hr上班族。職業(yè)規(guī)劃-wenkub.com
2024-10-28 23:10 本頁面
【正文】 不管你現(xiàn)在處在什么年齡階段，試著給你自己做個職業(yè)規(guī)劃吧，祝你選擇到十年后自己不后悔的職業(yè)。第三步：制定一個長短結(jié)合的執(zhí)行計劃計劃出1年、3年、5年、10年，你該做什么工作、學(xué)習(xí)什么知識或技能。第二步：找執(zhí)行的動力物質(zhì)動力量化你的長短期生活目標(biāo)，也就是把你的生活目標(biāo)用金錢量化?？纯慈绾谓鉀Q這4個問題。五、修訂完善目標(biāo)設(shè)定并執(zhí)行后在要設(shè)定時間點進行總結(jié)，看看哪些達到了、而哪些沒有達到，進一步分析沒有達到的原因，針對這個原因?qū)τ媱澾M行修訂，不斷使目標(biāo)準(zhǔn)確、可行。三、措施到位目標(biāo)制定后就要做好執(zhí)行了，再好的目標(biāo)沒有執(zhí)行也是枉然，作為HR部門主要的工作職責(zé)就有做好員工職業(yè)規(guī)劃的執(zhí)行這一項。一、方向明確作為新進入HR部門的員工無論是學(xué)校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)還是半路出家，首先都要明確自己是否適合做這項工作，從各項工具和專業(yè)角度進行理性的分析，也可以憑感性分析一下這個崗位是否適合自己，要考慮的問題至少應(yīng)該包括：自己的性格是否適合、在HR崗位是否能夠得到很好的發(fā)展機會、是否能夠承受壓力和非議。十二、【清晰職業(yè)規(guī)劃10招】1）明晰職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標(biāo)；2）心態(tài)調(diào)整（積極樂觀）；3）理性反思（自我反省和壓力日記）；4）建立平衡（留出休整的空間）；5）時間管理；6）加強溝通；7）提升能力；8）活在今天；9）生理調(diào)節(jié)（保持健康，學(xué)會放松）；10）日常減壓。八、【做職業(yè)規(guī)劃必須思考的6個問題】1）我的職業(yè)目標(biāo)是什么？2）達成目標(biāo)的幾個階段？我目前所處的階段？3）達成目標(biāo)需要具備的能力？4）目前我具備的能力和欠缺的能力？5）如何提升不足？6）提升計劃的制定和執(zhí)行。四、【職業(yè)規(guī)劃六部曲】1）客觀認識自我，準(zhǔn)確定位；2）評估職業(yè)機會，確定目標(biāo)；3）擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)和路徑；4）制定行動策略，高效行動（區(qū)分輕重緩急，學(xué)會時間管理和應(yīng)對干擾）；5）與時俱進，靈活調(diào)整，不斷修正和反饋；6）每天要求自己做到四點:學(xué)習(xí)、思考、應(yīng)用、創(chuàng)新。需踏實學(xué)習(xí)實踐知識，找出優(yōu)勢，挖掘潛力；2）成長：5~7年，熟悉某領(lǐng)域，有專業(yè)水準(zhǔn)?？冃Ы?jīng)理 績效管理的核心作用使得它可以獨成一家，擁有豐富績效管理經(jīng)驗的HR管理者做績效管理會更有發(fā)揮的精力和時間，更能提供獨特的管理工具和管理經(jīng)驗。作為企業(yè)內(nèi)的HR，如果你的公眾表達能力較強，個性與培訓(xùn)師的職業(yè)性格相匹配，那么不妨有意識地加強該方面能力的培養(yǎng)。事實上，許多企業(yè)的行政副總、董事長秘書等副總級高層人物都出身于HR。讓我們來聽一聽專家給予HR從業(yè)者的五大職業(yè)生涯發(fā)展建議：人力資源總監(jiān)人往高處走，水往低處流。然而，近年來HR從業(yè)人員越來越多，但做好自身職業(yè)規(guī)劃的人卻不多。分析當(dāng)前模式和理想模式之間的差距指的是先構(gòu)思理想未來，然后反思當(dāng)下，看要達到這個目標(biāo)需要做哪些重要工作。4修改模塊并評估結(jié)果根據(jù)自己對上述診斷問題的回答，在九個相應(yīng)模塊里列出要修改的內(nèi)容，例如，如果你想少做些銷售工作，在“我要做什么”一行的“下降”部分寫上“銷售”。2指出你的軟肋你對自己的工作生活哪一點不滿意?在畫布中圈出感到不滿意的模塊。他喜歡領(lǐng)導(dǎo)下屬，幫助他們從不同的角度思考工作，消除他們在工作過程中遇到的障礙。這些場景揭示的謎底是：內(nèi)特把自己塑造成一位領(lǐng)導(dǎo)者和團隊組織者。他對這份工作感到很失望，但又不知道是哪里出了問題，于是向商業(yè)培訓(xùn)師布魯斯在審視核心資源時，安娜貝勒好像突然發(fā)現(xiàn)了新大陸。沒想到的是，企業(yè)界和媒體對“兒童接力”活動的興趣越來越濃厚。斯林格倫德是一位致力于兒科病治療和研究的醫(yī)生，她認為受當(dāng)今社會的影響，很多年輕患者都認為人生充滿了缺陷和危險。斯林格倫德通過深度審視自己的核心資源，從被迫終止醫(yī)生生涯的低谷中漂亮地實現(xiàn)了反轉(zhuǎn)。例如，如果你喜歡在網(wǎng)上結(jié)識朋友，可以在表內(nèi)寫下“人脈廣泛”。個性是體現(xiàn)你內(nèi)在個人特征的因素，也是屬于你的一項資源。你
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