【正文】 （一）要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要服從宏觀管理和統(tǒng)一調(diào)度，按要求做好機構(gòu)撤并和人員劃轉(zhuǎn)工作。我們一定要認真貫徹落實上級決策部署，順應(yīng)新形勢，把握新要求，不斷提高機構(gòu)編制工作科學(xué)化水平，以優(yōu)異成績讓人民群眾滿意！第五篇：在部機關(guān)機構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸會議上的講話在部機關(guān)機構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸會議上的講話在部機關(guān)機構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸會議上的講話同志們：剛才，林部長傳達了我市機構(gòu)改革方案中涉及組織部的內(nèi)容。一、統(tǒng)一思想認識，切實增強推進機構(gòu)改革的政治責(zé)任感深化機構(gòu)改革，是事關(guān)發(fā)展全局的重大政治任務(wù)，必須準確把握和落實上級要求，增強使命感和責(zé)任感。在市委領(lǐng)導(dǎo)下，市委組織部統(tǒng)一管理市委編辦，有利于從體制機制上理順機構(gòu)編制與干部配備的關(guān)系，更好地優(yōu)化編制資源和干部資源配置，更有效率地把組織資源轉(zhuǎn)化成為發(fā)展資源。二、勇于擔(dān)當(dāng)作為，扎實有序做好機構(gòu)改革各項工作根據(jù)上級要求，縣級機構(gòu)改革2月底前基本完成。接下來，市委組織部要抓緊與市級機關(guān)工委、市人社局銜接，研究辦理職責(zé)劃轉(zhuǎn)、人員轉(zhuǎn)隸、職能調(diào)整、檔案交接等有關(guān)事宜。四要重視思想引導(dǎo)。無論是部機關(guān)的同志，還是市委編辦、老干部局的同志，都要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。待機關(guān)工委、人社局相關(guān)同志轉(zhuǎn)隸到組織部后，因為大家以前工作的流程方式、標(biāo)準要求等可能不完全一樣，要互相理解、互相尊重、互相學(xué)習(xí)，凡事出以公心，不能有親疏遠近。組織工作涉及面廣，社會關(guān)注度高。要堅持把工作鍛煉作為提升專業(yè)能力的基本途徑，各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭干、帶著干，各位同志對經(jīng)手的每一項工作、每一件事情，都要做實做好，在提升工作質(zhì)量中同步提升專業(yè)能力。市委組織部、機關(guān)工委、編辦、老干部局、市人社局都有著團結(jié)干事的優(yōu)良傳統(tǒng)。一要做對黨忠誠的表率。今天的轉(zhuǎn)隸會議，除了部機關(guān)全體同志外，我們還專門請市委市級機關(guān)工委、編辦、老干部局全體人員一同參加，這是加強統(tǒng)一管理的重要體現(xiàn)。二要快速完成轉(zhuǎn)隸。我們要切實抓住有利契機，全面梳理現(xiàn)有機構(gòu)、職能和人員等方面存在的不科學(xué)不適應(yīng)不協(xié)調(diào)的問題，精準合理定編定崗定人，確保機構(gòu)有機整合，資源有效聚合，力量充分融合。二是準確把握推動高質(zhì)量發(fā)展走在前列這個重要使命。所以，我們緊接著召開部機關(guān)機構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸會議，就是貫徹市委市政府部署的具體行動。對改革中的違規(guī)違紀行為，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴懲一起，絕不手軟，決不姑息。機構(gòu)編制部門既是行政體制的設(shè)計部門，又是機構(gòu)編制的主管部門；既是黨委的工作部門，又是政府的工作機構(gòu)，一定要敢于堅持原則，依法履行職責(zé)，既要為科學(xué)化解機構(gòu)編制供需矛盾，當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)，又要為黨委政府加強機構(gòu)編制管理把好關(guān)口、守住底線，努力形成有進有退、能上能下、人才輩出、人盡其才的良好局面。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，要進一步強化法制意識、紀律意識，帶頭執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定，支持機構(gòu)編制部門依法履職，嚴格按照規(guī)定的權(quán)限、限額和法定程序?qū)徟鷻C構(gòu)編制事項，不能隨意開口子。當(dāng)前尤其要重點保證經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、社會管理創(chuàng)新、社會事業(yè)發(fā)展、民生保障等領(lǐng)域的機構(gòu)編制需求?，F(xiàn)在有種傾向，一說加強某項工作，就要增加機構(gòu)編制，就要高配領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員都將面臨競爭上崗，所有臨時聘用人員將被清退?！八捻椚蝿?wù)”是：著力推進鄉(xiāng)外鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變，嚴格控制機構(gòu)和人員編制，創(chuàng)新事業(yè)站所管理體制，妥善安臵分流人員。（一）要充分認清形勢。要嚴格做好“三定”工作，要堅持分步實施、審慎推進的方針，抓緊做好清理規(guī)范工作，科學(xué)劃分事業(yè)單位類別，積極穩(wěn)妥得推進，以更好地服務(wù)經(jīng)濟和社會的發(fā)展。所以我們要以事為鑒、以史為鑒，須要我們的在改革中要做到科學(xué)嚴謹，不偏不移，要認真領(lǐng)會中央關(guān)于深化行政管理體制改革的意見和國務(wù)院機構(gòu)改革方案的精神，切實貫徹省委省政府、市委市政府關(guān)于本項工作的方針和指示，著力轉(zhuǎn)變政府職能，理順職責(zé)關(guān)系，強化部門責(zé)任，嚴格控制機構(gòu)編制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效能。第三篇：在全區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)改革上的講話同志們：大家好！今天我們在這里召開我區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)改革大會，我的心情極為肅穆！我們的改革是嚴格遵循《山西省 》和《晉城市 》之精神，是一項嚴肅的工作，是一個沉重的話題，但是，這項工作也是我們要不折不扣必須認真完成的工作。三是要各司其職，積極支持。如果發(fā)現(xiàn)亂答復(fù)引起不穩(wěn)定，縣委、縣政府將嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在改革過程中，一定要耐心地說服教育，做好分流人員的思想工作。任何情義在這次人員分流中都不能有一絲一毫的體現(xiàn)，要堅決做到按政策辦事。我縣的干部職工工資有50％左右要靠省里轉(zhuǎn)移支付，如果我們沒有按期完成改革任務(wù)，省里就會扣撥我們的轉(zhuǎn)移支付，這無疑是斷了后路，逼著你勇往直前把這項工作抓好。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革和人員分流是中央的決策，是省里的部署，不抓不行。省委、省政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革和人員分流工作非常重視，在去年11月召開了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革和人員分流工作會議，今年4月11日又在xx市召開了部分縣市區(qū)主要負責(zé)人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革和人員分流會議，省委常委xxx親自到會并作了重要講話，會上靈璧和其它等工作后進縣市，受到了點名批評。三是嚴禁借改革之機購車、購房，用公款相互宴請，濫發(fā)獎金、補貼和紀念品等揮霍公款、奢侈浪費的行為。人事、編制、勞動保障、財政、體改、國土、監(jiān)察等部門要切實保證各項配套政策的合理、完善，保證事業(yè)單位機構(gòu)改革的順利進行。 市直各主管部門要加強對所屬事業(yè)單位機構(gòu)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真研究制定改革方案，在報市事業(yè)單位機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，具體組織實施，保證改革的穩(wěn)步進行。要在事業(yè)單位全面推行養(yǎng)老、失業(yè)保險，加快實施醫(yī)療保險制度改革，切實解決事業(yè)單位人員流動、轉(zhuǎn)崗的后顧之憂。對這部分職工的身份轉(zhuǎn)換，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在保證社會穩(wěn)定的前提下，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則進行。凡規(guī)模較大，有良好發(fā)展前景和市場潛力， 生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)類、社會中介類事業(yè)單位，以及有條件的社會公益類事業(yè)單位，在實行企業(yè)化管理或轉(zhuǎn)為企業(yè)后，可采取公司制等形式進行改制；凡規(guī)模一般的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)類、社會中介類事業(yè)單位以及有條件的社會公益類事業(yè)單位，可采取股份合作制等形式進行改制，技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干可作為主要投資主體，在股份中持大股，國有股占小股；凡規(guī)模較小，長期虧損已經(jīng)資不抵債的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)類、社會中介類事業(yè)單位，經(jīng)批準可整體拍賣或出售部分產(chǎn)權(quán)，以促進經(jīng)濟資源的優(yōu)化配置。按照我市事業(yè)單位的改革要求，現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)類和社會中介類事業(yè)單位，原則上應(yīng)全部改為企業(yè)并轉(zhuǎn)制。如文物商店、旅行社、賓館飯店、招待所、培訓(xùn)中心、后勤服務(wù)、物業(yè)管理等。（三）按照”脫鉤、改制”的原則，實施社會中介類事業(yè)單位的改革。這類事業(yè)單位今后只允許政府舉辦，機構(gòu)編制部門要加強扎口管理，從嚴控制，依法設(shè)立。反之，對那些已不再屬于事業(yè)性質(zhì)的單位，則斷”糧”斷”奶”，中止其財政撥付，把它們徹底推向市場，使其走上自我發(fā)展的道路。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，社會資本、個人資本甚至外資都可以大量進入社會公共事業(yè)領(lǐng)域。以培訓(xùn)事業(yè)機構(gòu)為例，據(jù)統(tǒng)計我市共有各類市直培訓(xùn)中心15家，分屬于各自的主管部門，承擔(dān)的是行業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)任務(wù)，致使有限的培訓(xùn)資源被人為分割，其中一些培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)單一，任務(wù)嚴重不足，經(jīng)費入不敷出。必須通過事業(yè)單位機構(gòu)改革，將一些應(yīng)由行政機關(guān)承擔(dān)的職能歸還給行政機關(guān)，把屬于社會性和服務(wù)性的職能歸位到事業(yè)單位，真正做到政事分開。第一篇：在全市事業(yè)單位機構(gòu)改革動員會議上的講話在全市事業(yè)單位機構(gòu)改革動員會議上的講話同志們：  市委、市政府召開這次會議，主要是對全市事業(yè)單位機構(gòu)改革進行動員和部署，使全市事業(yè)單位通過改革逐步建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，符合事業(yè)單位發(fā)展規(guī)律的管理體制、運行機制和自我約束機制。這種管理體制和運行機制持續(xù)下去，不僅制約著我市各項社會事業(yè)的健康發(fā)展，也部分抵消了行政機構(gòu)改革已經(jīng)取得的成果。）、部門重復(fù)設(shè)置的情況比較嚴重，帶來了社會資源的浪費。目前，我市的事業(yè)單位絕大多數(shù)由國家舉辦。通過財政調(diào)控，對那些公益化程度較高，且市場信號相應(yīng)較弱的事業(yè)單位，在經(jīng)費上給予充分的保障；對一些關(guān)系到國計民生的公共事業(yè)，政府不僅要給予經(jīng)費保障，而且還要不斷加大經(jīng)費投入。對于改革后保留的行政管理執(zhí)行類事業(yè)單位，要參照黨政機構(gòu)改革”三定”的要求，重新明確職能，同時人員編制在現(xiàn)有基礎(chǔ)上必須精簡10－20%，經(jīng)費來源主要依靠財政供給；開展執(zhí)法處罰或其它行政事業(yè)性收費的，必須嚴格實行”收支兩條線”管理。這類事業(yè)單位的舉辦主體要逐步實現(xiàn)多元化，可由政府舉辦，同時支持和鼓勵社會力量興辦，支持和鼓勵多種形式的聯(lián)合舉辦。生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位主要是面向市場，承擔(dān)著為社會提供產(chǎn)品或服務(wù)的職責(zé)，與企業(yè)的宗旨和目的基本相同，但其產(chǎn)品帶有一定公益性。使國有資產(chǎn)最大限度地從事業(yè)單位中退出，把事業(yè)單位中的非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)變成經(jīng)營性資產(chǎn)，這既是盤活我