【正文】 （四）總結(jié)驗收（2012年12月）各黨委、黨（總）支部要對照黨組織晉位升級情況進行考核，重新評定級次。（參考附件8）實施轉(zhuǎn)化升級。制定升級方案。（3）黨員干部現(xiàn)代遠程教育。中共**鄉(xiāng)委員會 2012年5月17日第五篇：基層組織建設(shè)年三分類三升級方案xxxxxxxxx社區(qū)關(guān)于全面開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查 實施“三分類三升級” 的活動方案各黨委、黨（總）支部：為認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委組織部關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的工作部署，激發(fā)廣大黨員加快建設(shè)“國內(nèi)一流的現(xiàn)代化生態(tài)型精品城區(qū)”積極性和主動性，按照《中共成都市錦江區(qū)關(guān)于全面開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查，實施“三分類三升級”活動的通知》（錦組發(fā)?2012?24號）要求，結(jié)合我街道實際，現(xiàn)將我轄區(qū)開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查、實施“三分類三升級”活動方案制定如下：一、活動目標按照“現(xiàn)狀調(diào)查→分類定級→晉位升級→總結(jié)驗收”的程序，摸清情況、找準問題，對街道黨工委、機關(guān)黨支部、社區(qū)黨組織、非公有制企業(yè)及社會組織黨支部進行定位升級，力爭年底前我轄區(qū)先進黨組織爭創(chuàng)全國及省、市先進（示范）黨組織的提升率達10%以上，一般黨組織爭創(chuàng)區(qū)及以上先進（示范）黨組織提升率達15%以上，后進黨組織年轉(zhuǎn)化率達100%。五是強化考核機制。鄉(xiāng)領(lǐng)導干部要自覺加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造，嚴格約束自己的言行，堅持“慎獨”、“慎微”，不做損害黨和人民群眾的事，做遵紀守法的表率。特別是把民主集中制及監(jiān)督制度作為重點，狠抓落實，促進領(lǐng)導班子工作的科學化、規(guī)范化，提高鄉(xiāng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的工作效率和廉潔自律能力。要建立健全黨委成員基層黨建工作聯(lián)系點制度，把領(lǐng)導抓點和部門包點有機地結(jié)合起來，鄉(xiāng)黨委成員都要聯(lián)系一個支部，指導黨建工作；鄉(xiāng)黨委要定期研究基層黨建工作，切實把黨建工作擺上黨委的議事日程。二是切實抓好對干部的培訓工作，不斷提高干部的理論水平、政策水平、法制觀念，使他們由“經(jīng)驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”轉(zhuǎn)變，為發(fā)展**特色產(chǎn)業(yè)作保障。要鞏固發(fā)展基層黨組織建設(shè)取得的成果，克服當前基層黨組織建設(shè)中存在的問題，應(yīng)當注重將基層組織建年工作與特色產(chǎn)業(yè)相結(jié)合。一是以黨員現(xiàn)代遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質(zhì)量和水平。由于村支兩委干部文化水平不高，對電腦、文字材料等依賴于大學生，缺乏主動學習性，雖然大學生是到基層鍛煉，培養(yǎng)后備力量的，但是最基本的文字材料、工作程序等每個環(huán)節(jié)還是需要村支兩委掌握。一方面，隨著農(nóng)村干部工作角色轉(zhuǎn)變，干部不再是“為民做事”的主人同，而是“由民作主”仆人，村干部的心理不再有優(yōu)越感，加之待遇低，難以激發(fā)工作熱情；另一面，由于農(nóng)村實行稅費改革之后，相當部分的農(nóng)村干部對于當前農(nóng)工作無所適從，不知如何下手，“老辦法不管用，新辦法不會用”，難以做到讓群眾滿意。6個村支兩委的年齡結(jié)構(gòu)為35以下 人，35—45歲 人，4654，歲 人，55歲以上 人，文化結(jié)構(gòu)本科 人，?？?人，高中 人，初中 人。**鄉(xiāng)要求指導按時間節(jié)點，堅持邊查邊改邊提高，對摸排查找出來的問題，要求聯(lián)系村的領(lǐng)導和干部及時調(diào)查核實，能解決的及時解決，不能解決的限時解決并做好解釋工作，力爭做到讓群眾得到滿意。在座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)6個支部圍繞自身的發(fā)展，采取“解剖麻雀”的方法，對金花村“一三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村旅游富民”的發(fā)展進行深入分析，找出韓橋、官帽、石燕村的問題，其中解決櫻桃節(jié)停車難和道路加寬為普遍性問題。一是征求意見不留空白。黨員中，有預備黨員11人，女性黨員40人，35歲以下的64人，3645歲的50人，4659歲72人，60歲以上的69人；大學本科19人，大學?？?2人中專11人，高中38人初中及以下的165人。二0一二年三月二十日第四篇：鄉(xiāng)開展基層“三分類三升級”**鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀大調(diào)查調(diào)研報 告按照市、縣基層組織建設(shè)年工作布暑，為切實加強農(nóng)村黨組織建設(shè)，進一步探索和解決新時期農(nóng)村基層黨建工作存在的問題，全面掌握農(nóng)村基層組織建設(shè)情況，為下一步開展的“三分類三升級”活動打好基礎(chǔ)。進一步完善黨組織建設(shè)的領(lǐng)導體制和工作機制，充分發(fā)揮黨支部在黨的工作中的應(yīng)有作用。在教育內(nèi)容上，要把學習文件、了解上級精神與學現(xiàn)代知識、學業(yè)務(wù)、學法律、計算機知識等結(jié)合起來，增加廣泛性；在教育形式上，要采取“走出去，請進來”、請專家教授大課、到愛國主義基地和黨建模范支部參觀學習等靈活多樣的形式，增強吸引力；在教育時間上，原則上要保證每月一次。一是加強學習培訓，提高綜合素質(zhì)。同時，要落實黨組織活動經(jīng)費，建立黨建活動經(jīng)費列入財政預算的新機制，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力。（二）立足夯實基礎(chǔ)，下大力氣抓好基層組織建設(shè)。二是樹好大局觀念，強化責任意識。在新的歷史條件下，以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題深入開展“基層組織建設(shè)年”活動，實現(xiàn)“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的目標更顯得至關(guān)重要。受市場經(jīng)濟等多種因素的影響，部分黨員政治熱情、榮譽觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有充分體現(xiàn)出來。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨員隊伍建設(shè)方面主要存在以下問題：一是年輕黨員比例較小，黨員隊伍年齡老化。二、存在的主要問題（一）支部黨組織緊貼中心、服務(wù)大局的意識不太強，政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。通過召開座談會、入戶走訪和實地考察等方式，對支部黨建工作情況有了一些新的了解和認識，對存在的問題做了一些分析和思考。以“三分類三升級”為載體，全面抓好基層黨組織和黨 員隊伍建設(shè)。五、針對以上出現(xiàn)的問題，提出以下對策。、一些基層黨組織的工作方法簡單，缺乏時效性。在調(diào)研過程中我們發(fā)現(xiàn)幾乎每個村三分之二的黨員年齡偏大且文化水平偏低，由于年邁體衰，理論水平、文化素質(zhì)過低，喪失勞動和工作能力，無力再建設(shè)黨組織事業(yè)中發(fā)揮重要作用。三、深入調(diào)查摸底在動員大會后，向參會人員發(fā)放了調(diào)查問卷表，參會人員當場填選了調(diào)查問卷表的相關(guān)問題及內(nèi)容，并積極討論了問卷表中的相關(guān)問題。組織各黨組織開展抓黨建工作的述職評議，抓好年中、年末的目標管理考核，表彰激勵先進。突出實踐創(chuàng)新，運用載體開展基層組織建設(shè)活動，激活機關(guān)黨組織的工作生機與活力。在培訓形式、培訓時間、培訓方法、培訓內(nèi)容上不搞“一刀切”，逐步實現(xiàn)黨員干部參加培訓自主化、教育方式多樣化、學習時間彈性化。黨員教育是機關(guān)黨的基層組織建設(shè)的著力點之一。黨務(wù)干部是做好機關(guān)黨建工作的骨干力量，抓好機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)是做好機關(guān)黨建工作基本保證。五是創(chuàng)新典型示范。三是創(chuàng)新活動載體。一是創(chuàng)新理論教育。機 關(guān)各部門、單位主要負責人要逐步增強作為本單位黨建工作第一責任人的意識，