【正文】 我們要按照中央和省市委的部署要求，銳意進(jìn)取，埋頭苦干，為開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新儀征提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。大家要時(shí)刻牢記自己作為組工干部的身份，始終繃緊紀(jì)律這根弦，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定和組織人事工作各項(xiàng)紀(jì)律，照著規(guī)矩做、接照要求辦，嚴(yán)以律已、嚴(yán)格履職。同志們要立足本職崗位，專注主責(zé)主業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)鉆研，努力成為“專業(yè)過硬的組工干部”。轉(zhuǎn)隸之后，各科室之間要坦誠交流、加強(qiáng)協(xié)作，遇事多溝通商量，心往一處想，勁往一處使，共同營造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。心齊才能氣順，氣順才能勁足。要把講政治的要求切實(shí)落實(shí)到行動(dòng)中來、體現(xiàn)到工作中去，遇事多想政治要求，辦事多想政治規(guī)矩，處事多想政治影響。特別是，這次機(jī)構(gòu)改革時(shí)間緊、任務(wù)重，無論是班子的宣布到位和有關(guān)干部的調(diào)整，轉(zhuǎn)隸組建的指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)，還有所有部門的“三定”審核把關(guān)，等等，都需要我們一絲不茍地做好。這次改革對(duì)機(jī)構(gòu)、職責(zé)、人員編制等進(jìn)行了調(diào)整，不可避免地會(huì)涉及到一些深層次社會(huì)關(guān)系和利益格局的調(diào)整，也容易出現(xiàn)思想波動(dòng)、工作松懈等情況，各有關(guān)單位要堅(jiān)持把過細(xì)的思想政治工作貫穿始終，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對(duì)待崗位職務(wù)調(diào)整變化。我們要深刻理解中央的決策意圖和省市委的決策部署，真正做到準(zhǔn)確定位、合理分工、增強(qiáng)合力。部辦公室要主動(dòng)與市委辦、政府辦、編辦、財(cái)政局等部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，按時(shí)有序完成各項(xiàng)交接任務(wù)，全面細(xì)致做好人員調(diào)整安置工作，確保思想不散、工作不斷、隊(duì)伍不亂。市級(jí)機(jī)關(guān)工委、市人社局班子成員要積極落實(shí)轉(zhuǎn)隸工作責(zé)任制，善始善終抓好相關(guān)轉(zhuǎn)隸工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。組織部門作為市級(jí)機(jī)構(gòu)改革重點(diǎn)部門之一，必須堅(jiān)決貫徹市委決策部署，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量組織推進(jìn)，全方位全要素抓好落實(shí)，真正做到改出好機(jī)制、形成好效應(yīng)。按照市委部署，改革后所有部門包括市委組織部、編辦和老干部局，都要重新進(jìn)行“三定”。機(jī)關(guān)工委并入市委組織部，公務(wù)員和老干部工作歸口市委組織部管理，有利于解決過去職責(zé)重疊、工作交叉的問題，更好地形成整體合力、提高整體效能。推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，必須準(zhǔn)確把握加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)首要任務(wù)，確保不出現(xiàn)原則性、方向性偏差。一要準(zhǔn)確把握?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)首要任務(wù)。上午，全市召開了機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員部署會(huì)，組織部門既是機(jī)構(gòu)改革的具體組織者，也是機(jī)構(gòu)改革的直接參與者，必須在改革中走在前作表率。根據(jù)方案，市人社局相關(guān)的公務(wù)員管理職責(zé)劃入市委組織部，市委市級(jí)機(jī)關(guān)工委并入市委組織部，市委編辦、老干部局兩個(gè)市委工作機(jī)關(guān)歸口市委組織部管理。要嚴(yán)肅改革紀(jì)律，嚴(yán)禁借改革之機(jī)突擊提拔干部，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失，上級(jí)相關(guān)部門不得以項(xiàng)目、資金、評(píng)比、檢查、達(dá)標(biāo)等手段違規(guī)干預(yù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備等事項(xiàng)。紀(jì)檢監(jiān)察、組織、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障等部門要切實(shí)履行職責(zé)，密切協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)部門整體聯(lián)動(dòng)，建立信息共享機(jī)制，共同控制好機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員總量。（二）要切實(shí)形成合力。各級(jí)黨委政府要著眼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局，著眼改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，把機(jī)構(gòu)編制工作列入重要議事日程，切實(shí)抓好落實(shí)，抓出成效?！八膫€(gè)嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁擅自出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部劃定年齡界限“退線改非”和機(jī)關(guān)工作人員提前離崗、提前退養(yǎng)等政策，凡已出臺(tái)的必須無條件立即停止；嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實(shí)行部門黨政分設(shè)，凡已實(shí)行的要予以糾正，一時(shí)難以糾正到位的要列出計(jì)劃，分步落實(shí)到位；嚴(yán)禁借領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和改革之機(jī)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部和變相增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)禁自定行政編制、超編進(jìn)入、超限額設(shè)立機(jī)構(gòu)及越權(quán)審批機(jī)構(gòu)。(三)要嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律。要在嚴(yán)格控制總量的前提下，區(qū)分輕重緩急，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，注重內(nèi)部挖潛，抓好余缺調(diào)劑，實(shí)現(xiàn)有增有減，總量平衡。要通過嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，堅(jiān)決克服官僚主義、形式主義、人浮于事等現(xiàn)象，促進(jìn)政府職能和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，減少行政支出，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要嚴(yán)格執(zhí)行部門“三定”規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)“三定”落實(shí)工作監(jiān)督檢查，防止部門和單位超越“三定”規(guī)定配備領(lǐng)導(dǎo)和增加人員。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理原則，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制管人、管錢、管事的“總閘”作用，嚴(yán)格實(shí)行機(jī)構(gòu)編制源頭控制機(jī)制。二、創(chuàng)新方法，規(guī)范管理，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作 機(jī)構(gòu)編制工作改革就是要通過調(diào)整職能配臵、理順職責(zé)關(guān)系、合理設(shè)臵機(jī)構(gòu)、核定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，促進(jìn)社會(huì)管理和提升公共服務(wù)。（三）要把握改革重點(diǎn)。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際，全市這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的總體要求是“完成四項(xiàng)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)三個(gè)確?！?，力爭在解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府“小馬拉大車”、運(yùn)行機(jī)制不健全等問題上取得新成效。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制工作，對(duì)于加強(qiáng)和改善黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)；對(duì)于深化行政管理體制改革，加快轉(zhuǎn)變政府職能，進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系；對(duì)于我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展整體推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)及服務(wù)和保障全市發(fā)展大局，都具有十分重要的意義。我們必須站在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的高度，著眼改革發(fā)展大局，堅(jiān)決落實(shí)中央、省、婁底市的各項(xiàng)決策部署要求，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。()第四篇：機(jī)構(gòu)改革會(huì)議講話在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革暨機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議上的講話同志們：這次會(huì)議非常重要，開得很好。最后，我仍然要具體得強(qiáng)調(diào)，我們的工作要以科學(xué)合理重新核定收縮編制作為一切工作的基礎(chǔ)，要以科學(xué)、合理地配置職能、設(shè)置機(jī)構(gòu)和配備人員做為機(jī)構(gòu)編制管理的目標(biāo)和任務(wù)。是的，改革是可能損害一些人的既得利益，但是，我們要知道，不破不立，改革的最終目的是要推進(jìn)社會(huì)的最大限度公平合理和公正效率，從而保障最廣泛的大多數(shù)人的利益。當(dāng)然，我們也要清楚得知道改革是一把雙刃劍，在解決一些社會(huì)矛盾的同時(shí)，也可能引發(fā)社會(huì)的另外一些矛盾，改革做的好，就如同春秋秦國的商鞅變法，19世紀(jì)日本的明治維新，可以極大得推動(dòng)社會(huì)的前進(jìn)；改革做的不好，就如同清末的戊戌變法，上世紀(jì)90年代戈?duì)柊蛦谭虻奶K共新思維，可能引發(fā)社會(huì)的動(dòng)蕩。長期以來，由于事業(yè)單位現(xiàn)狀是國家包辦包養(yǎng)，財(cái)政撥款，及平均主義的管理體制，一個(gè)最顯而易見的事實(shí)是，導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)改革安置的人員、企業(yè)下崗職工、軍轉(zhuǎn)干部分配、大中專畢業(yè)生分配及一些所謂的社會(huì)精英不去國家和社會(huì)最需要的生產(chǎn)經(jīng)營第一線主戰(zhàn)場(chǎng)，而是象潮水一般擁向吃財(cái)政的事業(yè)單位，使事業(yè)單位成了“蓄水池”，這種蜂擁而至的流入結(jié)果使得許多事業(yè)單位超編嚴(yán)重，機(jī)構(gòu)膨脹，人浮于事，造成事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)不合理，人才的短缺與積壓并存，造成了不同程度的行政性壟斷，導(dǎo)致了市場(chǎng)分割和資源浪費(fèi)。我相信，只要全縣上下一盤棋，齊心協(xié)力，按章辦事，透明操作，我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和人員分流工作就一定能夠讓省委、省政府、市委、市政府滿意，就一定能夠給xx人民交上一份滿意的答卷。對(duì)因此延緩全縣改革進(jìn)度，造成后果的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要管好自己的人，3注意捕捉信息，做細(xì)工作，確保信訪形勢(shì)和社會(huì)的穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記是這次改革的主要負(fù)責(zé)人，縣直“有腿”的部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)此項(xiàng)工作要親自負(fù)責(zé)。縣委、縣政府對(duì)人員分流引發(fā)上訪也是有充分準(zhǔn)備的，但不能因?yàn)橛辛藴?zhǔn)備，就允許你亂答復(fù)、鼓動(dòng)分流人員不講道理的亂找。在這里我明確地告訴大家，這件事到任何地方去找都是沒用的。但改革是嚴(yán)肅的，不改革、不分流是不行的。人事、編制部門要安排專人進(jìn)行咨詢解答，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要安排人員負(fù)責(zé)解疑釋惑工作。在改革分流過程中，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)不論是我還是其他領(lǐng)導(dǎo)同志都不會(huì)為任何人打招呼、批條子，由人事、編制部門按章操作。一要貫徹按政策辦事的原則?！倍沂∥⑹≌疀Q定，5月31日前此項(xiàng)工作完成與否，將與財(cái)政轉(zhuǎn)移支付直接掛鉤。一些縣直部門認(rèn)為基層機(jī)構(gòu)的人、財(cái)、物三權(quán)都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)這項(xiàng)工作有一種事不關(guān)己、高高掛起的思想，不能積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好這項(xiàng)工作。許多分流人員參加工作時(shí)，一身朝氣，青春靚麗，在即將被分流出去時(shí)，是滿臉皺紋，甚至是滿頭白發(fā)，他們多年來為了農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定付出了艱辛 1努力，把他們分流出去，縣委、縣政府也深感同情。所以，中央把鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革作為一項(xiàng)重要措施列入今年的1號(hào)文件。三年來，縣委、縣政府和有關(guān)部門做了大量卓有成效的基礎(chǔ)性工作，但只是做了一些制訂政策等室內(nèi)工作，為此次的人員分流奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。同志們，事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革關(guān)系著我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位改革過程中國有資產(chǎn)的跟蹤監(jiān)督。一是要嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律和組織人事工作紀(jì)律。要通過做好職工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)換以及相關(guān)的社會(huì)保障、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助等工作，真正解決改企轉(zhuǎn)制單位職工的后顧之憂。根據(jù)全市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的總體部署，市直事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革今年底要初步完成行政管理執(zhí)行類和生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)改革工作，縣（市）區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革由同級(jí)黨委、政府按照市里的統(tǒng)一布置組織實(shí)施，但今年必須全面完成鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位的改革工作。要根據(jù)市委、市政府制定的《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)意見》精神，結(jié)合本地、本部門、本單位情況，按照”分級(jí)管理”的原則，制定事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案，并把生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)類、社