【正文】 在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，熱情做好政策解釋，認(rèn)真提高辦事效率，提高單位對(duì)外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。主要包括政策領(lǐng)悟力，實(shí)踐結(jié)合力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)力，協(xié)調(diào)溝通力，過程控制力。領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，就是貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、戰(zhàn)略決策和工作部署，以及上級(jí)指示、決定、命令，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)的能力。2011年5月9日?qǐng)?zhí)行力提升年心得體會(huì)通過單位的組織學(xué)習(xí)，使我深刻體會(huì)到提高執(zhí)行力的重要性和必要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。“執(zhí)行力提升”，要有克難奮進(jìn)的工作作風(fēng)?！皥?zhí)行力提升”，要有昂揚(yáng)向上的干事激情。上級(jí)把今年作為“執(zhí)行力提升年”，就是要進(jìn)一步整肅工作作風(fēng)，提升行政效能，提高服務(wù)質(zhì)量。作為基層黨組織，黨員干部要提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，因?yàn)樨?zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件，所以提高執(zhí)行力，必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，不折不扣地履行好崗位職責(zé)，絕不消極應(yīng)對(duì)，敷衍塞責(zé)，推卸責(zé)任，積極養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)，追求卓越的良好習(xí)慣。杜絕那種遇事遲緩，辦事拖拉的不良習(xí)慣。沙壩社區(qū)黨支部書記楊慶仙2011年5月9日?qǐng)?zhí)行力提升年心得體會(huì)通過開展這次“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)思想和觀念上的轉(zhuǎn)變，因?yàn)閳?zhí)行力是做好各項(xiàng)工作的生命力。在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，要不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大，速度更快，要在不斷開拓工作新局面中，著力推動(dòng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。四是要著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義，官僚主義，大力推行立即辦、主動(dòng)辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的 “五辦”作風(fēng)，深入實(shí)際、深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，以更加扎實(shí)有效的作風(fēng)推動(dòng)工作落到實(shí)處。強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，不僅要看執(zhí)行的情況，更要看落實(shí)到成效。當(dāng)然，我們基層每一名黨員干部以及工作人員都要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立健全抓工作，抓落實(shí)的責(zé)任制。則黑鄉(xiāng)人民政府 二〇一一年十一月二十日第五篇：執(zhí)行力提升年心得體會(huì)提升執(zhí)行力關(guān)鍵在落實(shí)（心得體會(huì)）今年昆明市軟環(huán)境建設(shè)“執(zhí)行力提升年”，更是東川轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，提升執(zhí)行力的社區(qū)做好各項(xiàng)工作的生命力，提高執(zhí)行力事關(guān)轄區(qū)人民群眾的切身利益。二是扎實(shí)開展掛扶工作調(diào)研活動(dòng)，為掛扶村提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，專門撥付幫扶資金，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的農(nóng)村突出問題，著力解決群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的突出問題。四、堅(jiān)持依法行政，強(qiáng)化服務(wù)理念推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力，依法行政是基礎(chǔ)，服務(wù)理念是關(guān)鍵。確保每一條公開信息都嚴(yán)格進(jìn)行層層把關(guān)、審查。通過落實(shí)專業(yè)的機(jī)構(gòu)、專門的人員，對(duì)隊(duì)伍思想、工作、服務(wù)作風(fēng)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、動(dòng)態(tài)、高效監(jiān)管，確保作風(fēng)建設(shè)工作有深度；通過開展一些定期、不定期的督察暗訪、巡視明查、群眾評(píng)議、專項(xiàng)糾察等活動(dòng)，確保作風(fēng)建設(shè)工作有力度。梳理出了本單位極個(gè)別人在作風(fēng)建設(shè)上存在的?完成任務(wù)拖拉應(yīng)付、上下班遲到早退、班中不務(wù)正業(yè)、廉潔從業(yè)思想認(rèn)識(shí)不足、干凈做事自律意識(shí)不強(qiáng)?等五個(gè)方面問題，明確了進(jìn)一步強(qiáng)勢推進(jìn)我鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)的四點(diǎn)具體措施。?機(jī)關(guān)執(zhí)行力提升年?活動(dòng)開展以來，我鄉(xiāng)黨組始終保持在思想上高度重視，在組織上強(qiáng)化保障，措施上注重落實(shí)，不斷謀求機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)效?？h文體廣電旅游局二Ｏ一一年四月二十日第四篇：執(zhí)行力提升年 工作總結(jié)2011年則黑鄉(xiāng)?執(zhí)行力提升?活動(dòng)工作總結(jié)今年來，我鄉(xiāng)的?執(zhí)行力提升?活動(dòng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞《關(guān)于在全縣開展?執(zhí)行力提升年? 活動(dòng)的實(shí)施方案》，認(rèn)真貫徹落實(shí)深入推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，全面提高全縣各級(jí)各部門貫徹縣委、縣政府決策部署的執(zhí)行力，努力實(shí)現(xiàn)?現(xiàn)代新昆明生態(tài)新城?、?滇中城市經(jīng)濟(jì)圈北部新城?的戰(zhàn)略目標(biāo)。要把此項(xiàng)工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，親自掛帥、親自研究、親自安排、親自落實(shí)，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，干部職工齊參與”的工作格局。各單位的活動(dòng)總結(jié)，于12月23日前報(bào)送縣文體廣電旅游局辦公室。依托“執(zhí)行力提升年”專項(xiàng)督查活動(dòng)、民主評(píng)議機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)工作，以是否完成縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，是否及時(shí)主動(dòng)解決基層困難，為群眾辦實(shí)事，是否全力創(chuàng)先爭優(yōu)和開展制度創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力為基本依據(jù)，結(jié)合前三個(gè)階段工作情況，對(duì)各單位開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)進(jìn)行評(píng)議，提出獎(jiǎng)懲意見，在考核結(jié)果中予以體現(xiàn)。（四）總結(jié)考評(píng)階段（12月）1．認(rèn)真總結(jié)。6．健全責(zé)任追究機(jī)制。充分整合督查資源，把黨委督促檢查、人大法律監(jiān)督、政府行政監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、紀(jì)委紀(jì)律監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督和群眾參與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，建立“大督查”聯(lián)動(dòng)工作制度，形成縱向聯(lián)動(dòng)、橫向配合、督查到位、推動(dòng)有力的工作機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施行政成本控制制度和行政績效管理制度，將各單位的工作效率和工作成本進(jìn)行量化，作為績效評(píng)估的重要對(duì)象。繼續(xù)規(guī)范行政執(zhí)法行為，編制行政執(zhí)法指導(dǎo)手冊(cè)、行政執(zhí)法權(quán)目錄及運(yùn)行流程圖，建立重大行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等具體行政行為事后審查備案制度，推行行政執(zhí)法責(zé)任制、行政負(fù)責(zé)人問責(zé)制、行政過錯(cuò)責(zé)任追究制。建立清晰化的責(zé)任層級(jí)機(jī)制，明確區(qū)分決策部門、執(zhí)行部門、監(jiān)督部門的領(lǐng)導(dǎo)、職工責(zé)任，做到責(zé)任明確、追究有據(jù)。開展崗位教育培訓(xùn)，根據(jù)干部職工教育培訓(xùn)個(gè)性化、差異化的需求，結(jié)合干部職工的工作重點(diǎn)、工作需要和專業(yè)特長，適時(shí)開展培訓(xùn)，提高干部職工的職業(yè)技能水平。1．健全干部職工教育培訓(xùn)機(jī)制。各單位要對(duì)自查和征求意見反映出來的問題，按照“立說立行”的原則，及時(shí)召開專題整改會(huì)，深刻剖析原因，制定切實(shí)可行的整改措施。二查“會(huì)不會(huì)執(zhí)行”，看是否存在不求甚解、淺嘗輒止，盲目執(zhí)行；照抄照搬、唯書唯上，機(jī)械執(zhí)行等現(xiàn)象。各單位要通過發(fā)放征求意見表、召開不同類型和范圍的座談會(huì)、懇談會(huì)、征詢會(huì)等形式，重點(diǎn)圍繞干部職工中不同程度存在的影響執(zhí)行力提升的問題和具體工作實(shí)際，廣泛公開征求黨代表、人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)監(jiān)督員、服務(wù)對(duì)象等對(duì)開展“執(zhí)行力提升”活動(dòng)的意見和建議，并進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)全面的梳理歸類。圍繞縣委十屆七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、《嵩明縣國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》和《政府工作報(bào)告》中確定的重點(diǎn)工作任務(wù)，群眾反映強(qiáng)烈的民生方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題、本單位“創(chuàng)先爭優(yōu)”指標(biāo)及省市縣相關(guān)單位安排的重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，建立工作責(zé)任推進(jìn)制，實(shí)施“工作成果倒逼法”，對(duì)職責(zé)內(nèi)該辦的事快速辦，對(duì)工作執(zhí)行中需要協(xié)調(diào)解決的事及時(shí)溝通，對(duì)基層群眾中的矛盾困難主動(dòng)疏導(dǎo)解決，對(duì)執(zhí)行中存在障礙的體制機(jī)制等大膽創(chuàng)新、改革攻堅(jiān)，確?？h委、縣政府和我局鋼的目標(biāo)、鐵的任務(wù)全面完成。領(lǐng)導(dǎo)干部做提升執(zhí)行力的表率，帶頭抓督查、抓執(zhí)行、抓落實(shí)，既善