07-村“兩委”換屆選舉工作總結-在線瀏覽
2024-10-28 16:31本頁面
【正文】 根據(jù)區(qū)委實施方案，結合實際情況制定了針對性、操作性強的工作方案，制作時間表，倒排路線圖，落實黨委書記掛帥“第一責任人”，班子成員包抓聯(lián)系村制度，抽調工作能力強、業(yè)務精的工作人員“一對一”指導村“兩委”換屆選舉工作，形成了責任到邊、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。一是宣傳引導造氛圍。換屆選舉期間，共辦宣傳專欄X期、出宣傳簡報X期，懸掛橫幅X條，印發(fā)宣傳資料X萬份，走訪黨員群眾X余人次，引導黨員群眾切實增強民主法制觀念，充分行使民主選舉權利。區(qū)鄉(xiāng)兩級共舉辦專題培訓班X期，重點對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、副書記、分管副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、組織委員、指導組等工作人員就法律法規(guī)、政策要求及重點環(huán)節(jié)應注意事項進行了集中培訓；對現(xiàn)任村干部及具體工作人員進行了換屆選舉基本程序和具體步驟的培訓，參訓人數(shù)達X余人次。三是民情聯(lián)絡樹新風。（三）注重選情分析，工作動態(tài)全面掌控。區(qū)委、政府及各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過調研、走訪、座談、測評等方式，集中開展了村“兩委”換屆專題調查摸底，全面摸清了各村經(jīng)濟社會發(fā)展情況，深入分析了村“兩委”班子狀況及影響換屆的主要因素，做到各村基本情況和黨員群眾思想狀況清、村“兩委”班子現(xiàn)狀清、后備干部儲備清、參加選舉黨員人數(shù)清、信訪遺留問題清、影響換屆的不利因素清，為后續(xù)工作開展奠定基礎。深入開展重點難點村選情排摸和應對工作，共梳理排查出矛盾和問題較為突出的“重點村”“難點村”和“后進村”X個。對班子結構不合理的村，提前推薦儲備年輕后備干部；對軟弱渙散的村，開展集中整頓，提高工作能力和水平；對財務管理混亂的村，抓好審計、公開賬目，提高群眾的支持率和參選率。三是全面評議，精準選人。結合星級基層服務型黨組織評定工作，把民主評議結果和星級評定結果作為確定村“兩委”班子候選人預備人選的重要參考依據(jù)，提出換屆選舉人選，為換屆選舉打好基礎。一是優(yōu)化政策制定，突出導向性。全區(qū)共有X人通過“兩推一選”方式報名參選村黨組織書記、X人參選副書記、X人參選委員，真正達到選優(yōu)配強的目的。二是抓牢關鍵節(jié)點，突出規(guī)范性。注重公開推薦、民主測評、集中考察的結果運用，全區(qū)共有X名黨員群眾現(xiàn)場參加了村黨組織換屆選舉民主推薦，通過電話、信函等形式征求黨員意見建議X條，保證黨員群眾知情權、參與權、監(jiān)督權。三是落實待遇保障，突出關愛性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委第一時間利用黨員冬季輪訓組織新當選的村“兩委”班子成員就黨的十八大六中全會精神、
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