07-村“兩委”換屆選舉工作總結-wenkub.com
2024-10-28 16:31 本頁面
【正文】 把在換屆選舉過程中得票高的黨員作為重點對象進行培養(yǎng)，完善“百村千人”村級后備干部人才信息庫，為基層黨員干部隊伍注入源頭活水，逐步解決村干部后繼乏人的問題。結合“三建四關心”黨內關懷機制，建立健全退職離任村干部溝通交流機制及相關配套制度。一是抓好新一屆村“兩委”班子成員教育培訓工作。全面實行“兩推一選”，保證黨員群眾對帶頭人的選擇權，行使黨員群眾的選舉權，實現(xiàn)了換出一個好班子、選出一個好班長、形成一個好思路，建立一套基層治理好機制的工作目標。在村“兩委”換屆選舉前，各村全面落實“先定事，后選人”的要求，認真總結回顧過去三年的工作，在廣開言路、匯集民意的基礎上，確定新一屆村“兩委”班子的三年奮斗目標和具體推進措施，并圍繞目標任務開展競職演說，為農村基層服務型黨組織建設定好事、起好步。全區(qū)新當選的村黨支部書記、村委會主任中，高中（中專）以上學歷X人，占X%，比上屆提高X個百分點；女書記、女主任X名，占X%，比上屆提高X個百分點。三是拓寬推優(yōu)推新渠道。黨員群眾參與意識明顯提高，村“兩委”換屆選舉參選率大幅提高，共有X名黨員參加了村黨組織換屆選舉、X名選民參加了村委會換屆選舉，參選率分別達到了X%和X%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委第一時間利用黨員冬季輪訓組織新當選的村“兩委”班子成員就黨的十八大六中全會精神、基層服務型黨組織建設、美麗鄉(xiāng)村建設等方面內容進行了培訓學習，幫助他們盡快進入角色，提升服務群眾和推動發(fā)展的能力。注重公開推薦、民主測評、集中考察的結果運用，全區(qū)共有X名黨員群眾現(xiàn)場參加了村黨組織換屆選舉民主推薦，通過電話、信函等形式征求黨員意見建議X條，保證黨員群眾知情權、參與權、監(jiān)督權。全區(qū)共有X人通過“兩推一選”方式報名參選村黨組織書記、X人參選副書記、X人參選委員，真正達到選優(yōu)配強的目的。結合星級基層服務型黨組織評定工作，把民主評議結果和星級評定結果作為確定村“兩委”班子候選人預備人選的重要參考依據(jù)，提出換屆選舉人選，為換屆選舉打好基礎。對班子結構不合理的村，提前推薦儲備年輕后備干部；對軟弱渙散的村，開展集中整頓，提高工作能力和水平；對財務管理混亂的村，抓好審計、公開賬目，提高群眾的支持率和參選率。區(qū)委、政府及各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過調研、走訪、座談、測評等方式，集中開展了村“兩委”換屆專題調查摸底，全面摸清了各村經濟社會發(fā)展情況，深入分析了村“兩委”班子狀況及影響換屆的主要因素，做到各村基
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