履職情況說明[推薦]-wenkub.com
2024-10-28 18:06 本頁(yè)面
【正文】 不簽名視為不參加考核。主考人評(píng)語(yǔ)和考核等次建議：根據(jù)該同志的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)，建議定為（優(yōu)秀、合格….）等次。工作失誤、失職情況登記：時(shí)間2012年9月至2013年8月，其他有則填寫，無則填無。二、第2頁(yè)崗位職級(jí)：專技級(jí)或管理級(jí)、（技術(shù)級(jí)）普工；批準(zhǔn)時(shí)間：以專技證為準(zhǔn)；主要崗位職責(zé)或受聘期間任期目標(biāo)（任務(wù)、項(xiàng)目、課題）：以2012年9月簽訂的崗位聘任書（小合同）上填寫的或崗位說明書為準(zhǔn)。四、消除頂崗現(xiàn)象，遇有時(shí)間沖突只在志愿者間調(diào)換，嚴(yán)禁不熟悉業(yè)務(wù)的其他人員代替。個(gè)別志愿者認(rèn)為只要人到了就行，時(shí)間難熬，索性擺弄手機(jī)，看報(bào)紙，串崗，打發(fā)時(shí)間。經(jīng)調(diào)查分析，履職較差主要表現(xiàn)在：一、有頂崗現(xiàn)象?，F(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：實(shí)驗(yàn)小學(xué)共擔(dān)負(fù)著六條斑馬線的文明勸導(dǎo)任務(wù)，逢周六、周日上崗。認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》，狠抓煤礦“三違”人員，一級(jí)抓一級(jí)，對(duì)“三違”人員進(jìn)行認(rèn)真教育，動(dòng)之以情，曉之以理，懲之以嚴(yán)，提高職工的安全意識(shí)，全違章處罰金額達(dá)4萬元之多，同時(shí)對(duì)先進(jìn)個(gè)人及班組進(jìn)行了表彰。三、根據(jù)礦井建設(shè)的需要，加大了安全投入：一年來，購(gòu)買800m風(fēng)筒400條，購(gòu)買了掘進(jìn)機(jī)，新增了錨桿支護(hù)隊(duì)伍，錨桿支護(hù)設(shè)備材料共100萬元之多，購(gòu)買了刮板輸送機(jī)和皮帶運(yùn)輸機(jī)，增強(qiáng)了提升安全保障能力，全礦安設(shè)了人員定位系統(tǒng)，提高信息管理能力。任職以來沒有出現(xiàn)安全事故。每周一次安全隱患排查治理，對(duì)上級(jí)主管部門查出的隱患立即制定措施，落實(shí)人員，定時(shí)間、定責(zé)任，進(jìn)行整改，直到驗(yàn)收為準(zhǔn)，每10天組織召開一次安全辦公會(huì)議，分析解決安全生產(chǎn)中存在的安全問題，并按“五落實(shí)”的原則進(jìn)行整改，層層落實(shí)責(zé)任，凡是沒有落實(shí)到位的嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。第一篇：履職情況說明[推薦]礦長(zhǎng)履職情況說明陳堅(jiān)同志于2012年六月起在我礦擔(dān)任礦長(zhǎng)職務(wù)，持有貴州省培訓(xùn)合格的礦長(zhǎng)資格證和主要負(fù)責(zé)人安全資格證，目前負(fù)責(zé)我礦的安全生產(chǎn)全面工作，該同志嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，積極
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