【正文】 三、今后改進(jìn)措施與努力方向要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際，將理論知識應(yīng)用到實(shí)際檢測工作中去。二、存在問題的主要原因工作還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情不能長時間保持，忽略了計量工作的重要性。工作缺乏求真務(wù)實(shí)精神，作風(fēng)不夠頑強(qiáng)一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。一、存在的主要問題服務(wù)大局意識不強(qiáng)，為企業(yè)提供服務(wù)不夠完善一是雖然經(jīng)常對企業(yè)的計量器具進(jìn)行計量檢測工作，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了完成手頭上接受的檢測工作，沒有關(guān)心和了解我們所服務(wù)的企業(yè)為什么要進(jìn)行計量檢測工作，進(jìn)行計量檢測后要達(dá)到什么樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。近幾年，我局雖然通過加強(qiáng)效能建設(shè)，不斷完善制度，強(qiáng)化工作措施等一系列重要舉措，勞動紀(jì)律得到進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)有了提高，服務(wù)意識有了增強(qiáng)，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)和執(zhí)行力不強(qiáng)、工作紀(jì)律松散等問題，這與我局“爭先創(chuàng)優(yōu)”的目標(biāo)還有一定差距，要求我局廣大干部職工要以湖北省來鳳縣的案例為戒，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為我局科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財務(wù)開支管理，嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”等支出，有效降低行政運(yùn)行成本。在安全保密的前提下，充分利用秘書工作信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)?？刂茣h規(guī)模。開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。秘書工作干部要恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)，緊緊圍繞秘書工作“三個提高”，把加強(qiáng)秘書工作建設(shè)，弘揚(yáng)秘書工作文化，提升秘書工作服務(wù)水平和能力為己任，努力促進(jìn)秘書工作事業(yè)的健康發(fā)展。作為秘書工作干部，就是要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第四篇：“正風(fēng)肅紀(jì)”自查報告“正風(fēng)肅紀(jì)”自查報告省委開展為期一個月的“正風(fēng)肅紀(jì)”活動，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。針對干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，按照找出問題、找準(zhǔn)問題、找全問題的要求，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排住宿、用餐。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。嚴(yán)格會議經(jīng)費(fèi)管理。首先從改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)著手，嚴(yán)格會議管理。嚴(yán)格執(zhí)行我局《機(jī)關(guān)工作制度匯編制度》，嚴(yán)格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)律檢查、財務(wù)制度、車輛管理等各項(xiàng)制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。統(tǒng)計干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一種自覺行為，在具體的實(shí)際工作中自覺踐行。我們決心在區(qū)文教體局民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期的任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好，做到既防止舊的問題出現(xiàn)“反彈”，又要防止產(chǎn)生新的不正之風(fēng)，努力開創(chuàng)教育行風(fēng)建設(shè)新局面，為創(chuàng)建文明校園，構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!第三篇：關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)自查報告關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)自查報告認(rèn)真開展自查自糾活動，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實(shí)條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項(xiàng)活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強(qiáng)廉潔意識，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項(xiàng)規(guī)定”和干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。以上亮點(diǎn)是廣大教師支持學(xué)校工作所取得的，值得我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和保持。學(xué)校衛(wèi)生，一貫做得較好，曾多次得到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。校長室的建設(shè)，布置得體，美觀大方，曾得到各級領(lǐng)導(dǎo)好評。通過校校行活了解，我校亮點(diǎn)多。團(tuán)結(jié)才有力量，做事全靠齊心。精細(xì)化管理資料評比，也是榮獲管理區(qū)學(xué)校第一名。學(xué)籍管理榮獲全鄉(xiāng)第一名。特別是遠(yuǎn)程教育管理非常突出，資源公示、資源運(yùn)用記錄、遠(yuǎn)程教育室上課隨堂檢查、教師教案，做到了完全相符，教案統(tǒng)一模式，成為革勒車鄉(xiāng)小學(xué)的一個亮點(diǎn)。期末調(diào)考五年級的語、數(shù)都是管理區(qū)學(xué)校第一名。遠(yuǎn)教和安全管理與革勒中心小學(xué)并列的第一名。通過近兩年的努力，我校各項(xiàng)工作有很大的起色，干、群間和諧，工作起勁，在學(xué)校各方面取得了較好的成績：2009年春，學(xué)校過程管理，榮獲管理區(qū)學(xué)校第一名。教學(xué)設(shè)施相對落后。從學(xué)生的安全教育到安全防范，事無巨細(xì)，一絲不茍，為創(chuàng)建平安、和諧校園而努力著。主體課堂的建設(shè)，在課堂上要突出學(xué)生的主體性，要讓學(xué)生積極參與到教學(xué)活動中，課堂上師生互動面達(dá)到100%，學(xué)生能解決的要讓學(xué)生解決。注重對單親生、留守生、貧困生、學(xué)困生的教育。九、抓特色，求魅力。主動幫助父母做力所能及的事。主動完成各科學(xué)習(xí)任務(wù)。這里涵蓋了學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣的培養(yǎng)。嚴(yán)格規(guī)范廣大教師的從教行為，針對個別違規(guī)違紀(jì)的教師決不手軟，按規(guī)定嚴(yán)肅處理，告誡廣大教師為師要有師德，要時刻以《教師職業(yè)道德規(guī)范》檢查自己，警示自己，做到廉潔從教，規(guī)范從教。星期三為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)方面的教學(xué)理念和教學(xué)方法，提高教師能力。但是，現(xiàn)在普遍存在一個問題，教師不愿意學(xué)習(xí)，缺乏危機(jī)感、責(zé)任感，所以我校為了建立一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，采取了相應(yīng)的措施：(一)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)。要求教師做到的，首先領(lǐng)導(dǎo)必須做到，領(lǐng)導(dǎo)要深入教學(xué)第一線，走進(jìn)師生中，了解情況，掌握情況，以便有針對性地進(jìn)行管理。學(xué)校里每一項(xiàng)政策