【正文】 要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。二、關(guān)于工作作風(fēng)不實、求真務(wù)實的精神不夠存在問題的整改方案存在問題：一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。二是建立良好的學(xué)習(xí)制度。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。四、推動全面工作開展進一步建立健全機關(guān)的理論學(xué)習(xí)制度，最大限度調(diào)動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，從實施績效考核、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項指標(biāo)有落實。針對以上問題，特提出如下整改措施：一、注重加強理論學(xué)習(xí)以解決思想和工作上存在的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式為落角點，積極參加黨支部組織的各項政治學(xué)習(xí)，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個代表”精神實質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性上有新的提高。一方面應(yīng)加大對文化硬件設(shè)施的投入力度。一是創(chuàng)新體制，保證基層干部數(shù)量。二是結(jié)合民間文化娛樂活動的內(nèi)容和形式，開展能夠吸引大多數(shù)群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節(jié)慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛。一直以來，在基層文化活動中，宣傳文化干部始終承擔(dān)著組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、參與者的職責(zé)，而基層群眾卻始終是被動的接受者。一方面在黨的方針政策、惠民措施的宣傳上，探索改進單一的灌輸式宣講的方式，應(yīng)努力將宣講內(nèi)容編成朗朗上口的快板、段子、表演劇等形式，寓教育于娛樂之中。在黨的十八大報告中強調(diào)“文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發(fā)展和民族振興的強大力量”。另一方面宣傳文化工作人員不穩(wěn)定，搞宣傳工作的人，如果工作出色，知名度一般較高，這也為上級部門選拔人才提供了條件，使得基層宣傳干事更換頻繁，不利于工作的連續(xù)性。雖然每年都有“三下鄉(xiāng)”活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數(shù)非常有限。有些科技文化活動室長期無人值班，只有接到上級通知說有檢查時才會臨時開門，打掃衛(wèi)生，組織人員，待檢查團一走，又恢復(fù)鐵將軍把門。這種強制灌輸，簡單給予忽略了受教育者的主體性，壓抑了其自我學(xué)習(xí)、自我選擇、自我創(chuàng)造的積極性，雖灌入了人耳，卻難入人心。三、當(dāng)前基層宣傳思想文化工作存在的主要問題一是對基層宣傳思想文化工作重視不夠。主要表現(xiàn)為：一是農(nóng)民思想觀念遭受沖擊，農(nóng)村城市化進程不斷加快，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋長、善惡標(biāo)準(zhǔn)迷失等一系列問題，對基層思想文化工作造成一定的沖擊。四是基層宣傳思想文化是豐富群眾精神文化生活的“調(diào)色板”。如果說科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，宣傳思想文化則是“軟實力”，也是生產(chǎn)力。古人曰：“郡縣安，天下治”。因此，每一位宣傳思想文化工作者都應(yīng)在繼承和發(fā)揚成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系工作實際和廣大干部群眾的思想實際開展工作，以實際效果檢驗工作。第五篇：在發(fā)揮作用方面存在的問題及整改措施在發(fā)揮作用方面存在的問題及整改措施范文一身為黨員，應(yīng)該要時刻反思在思想方面存在的問題，并及時制定出相關(guān)的整改措施，以改正黨內(nèi)風(fēng)氣。二要健全履職考核機制。人大代表對選民負責(zé)，受選民監(jiān)督。要不斷創(chuàng)新督辦方式，加大督辦力度，進一步強化代表建議督辦工作。二要把好建議辦理關(guān)。提交代表議案、建議、批評和意見是人大代表履行職務(wù)的重要途徑。三要形成活動常態(tài)化機制。市人大常委會要按照人大代表專業(yè)特長、便于組織和就近開展活動原則，合理劃分代表專業(yè)組、代表小組，從組織上保證代表活動順利開展。增強代表小組活動實效。強化代表培訓(xùn)工作，是提高代表綜合素質(zhì)，增強代表主體意識的重要手段。如對代表不作為的問題應(yīng)如何從根本上加以解決，如何真正做到代表能進能出，對人民群眾反響差或在社會上造成一定負面影響的代表如何處理等。有的承辦單位存在“重答復(fù)，輕落實”的現(xiàn)象，建議答復(fù)中承諾的一些舉措，遲遲得不到落實解決。如有的代表對人民代表大會制度知之甚少，缺乏必要的理論功底、文化素質(zhì)和法律知識，議政督政能力較弱；有的代表語言表達能力有所欠缺，審議發(fā)言時表達含糊不清，說不到點子上，不能有效反映民意；有的代表在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了問題，但對于如何解決問題，卻是全無主意，提不出有針對性的意見建議，或者是提出的意見建議內(nèi)容過于籠統(tǒng)、抽象，缺乏可操作性，致使承辦單位無法有效辦理，民情民意得不到解決落實。目前，仍然存在著個別代表對人民代表大會制度性質(zhì)、地位和作用的認知不足，對法律賦予人大代表的權(quán)利和義務(wù)的認識模糊，沒有真正把“人大代表”作為一種職務(wù)來看待，認為“說不說無所謂”，代表的主體意識、履職意識淡薄。上屆以來，全市各級人大代表共向困難家庭送去幫扶財物共計400多萬元，較好地發(fā)揮了人大代表的模范帶頭作用。市十四屆人大一次會議以來，代表們在大會期間共提出議案、建議609件，內(nèi)容涉及城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生保障、城市建設(shè)等問題，通過市人大常委會的有效督辦以及市政府及其承辦部門的務(wù)實辦理，解決了一大批人民群眾生產(chǎn)生活實際問題。人大代表來自人民，植根人民，要為人民代好言，辦好事，最大限度地維護人民群眾利益。自2010年以來，先后組織15個代表小組定向視察政府部門工作，提出意見建議96條，有效促進了部門優(yōu)化服務(wù)、改進工作。二是有效落實民意直達。定期開展代表集中接待選民活動，通過上門走訪、召開座談會等形式，傾聽群眾意愿呼聲，反映群眾意見建議，為選民排憂解難。，代表履職平臺進一步拓展。三是建立約束激勵機制。二是落實服務(wù)保障機制。代表作用充分發(fā)揮，必須要有一套較為完備的制度機制，從而為代表依法履職提供基礎(chǔ)和保障。二是參與人大常委會工作。市人大常委會把提高代表的履職能力作為代表工作的重中之重，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，拓展履職視野，促進代表依法有效履職。代表中45周歲以下的93名，占%；大專以上文化程度的137名，占%。對于代表向本級人民代表大會提出建議和意見，要及時給予處理和答復(fù)，如果久拖不辦或只說不落實，就會大大影響代表的參政議政熱情。對兼任代表職務(wù)的，代表所在單位應(yīng)給予有力支持和足夠的時間保證，確保他們按時參加代表活動。同時人大代表是一個法定職務(wù)，但是執(zhí)行職務(wù)沒有報酬，這就要求人大代表要有較強的奉獻意識，把思想認識統(tǒng)一到“三個代表”上來，樹立“人民選我當(dāng)代表，我當(dāng)代表為人民”的良好形象，而不能當(dāng)作一種榮譽，僅僅當(dāng)個“開開會、畫畫圈、吃吃飯”的“會議代表”而已。（四）極少數(shù)代表怕打擊報復(fù)。（二）無職代表認為無職位不愿發(fā)揮作用。筆者作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作者，現(xiàn)結(jié)合**鎮(zhèn)實際，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表作用發(fā)揮淺談一些看法。保障代表的合法權(quán)益是對代表開展工作和活動的有力支持，為了不阻礙人大代表執(zhí)行職務(wù)，侵犯人大代表民主權(quán)利的違法事件，要求司法機關(guān)和執(zhí)法人員要敢于執(zhí)法，善于執(zhí)法，做到執(zhí)法必嚴，為保障代表依法履行職務(wù)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和社會環(huán)境。各級政府應(yīng)根據(jù)《代表法》中“代表的活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)列入各級財政預(yù)算”的規(guī)定，保障代表活動經(jīng)費，對無固定收入的代表給予一定數(shù)額的誤工補助。二、對策針對人大代表作用發(fā)揮存在的問題，筆者認為可以采取以下對策：（一）要求代表樹立代表意識和奉獻意識。（三）無經(jīng)濟實力的代表執(zhí)行職務(wù)怕誤工損錢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表中，有機關(guān)干部、農(nóng)村干部、企業(yè)干部，大部分是身兼多職的，他們都有自己的本職工作。建立代表履職考核辦法，根據(jù)考核辦法每個年度對代表履職情況進行一次綜合考評。人大常委會（主席團）要通過建立代表履職檔案，如實記錄履職情況，強化代表自我監(jiān)督；要積極加強人大代表述職活動，引導(dǎo)代表主動聯(lián)系選民（選舉單位）、向選民（選舉單位）述職，讓選民（選舉單位）了解自己的履職情況，自覺接受選民（選舉單位）的監(jiān)督；要通過電視、報刊、網(wǎng)站等媒體，對代表履職情況進行輿論監(jiān)督。三要對代表提出來的議案、建議、批評和意見及時交“一府兩院”及相關(guān)承辦單位辦理，并進行跟蹤監(jiān)督和檢查，做到該回復(fù)的及時回復(fù)，該解決的及時解決，確保代表建議和意見落到實處，取得實效。重點健全和完善代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聯(lián)系選民（選舉單位）、視察調(diào)研、小組活動、代表述職、創(chuàng)先爭優(yōu)、辦理代表建議等各項制度，使代表工作有章可循，有制可依。如為代表訂閱《中國人大》、《民主法制建設(shè)》、《人民權(quán)力報》等學(xué)習(xí)資料，邀請代表參加或列席人大及常委會的各種會議；組織向代表通報人大及其常委會（主席團）、“一府兩院”的工作情況，讓代表及時了解本行政區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展情況。二是要重視代表聯(lián)絡(luò)工作機構(gòu)的建設(shè)，配齊配強代表聯(lián)絡(luò)工作干部，加強與代表的廣泛聯(lián)系，認真收集和聽取代表的建議意見，幫助代表解決履職過程中存在的困難和問題，切實做好代表的接待和后勤服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，保持