【正文】 不斷完善自我，才能使人信服。在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。三、今后的努力方向和措施切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念。二、存在問題的原因政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。第五篇：不嚴(yán)不實(shí)問題發(fā)言材料不嚴(yán)不實(shí)問題發(fā)言材料一、存在的主要問題在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。我們要在做決策、抓工作時(shí)，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合國情市情，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、問題導(dǎo)向，對癥施策；二是要勇于擔(dān)當(dāng)。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅(jiān)決防止公權(quán)濫用。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補(bǔ)不足，切實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用，讓職工切實(shí)感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。（三）強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上見成果作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴(yán)守各項(xiàng)政策、法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。我們要深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”，把好思想和行動的“總開關(guān)”。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展；三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。三、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育，必須強(qiáng)化問題導(dǎo)向，以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為標(biāo)尺，有的放矢、對癥下藥，從根上解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。但深究起來，根源上還是個(gè)人理想信念滑坡，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，“四風(fēng)”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風(fēng)使舵、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進(jìn)行布置，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上，推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。有的對急難險(xiǎn)重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場出入很大，有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主的期望，甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷，使后期實(shí)施較為被動。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報(bào)來了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展，沒有沉下心來進(jìn)行深入分析。（三）在律己不嚴(yán)方面：有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升，對所存在的“四風(fēng)”問題沒有徹底整改到位。（二）在用權(quán)不嚴(yán)方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向。應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥，作為黨的干部，我們在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)前，關(guān)鍵時(shí)刻要不講條件、不計(jì)得失、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)；三是要真抓實(shí)干。（四）干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率實(shí)干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展；三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。下面我提四點(diǎn)要求：（一）補(bǔ)足精神之“鈣”，在理論學(xué)習(xí)上下硬功學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風(fēng)使舵、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。監(jiān)督落實(shí)力度不夠。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當(dāng)“二傳手”。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實(shí)際困難，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問題。（三）在律己不嚴(yán)方面：有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升，對所存在的“四風(fēng)”問題沒有徹底整改到位。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守?cái)傋?、享清福，?chuàng)新意識、進(jìn)取精神消退。心中無黨紀(jì)、眼里無國法，自行其是、弄虛作假，不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng)。為了個(gè)人利益，熱衷于傳播小道消息，搞無根據(jù)的造謠中傷，惡意誹謗，拉幫結(jié)派。主要表現(xiàn)為自律不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、言行不一、陽奉陰違。缺乏競爭意識，不善于在大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo)，抓落實(shí)只求過得去、不求過得硬。攻堅(jiān)克難的銳氣不足，只畫“設(shè)計(jì)圖”、不畫“施工圖”，對一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，仍習(xí)慣于以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件，推進(jìn)緩慢，甚至不了了之。五、創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。工作淺嘗輒止，貫徹落實(shí)上級要求，口號喊得響，但沒有具體思路和行動。政績觀不夠正確，不從實(shí)際出發(fā)謀劃工作，只圖外表漂亮，熱衷于“形象工程”、“政績項(xiàng)目”。遵章守紀(jì)的表率作用不夠，嚴(yán)人寬己、嚴(yán)下寬上，在機(jī)關(guān)和分管單位中造成不良影響。無視黨紀(jì)國法，利用婚喪嫁娶，借口風(fēng)俗習(xí)慣，大操大辦、伺機(jī)斂財(cái)。三、律己不嚴(yán)的問題。貫徹落實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任不力，放縱下屬、疏于管理，本單位貪污腐敗現(xiàn)象突出。侵害群眾利益，吃拿卡要、與民爭利，執(zhí)法不公，以情代法，收取紅包，辦“關(guān)系案”、“人情案”。是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿、不敢挺身抵制。宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)群眾不夠到位，仍然存在“中梗阻”現(xiàn)象，辦事效率低下。主要表現(xiàn)為信念動搖、宗旨淡化、黨性不強(qiáng)、是非不清。團(tuán)結(jié)各方面同志的意識和能力不強(qiáng)。有時(shí)做人還不夠?qū)嵲凇h員干部隊(duì)伍中存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟(jì)輕社會民生的現(xiàn)象，對一些民生領(lǐng)域、難見成效的工作下的力量不夠。有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。如推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅(jiān)持，產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來，如養(yǎng)雞、設(shè)施農(nóng)業(yè)。了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段。比如，在推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時(shí)，沒有充分考慮基層實(shí)際，聽取群眾意見，好事沒有辦好，群眾反響很大。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠(yuǎn)山區(qū)村莊少。調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，主動調(diào)研的意識不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。對經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方