【正文】 因此，在現(xiàn)代班級(jí)管理中，應(yīng)該將理性管理與非理性管理結(jié)合起來(lái)。我認(rèn)為量化的內(nèi)容宜粗不宜細(xì)，量化的評(píng)價(jià)也要有一定的模糊性。班級(jí)量化量化管理的實(shí)質(zhì)是以加分、扣分為手段，達(dá)到對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為控制的目的，分值劃分具體而固定，缺乏彈性。由于種種原因，班級(jí)量化管理工作游離于學(xué)校工作之外，班級(jí)量化管理的成績(jī)還不能與優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級(jí)的評(píng)定掛鉤。因此學(xué)校一定要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干部的培養(yǎng)，著重培養(yǎng)他們的是非觀念和正確的集體榮譽(yù)觀，確保學(xué)生會(huì)干部思想的純潔性。如何加強(qiáng)對(duì)室外課的管理是我們實(shí)施者亟需解決的問(wèn)題。班級(jí)量化管理有較大的局限性。因此在班級(jí)量化管理中要發(fā)揮學(xué)生會(huì)干部的作用。班級(jí)量化管理的內(nèi)容應(yīng)具有可操作性班級(jí)量化管理的內(nèi)容應(yīng)具體化 班級(jí)量化管理應(yīng)具有相對(duì)的穩(wěn)定性和必要的靈活性制度一經(jīng)確定就要有相對(duì)的穩(wěn)定性，不能“朝令夕改”。班級(jí)量化管理的規(guī)則內(nèi)容應(yīng)具有公平性班級(jí)量化管理的規(guī)則，不僅要表面上體現(xiàn)公平，更應(yīng)該體現(xiàn)事實(shí)上的公平，全面、客觀、真實(shí)地反映一個(gè)學(xué)生的情況。(三)、班級(jí)量化管理規(guī)則應(yīng)科學(xué)化班級(jí)量化管理規(guī)則是班級(jí)量化管理的血和肉，決定著班級(jí)量化管理的價(jià)值和延續(xù)的時(shí)間，是班級(jí)量化管理能否起到作用和得到長(zhǎng)期貫徹、執(zhí)行的前提。（2）、面向全校師生公開(kāi)。2 班級(jí)量化管理規(guī)則的執(zhí)行和監(jiān)督應(yīng)民主化班級(jí)量化管理的執(zhí)行，只有在陽(yáng)光下操作，才能確保公平、確?！巴拧薄Ｒ虼嗣繉W(xué)期開(kāi)學(xué)初，我校定期召開(kāi)班級(jí)量化管理專題研究會(huì)。(5)、管理者要持之以恒。積極性高漲。因此，實(shí)施班級(jí)量化管理的這個(gè)團(tuán)隊(duì)就非常重要。馬開(kāi)第五篇：班級(jí)量化管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿班級(jí)量化管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿（摘要）一、班量化管理的作用俗話說(shuō):不比不知道，一比見(jiàn)分曉。高中時(shí)候的我背書的時(shí)間比較長(zhǎng)，我也一直要求學(xué)生們?cè)缙穑M量的延長(zhǎng)背書時(shí)間，甚至把課前十分鐘的預(yù)習(xí)時(shí)間也放在了背書上面，通過(guò)日常的積累，效果可能會(huì)顯示出來(lái)。而對(duì)于這一類型問(wèn)題又是隱藏較深隱患較大的，學(xué)校重視，班主任更不能掉以輕心，以防悲劇的發(fā)生。幸運(yùn)的是我接收了一個(gè)感動(dòng)的班集體，在這里還要感謝王銳老師，是她給我的工作做了很多鋪墊。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的處理我說(shuō)說(shuō)自己的一點(diǎn)看法，學(xué)生大多十八、九歲，雖然他們的不同很多，但他們的可塑性很強(qiáng)。作為班主任，我們都希望管理好自己的班級(jí)，團(tuán)結(jié)有凝聚力；學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步、思想向上。少數(shù)幾個(gè)表示不參加，但大部分人都說(shuō)下周好點(diǎn)有充分的準(zhǔn)備，最后大家達(dá)成了共識(shí)，但還有幾個(gè)猶豫不決，在一個(gè)星期的籌備中幾個(gè)不太想?yún)⒓拥耐瑢W(xué)也被感染了，最終的結(jié)果是這次晚會(huì)搞得非常成功，不僅如此還吸引了大批別班學(xué)生參加，后來(lái)別班也紛紛效仿我班，使我班的學(xué)生臉上充滿了豪邁之感。我以前也用過(guò)這種方法，但用起來(lái)沒(méi)有黃老師那么的得心應(yīng)手，究其原因，主要是自己在時(shí)間和場(chǎng)合上把握得不夠好，經(jīng)常在公共場(chǎng)合給班干部雖然可以激勵(lì)班干部的斗志，但是無(wú)意中也會(huì)引起另外一部分學(xué)生的不滿情緒，認(rèn)為老師過(guò)分夸大班干部的作用，聽(tīng)了黃老師的報(bào)告茅塞頓開(kāi)，由公開(kāi)場(chǎng)合逐漸變?yōu)榈叵鹿ぷ髡?，給班干部帶高帽子后班干部的做事情的積極性高漲。第五個(gè)問(wèn)題：如何培養(yǎng)一支高效率的班干部隊(duì)伍？剛開(kāi)始做班主任的時(shí)候，每天忙得不亦樂(lè)乎，但效果并不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了。我是如何做到這一點(diǎn)的呢？在高一的時(shí)候我們班上有百分之八十的學(xué)生的校服被別人偷過(guò)，針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象我在班上召開(kāi)過(guò)主題班會(huì)，班上對(duì)小偷偷我們班的校服事件都深惡痛絕，主題班會(huì)的內(nèi)容是偷東西與作弊，利用辯論等各種方式引導(dǎo)學(xué)生得出結(jié)論：考試作弊和小偷偷東西沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別，前者是偷別人的精神財(cái)富，后者是偷別人的物質(zhì)財(cái)富。班上有名男生小揚(yáng)，有一次被班干部記名之后作出了很強(qiáng)烈的反應(yīng)，他認(rèn)為自己不過(guò)是遲到了兩秒鐘就被班干部記入了黑名單，覺(jué)得高二（2）班的紀(jì)律實(shí)在是太嚴(yán)了，甚至強(qiáng)烈要求調(diào)到其他班去，我把他違紀(jì)的事情做了處理，處理的當(dāng)晚我就找他出來(lái)長(zhǎng)談，進(jìn)行思想上的疏導(dǎo)工作，經(jīng)過(guò)一晚的長(zhǎng)談后，在我沒(méi)有要求他賠禮道歉的情況下他自己主動(dòng)向主管紀(jì)律的班干部承認(rèn)錯(cuò)誤，鑒于他的進(jìn)步我后來(lái)試用該學(xué)生擔(dān)任班干部，結(jié)果他很成功的組織了幾次班級(jí)大型集體活動(dòng)，由對(duì)紀(jì)律很不滿變成了對(duì)班級(jí)紀(jì)律積極維護(hù)。學(xué)習(xí)上我大張旗鼓的鼓勵(lì)學(xué)生向老師發(fā)問(wèn)甚至是發(fā)難，要問(wèn)到所有的科任老師當(dāng)場(chǎng)回答不出你的問(wèn)題、滿頭大汗的時(shí)候才算真正的動(dòng)了腦筋。每一個(gè)學(xué)生都有自己的優(yōu)點(diǎn)，作為班主任應(yīng)該善于捕捉每一個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，雖然可能只是一個(gè)小小的閃光點(diǎn)，但很有可能你通過(guò)這個(gè)小小的閃光點(diǎn)可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。第三：可以使學(xué)生的心態(tài)更加積極、可以發(fā)掘到一部分學(xué)生的潛能。但是怎么樣才能使受到處分的學(xué)生心悅誠(chéng)服的接受處罰而不至于產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢？學(xué)生違反紀(jì)律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉(zhuǎn)變?yōu)楹檬?？最近一年多?lái)，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對(duì)違反紀(jì)律情節(jié)比較輕的學(xué)生，我罰他上講臺(tái)唱一首好聽(tīng)的歌或者將一個(gè)動(dòng)聽(tīng)的故事，對(duì)于違反紀(jì)律情節(jié)比較嚴(yán)重的學(xué)生我罰他們用正楷字寫一份內(nèi)200字左右的違紀(jì)心理報(bào)告，描述他當(dāng)時(shí)的違紀(jì)心理，請(qǐng)大家注意心理報(bào)告書不是保證書更加不是檢討書。學(xué)校還要與社會(huì)組織、政府部門密切合作，為學(xué)生健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的外圍空間。多管齊下，形成合力,也是轉(zhuǎn)變差生行為習(xí)慣有效方法。素質(zhì)教育的目的是讓每一位學(xué)生都有機(jī)會(huì)發(fā)展，使每一位學(xué)生都得到發(fā)展。組建強(qiáng)有力度的班委會(huì)，充分配合班主任的教育工作。無(wú)論是生活還是學(xué)習(xí)，還是內(nèi)心的隱秘世界，需要我?guī)椭?，我都?huì)及時(shí)熱情地伸出自己的雙手，竭盡所能，用我的愛(ài)心，哺育孩子的愛(ài)心，逐步的讓家庭環(huán)境好的孩子甩掉優(yōu)越感，讓家庭環(huán)境差的孩子克服掉自卑，平等地和其他學(xué)生相處。逐步培養(yǎng)學(xué)生的自信，讓他們深深明白，自己也很棒，也能把這一切都做得很好。正是由于具備了這樣的胸懷,我并不計(jì)較個(gè)人的得失。讓雙差生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，絕非一日之功。四、穩(wěn)住學(xué)困生（440分以下）。每周召開(kāi)一次班會(huì)，不能間斷。對(duì)班內(nèi)出現(xiàn)上網(wǎng)、談戀愛(ài)等現(xiàn)象發(fā)生時(shí)，要學(xué)會(huì)冷處理，注意處理的方式方法。二、學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成教育，常抓不懈。班主任要向班干部提出明確的責(zé)任要求，要各負(fù)其責(zé)，相互配合，而且要能上能下，優(yōu)勝淘劣，使他們時(shí)刻不忘自己的職責(zé)，更不能放棄自己的學(xué)習(xí)，使他們明確班干部必須做到各個(gè)方面都要優(yōu)秀，充分調(diào)動(dòng)班干部的工作學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)他們的潛能。班主任幫班干部樹立在班級(jí)管理中的威信。我堅(jiān)信，只要追求不止，奮斗不息，勤奮遲早會(huì)有回報(bào)，是毛毛蟲會(huì)蛻變成彩蝶，是丑小鴨也能變成白天鵝！今天就講這些。我們始終面臨誘惑，我們始終在路上。通過(guò)“賞識(shí)、激勵(lì)”去維護(hù)他們的自尊，讓他們學(xué)會(huì)自愛(ài)，去挖掘自我潛力，增強(qiáng)他們的自信心，培養(yǎng)他們的獨(dú)立性。做好中等生工作對(duì)后進(jìn)生和優(yōu)等生有很大的觸動(dòng)作用，能使后進(jìn)生數(shù)量不再擴(kuò)大，而優(yōu)等生越來(lái)越多，使全體學(xué)生全面發(fā)展?？偟慕Y(jié)果是后進(jìn)生好不起、優(yōu)等生碰不起，整個(gè)班級(jí)的工作無(wú)起色。在開(kāi)學(xué)初，根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)和班級(jí)實(shí)際，教師和學(xué)生共同協(xié)商討論，在班內(nèi)設(shè)立多個(gè)服務(wù)崗位，如班級(jí)圖書管理崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗、紀(jì)律檢查崗、學(xué)習(xí)互助崗、小記者崗等，由學(xué)生自主管理。此舉有力的調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。即由每天的值日班長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)有關(guān)情況并通報(bào)，以便及時(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣并揚(yáng)長(zhǎng)縮短。修改后，無(wú)故請(qǐng)假的現(xiàn)象銷聲匿跡了。一段時(shí)間后，無(wú)故請(qǐng)假的現(xiàn)象大大減少。如此，制度是大家經(jīng)過(guò)深思熟慮、結(jié)合自身共同制定出來(lái)的，大家從內(nèi)心愿意接受。如“對(duì)某某同學(xué)的違紀(jì)的處理方法”，我是按由本人陳述、班干部及有關(guān)同學(xué)點(diǎn)評(píng)，全體表決的方式進(jìn)行的。一聲聲發(fā)自內(nèi)心的鏗鏘有力的口號(hào)讓同學(xué)們喊出了自信，喊出了激情，喊出了毅力，喊出了成功。基于這種認(rèn)識(shí)，我一直堅(jiān)定不移地推行自主管理，貫徹“人本”思想。雖然和他們相比，我相差很遠(yuǎn)，但是我從沒(méi)有放棄自己的追求，用心讀他們的著作，領(lǐng)會(huì)他們的精神，向他們一步步靠近。其次，要用成功人士的例子激勵(lì)自己。父母愛(ài)孩子是本能，在每個(gè)家長(zhǎng)眼里，自己的孩子永遠(yuǎn)是最好的。作為教師，因諸多原因，不少人工作幾年后便出現(xiàn)了倦怠，激情也隨之漸漸消逝。作為老師我們也應(yīng)該捫心自問(wèn)：我們自己做到了嗎？我們大多數(shù)人缺乏的不是激情，而是長(zhǎng)久的熱情，是堅(jiān)持不懈、持之以恒的精神。今年暑期，在丁校長(zhǎng)的提議和支持下，我對(duì)《回眸》再次進(jìn)行了修訂，并作為XX市XX中學(xué)教師成長(zhǎng)叢書印了一批，學(xué)校近300位老師人手一本。2010年暑期，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我博客上看到了一條消息：速印網(wǎng)免費(fèi)印書。每天只要沒(méi)有特別的事情，我都是提著水在教室最后面的辦公桌上辦公。瘋狂背誦，做個(gè)積累語(yǔ)言的瘋子，這是我們師生共同追求的目標(biāo)。來(lái)到齊魯后，我更加努力，一邊向優(yōu)秀老師虛心請(qǐng)教，一邊堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，并大膽地運(yùn)用于自己的實(shí)際教學(xué)中。功夫不負(fù)有心人，我幸運(yùn)的考上了聊城師范學(xué)院，三年后順利畢業(yè)。為了進(jìn)一步提高自己的教學(xué)水平，我決定考本科。但在我的記憶里，并沒(méi)有感到累。不久，校長(zhǎng)又讓我上復(fù)習(xí)班的語(yǔ)文語(yǔ)法。李XX的做法和成績(jī)正印證了這句名言:反觀我自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，也是如此。多年來(lái)，他在飛機(jī)上都是這樣度過(guò)的：讀書——寫作——讀書。當(dāng)我們與成功無(wú)緣時(shí)，無(wú)需怨天尤人，不妨先問(wèn)問(wèn)自己：我是否付出了“八倍的辛勞”？李XX，我們都比較熟悉，他是“四川省中學(xué)語(yǔ)文特級(jí)教師”、“全國(guó)優(yōu)秀語(yǔ)文教師”、“成都市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家”、“成都市十大優(yōu)秀青年”、“成都市十大教育明星”，享受成都市人民政府專家特殊津貼，2000年被提名為“全國(guó)十杰教師”，被譽(yù)為“中國(guó)蘇霍姆林斯基式的教師”，現(xiàn)任成都市武侯實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長(zhǎng)。美國(guó)前國(guó)務(wù)卿賴斯，是繼奧爾布賴特之后美國(guó)歷史上第二位女國(guó)務(wù)卿。韓愈說(shuō)：業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。自己不能成為偉人，但我們可以盡自己的力量，為學(xué)生的成長(zhǎng)和成才鋪路搭橋，間接地實(shí)現(xiàn)自己的志向。自然界里噴泉的高度永遠(yuǎn)不會(huì)超過(guò)它源頭的高度。古語(yǔ)云：“志不立，天下無(wú)可成之事。當(dāng)下，有些教師忽視學(xué)生的思想健康教育，或者只停留在口頭上，或者停留于紙面中，或者簡(jiǎn)單粗暴一堵了之，沒(méi)有真正關(guān)心學(xué)生的思想健康。第三，合格教師要關(guān)心學(xué)生的身心健康。老師的心理健康問(wèn)題是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。以前我們常說(shuō)，要給學(xué)生一杯水，教師要有一桶水。一、什么是合格教師按照我原來(lái)的理解，所謂“合格教師”，就是師德沒(méi)問(wèn)題，把教書當(dāng)工作干，能教出好成績(jī)的老師。所以我覺(jué)得班主任必須有方法，這個(gè)方法可以是長(zhǎng)期工作積累出來(lái)的，也可以是在管理類書籍中看來(lái)的，更直接的也可以是向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)來(lái)的，多虛心請(qǐng)教，多積極交流，多用心琢磨，總能找到適合自己班級(jí)的方法。二、正確的管理方法作為一名班主任，特別是低年級(jí)班主任，工作瑣碎繁重，要想使班級(jí)管理工作有效開(kāi)展，必須有正確的管理方法。還有就是耐心，要管理一個(gè)班級(jí)不容易，特別是讓這個(gè)班各項(xiàng)活動(dòng)有效開(kāi)展，一開(kāi)始要一點(diǎn)一點(diǎn)摳，一點(diǎn)一點(diǎn)培養(yǎng)，老師必須要有足夠的耐心。謝謝！教師班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿3各位同事：大家好！很高興參加今天的班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。孩子便是我們生命列車上的同行者。聽(tīng)了王校長(zhǎng)的。這個(gè)問(wèn)題一直困擾著我，后來(lái)借群眾路線實(shí)踐活動(dòng)談心談話的機(jī)會(huì)，順便向王校長(zhǎng)請(qǐng)教。行人漸漸感到熱了，就解開(kāi)大衣的扣子。低年級(jí)孩子的思想里充斥著各種貪玩的念頭，前一分鐘告訴他們的規(guī)矩，會(huì)在瞬間忘得一干二凈，我想，也許我們老師就是應(yīng)該扮演一個(gè)嘮叨不止的媽媽，