綜合部長(zhǎng)崗位職責(zé)-wenkub.com
2025-10-18 19:07 本頁(yè)面
【正文】 辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。第五篇：綜合管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)綜合管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)在監(jiān)理站站長(zhǎng)和副總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本監(jiān)理合同段的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、進(jìn)度監(jiān)理工作。接待顧客文明禮貌，主動(dòng)熱情，服務(wù)周到，不徇私情，因客觀原因不能加油時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向顧客說(shuō)明。加油員崗位職責(zé)熟悉石油成品油商品知識(shí)，掌握本站的油品、品名、性能、用途及價(jià)格。發(fā)放爆炸物品時(shí)，堅(jiān)持爆破工領(lǐng)料授權(quán)制，由公司規(guī)定專人領(lǐng)取，對(duì)違反這一規(guī)定的，保管員一律拒絕發(fā)放。保管員見(jiàn)由各工程作業(yè)隊(duì)根據(jù)爆破設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員計(jì)算的當(dāng)天“爆炸物品用量申請(qǐng)表”，提出當(dāng)日爆炸物品使用的申請(qǐng)計(jì)劃，填寫“爆破現(xiàn)場(chǎng)使用爆炸物品申請(qǐng)表”，交由生產(chǎn)部門審核后，簽發(fā)意見(jiàn)，并經(jīng)安全部人員簽字后，由指定的領(lǐng)料員到庫(kù)房領(lǐng)取。每月要對(duì)物資進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳、卡、物相符，盤盈和盤虧損壞物資，要如實(shí)上報(bào)，并查明原因，不得以盈頂虧和將盤盈和損壞物資自行處理，并出盤點(diǎn)表。保管員接貨后要驗(yàn)收入庫(kù)，認(rèn)真進(jìn)行填寫入庫(kù)單，入庫(kù)單要填寫清楚、認(rèn)真，手續(xù)齊全，對(duì)無(wú)合格證（大型物資）、有質(zhì)量問(wèn)題、無(wú)計(jì)劃的不入庫(kù)。熟悉掌握公司領(lǐng)導(dǎo)審批項(xiàng)目及資金報(bào)賬流程。按部門分類記賬，對(duì)保管員的賬、收、發(fā)和庫(kù)房管理情況實(shí)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。材料核算應(yīng)設(shè)有品名、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)的物品名細(xì)賬，根據(jù)有關(guān)憑證進(jìn)行記賬，嚴(yán)格按照出入庫(kù)手續(xù)，并按材料種類或庫(kù)房名稱設(shè)置分類賬和明細(xì)賬進(jìn)行匯總、核算。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，及時(shí)辦理各種物資的經(jīng)濟(jì)手續(xù)。采購(gòu)員崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法令和經(jīng)濟(jì)政策，遵守管理制度。積極主動(dòng)解決現(xiàn)場(chǎng)物資缺口問(wèn)題。在物資采購(gòu)過(guò)程中多方收集物資價(jià)格、質(zhì)量信息等，做到貨比三家、質(zhì)優(yōu)價(jià)低。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。組織對(duì)物資和產(chǎn)品下游市場(chǎng)信息的收集和分析，熟悉市場(chǎng)行情。九、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)、銷售的客戶關(guān)系。依據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的物資材料采購(gòu)計(jì)劃安排好采購(gòu)。二、負(fù)責(zé)本部門的組織建設(shè)和人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考核、評(píng)比、激勵(lì)。做好樹(shù)木的修剪工作，每年至少兩次做到及時(shí)清除死樹(shù)、枯枝，按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)施肥。執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；養(yǎng)殖員崗位職責(zé)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、不脫崗、有事請(qǐng)假。負(fù)責(zé)辦公樓的花卉養(yǎng)護(hù)工作；認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作；嚴(yán)格執(zhí)行并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程炊事員崗位職責(zé)熟練掌握烹飪技術(shù)，不斷提高烹飪水平。有權(quán)向各部門催辦上級(jí)限期完成的工作任務(wù)。對(duì)人員聘用、解聘、辭退、離職、薪金、福利等綜合部職能范圍內(nèi)的工作有權(quán)審批。規(guī)章制度可操作，文字簡(jiǎn)潔，內(nèi)容完整，格式統(tǒng)一，各項(xiàng)制度之間無(wú)空白交叉和矛盾之處。、錄用、配置、調(diào)動(dòng)、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級(jí)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)福利的管理工作。、相互推脫的問(wèn)題。第一篇：綜合部長(zhǎng)崗位職責(zé)本職： 負(fù)責(zé)綜合部全面工作的組織和落實(shí)，確保本部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。、考核、兌現(xiàn)，并做好承包合同的日常管理工作。、有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的工資分配制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施。、對(duì)外關(guān)系。根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)修訂相關(guān)制度。有權(quán)組織各部門編寫和修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)統(tǒng)一
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