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2024-10-28 20:35 本頁面
【正文】 ３、對本次活動的優(yōu)秀參賽作品學校評比獎勵（每項活動獎勵前三名）并納入教師量化考核指標，作為評優(yōu)評先、選拔骨干、職稱評聘的重要依據(jù)。四、領導小組 組長：李燕 副組長：劉永兵組員：馮進劉勇郭延明高寶安五、注意事項：１、我校要在 “教師教育教學技能比武活動領導小組”的指導下，統(tǒng)一思想認識，精心組織、周密部署，創(chuàng)新比武形式、豐富比武內(nèi)容，確保比武活動全面開展、扎實有效。五、獎項設置第五篇：技能比武方案2教師教育教學技能比武活動方案為貫徹落實區(qū)教育局【2012】69號 文件精神，深入開展“教師教育教學技能比武”活動，深化基礎教育課程改革，提高教育教學質(zhì)量，促進教育均衡發(fā)展，我校決定開展教師教育教學技能比賽活動，現(xiàn)將活動實施方案制定如下，一、指導思想：以新課程理念為指導，以課堂教學創(chuàng)新為重點，以教師專業(yè)成長為根本，以課堂教學質(zhì)量提高為目標，強化教師學科專業(yè)素養(yǎng)和教學基本功訓練，提高教師教育教學能力與水平，提升教學質(zhì)量。三、比賽時間自2013年11月25日起至12月30日止二、比賽范圍與參賽對象生產(chǎn)部全體職工除科級以上領導，參賽崗位：主操、副操、化驗、罐區(qū)、二氧化碳、機修、電儀、油爐（設備、安環(huán)、循環(huán)水、污水處理、叉車、過磅、統(tǒng)計）三、比賽形式：以崗位為單位進行參賽，其他非本崗位的人員也可以報名參加比賽四、比賽內(nèi)容與標準此次比賽總成績?yōu)?00分，通過專業(yè)知識、實際操作和明主評分三部分最終確定獲勝者。人事行政部月第四篇：技能比武大賽方案榆林市云化綠能有限公司技能大賽實施方案技能大賽實施方案一、目的為了提高員工的工作積極性及勞動技能，充實員工精神生活，創(chuàng)造良好企業(yè)的文化氛圍。四川區(qū)工廠叉車技能比武方案【圖三】四、比武安排比武時間：2010年11月11日 比武地點：比武人員： 成品庫叉車司機共20名參賽人員條件：身體健康，持《叉車證》五、獎品設臵團體獎【團隊10人累積分高者勝】 4L 油1桶/人+5kg 米2袋/人；個人獎【廣漢、雙流各1名】 4L 油2桶/人；參與獎【未獲得團隊獎人員】 4L 油1桶/人。理論知識采用先培訓后考核，占總成績的40%；操作技能進行實地演練，占總成績的60%。車身公司
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