用工勞動合同書-wenkub.com
2024-10-28 21:55 本頁面
【正文】 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；；。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。(二)休息休假；、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___________________________________。具體辦法在本合同第十二條中明確。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月。(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。合同期內(nèi)，乙方因不按操作程序工作，或工作以外而造成人身傷亡事故，所有責(zé)任自負(fù)。四、違約責(zé)任本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從法人工作安排，遵守勞動紀(jì)律。第二十條雙方約定的其他事項甲方：（公 章）乙方：法定代表人或委托代理人：簽訂日期：年月日第四篇：勞動用工合同書勞動用工合同甲方：乙方：根據(jù)服務(wù)接待工作需求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在一致同意的基礎(chǔ)上，簽訂如下勞動用工合同。第十六條甲方違反《勞動法》規(guī)定解除勞動合同，對一方造成損害的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和損害情況，支付乙方賠償金。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（四）嚴(yán)重違法甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。四、工資待遇第八條雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，但應(yīng)合理安排補休或按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日第三篇：勞動用工合同書.勞動用工合同書甲方：法人代表人（或委托人代理）：電話：乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：使 用 說 明：一、本合同供施工隊與勞動人員簽訂勞動合同時使用。甲方不給乙方辦理《人身意外傷害保險》（甲方承擔(dān)50%的投保費用）。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任工作的。（六）勞動紀(jì)律第七條乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項操作規(guī)程及勞動制度。第三條如乙方同意在甲方從事以上工作，可簽訂本合同。（一）勞動合同期限第一條甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。也可以向人民法院提出訴訟。八：甲、乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：1：全額支付乙方應(yīng)得的工資、福利費；2：同時還要支付法律規(guī)定的其他補助金。2：甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。（七）、本勞動合同期滿、或甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲、乙雙方約定的一定的工作達到標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同即行終止。4:法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。（二）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。六：勞動紀(jì)律（一）、甲方依法建立和完善規(guī)章制
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