用工勞動合同書-在線瀏覽
2024-10-28 21:55本頁面
【正文】 甲方可以解除本合同1：在試用期間被證明不符合錄用條件的；2：有打架、斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；3：嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定、勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；4：嚴重失職、營私舞弊，違反公司規(guī)定對甲方利益造成重大損害的； 5：被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。4:法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1：在試用期內(nèi)的；2：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3：甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4：用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。（七）、本勞動合同期滿、或甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲、乙雙方約定的一定的工作達到標準，勞動合同即行終止。（九）、本合同的變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1：甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；2：由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；3：本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。2：甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。4：甲、乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。八：甲、乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：1：全額支付乙方應(yīng)得的工資、福利費；2：同時還要支付法律規(guī)定的其他補助金。九：本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。也可以向人民法院提出訴訟。本合同自雙方蓋章簽字簽訂日起生效。（一）勞動合同期限第一條甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。根據(jù)甲乙雙方需要可以續(xù)簽。第三條如乙方同意在甲方從事以上工作，可簽訂本合同。（四）勞動保護第五條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)妥善保管。（六）勞動紀律第七條乙方必須嚴格遵守甲方所制訂的各項操作規(guī)程及勞動制度。嚴重違反勞動紀律的或甲方的規(guī)章制度。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任工作的。甲方不發(fā)工作服及勞動工具。甲方不給乙方辦理《人身意外傷害保險》（甲方承擔(dān)50%的投保費用）。第十一條本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日第三篇：勞動用工合同書.勞動用工合同書甲方：法人代表人（或委托人代理）：電話：乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：使 用 說 明：一、本合同供施工隊與勞動人員簽訂勞動合同時使用。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應(yīng)該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作內(nèi)容及要求第二條甲方招用乙方在崗位（工種）工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，但應(yīng)合理安排補休或按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。四、工資待遇第八條雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。第九條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（四）嚴重違法甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。第十六條甲方違反《勞動法》規(guī)定解除勞動合同，對一方造成損害的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和損害情況，支付乙方賠償金。第十八條本合
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