警電話是。（）2憑人的感覺器官不能感覺到的有害物質(zhì)的危險(xiǎn)性要小些。（）2企業(yè)發(fā)生火災(zāi)了，車間主管要大家搬完貨物才走，否則開除他們，因?yàn)檫@些貨物是國家財(cái)產(chǎn)。（√）2安全生產(chǎn)制度包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程。（）1因生產(chǎn)安全事故受到損害的企業(yè)職工，得到工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償后不能再向企業(yè)提出其他賠償要求。