【正文】 固定資產(chǎn)的預(yù)計凈殘值一經(jīng)確定，不得變更。v新法實施后企業(yè)購入土地使用權(quán)的攤銷年限問題 v 問：企業(yè)2010年新取得的使用期為30年的土地使用權(quán)能否按照不低于10年的規(guī)定進行攤銷？ v 答：按照《實施條例》第六十七條的規(guī)定，無形資產(chǎn)的攤銷年限不得低于10年，但作為投資或者受讓的無形資產(chǎn)，有關(guān)法律規(guī)定或者合同約定了使用年限的，可以按照規(guī)定或者約定的使用年限分期攤銷。v（三）土地使用權(quán)的攤銷年限問題v新法實施前內(nèi)資企業(yè)購入土地使用權(quán)的攤銷年限問題v 問：某內(nèi)資企業(yè)2006年購入使用期為30年的土地使用權(quán)，按30年攤銷。在實際征管中，凡符合稅法規(guī)定的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，應(yīng)按稅法規(guī)定計算折舊、攤銷，并準(zhǔn)予扣除。v（六）問：《企業(yè)所得稅法》第十八條規(guī)定：企業(yè)納稅發(fā)生的虧損，準(zhǔn)予向以后結(jié)轉(zhuǎn)，用以后的所得彌補，但結(jié)轉(zhuǎn)年限最長不得超過五年。因此企業(yè)以貨幣形式和向職工提供住房供其居住等非貨幣形式的支出應(yīng)列入職工福利費的內(nèi)容，不作為企業(yè)的工資薪金支出。v（三）問：2009年內(nèi)退人員的一次性補償款是否可以從稅前扣除？集團要求內(nèi)退人員的補償款從企業(yè)未分配利潤中提取并用于以后的列支，在納稅時是否可以做納稅調(diào)減？v 答：企業(yè)與職工解除勞動合同而支付的合理的補償款，屬于與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的必要而合理的支出，允許據(jù)實扣除。v三、扣除的問題v（一）問：某企業(yè)2009年發(fā)放給管理人員的工資通過“借：管理費用；貸：應(yīng)付工資”進行核算，對于該企業(yè)2009年已計入“應(yīng)付工資”科目但尚未發(fā)放的工資按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號，以下簡稱國稅函[2009]3號）的規(guī)定，不得從2009稅前扣除，當(dāng)年該企業(yè)進行了納稅調(diào)增。v（四）問：資產(chǎn)評估時發(fā)生增值，對增值部分是否需要繳納企業(yè)所得稅？ v 根據(jù)《實施條例》第五十六條的規(guī)定，企業(yè)持有各項資產(chǎn)期間資產(chǎn)增值或者減值，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以確認(rèn)損益外，不得調(diào)整該資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ)。v（二）以非貨幣性資產(chǎn)投資視同銷售問題 v 問：企業(yè)以股權(quán)等非貨幣性資產(chǎn)進行投資，投出的資產(chǎn)是否視同銷售或轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)？ v 答：按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》（國稅函[2008]828號）第二條的規(guī)定，企業(yè)將資產(chǎn)移送他人的，如 資產(chǎn)所有權(quán)屬發(fā)生改變，應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。v 依據(jù)原《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》和《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》制定的各類規(guī)章、規(guī)范性文件和管理制度均廢止。根據(jù)申請理由，申請人還應(yīng)分別提供以下證明材料：以病殘兒審批條件提出申請，需提交病殘兒相關(guān)病史資料及《病殘兒鑒定申請審批表》；以依法收養(yǎng)子女后懷孕審批條件提出申請，需提交縣級以上計生服務(wù)機構(gòu)不孕不育診斷證明書及第一個孩子收養(yǎng)證；以夫妻雙方均為獨生子女審批條件提出申請，需提交《獨生子女父母光榮證》和村鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)、單位）計生辦出具的證明其為獨生子女的證明材料；夫妻雙方均為農(nóng)業(yè)人口，以男方同胞兄弟或同胞兄弟的配偶沒有生育能力且超過30周歲為由再生育的，應(yīng)提交計劃生育技術(shù)鑒定機構(gòu)出具的生育能力鑒定結(jié)論；再婚夫妻要求再生育的，應(yīng)提交雙方或一方的《離婚證》、《離婚判決書》；以夫妻雙方均為歸國華僑審批條件提出申請的，需提交縣級以上僑務(wù)辦公室出具的歸僑證明；以男到女方的家庭落戶并贍養(yǎng)扶助女方父母審批條件提出申請的，應(yīng)提交女方父母，姐妹機村委會證明。有配偶的一方與他人非婚生育的，按照違法生育加重征收社會撫養(yǎng)費。三、再婚夫妻符合下列情形之一的，經(jīng)縣（市、區(qū)）人民政府人口和計劃生育行政部門批準(zhǔn)可以再生育一個子女：一方生育過一個子女，另一方未生育的；一方喪偶且生育過兩個子女，另一方未生育的；雙方再婚前各生育過一個子女，子女均依法隨原配偶生活的；一方喪偶且生育過一個子女，另一方生育過一個子女但子女依法隨原配偶生活的。※為實行計劃生育的育齡夫妻免費提供的服務(wù)一般包括哪些？答：孕情環(huán)情檢查、避孕藥具、放置和取出宮內(nèi)節(jié)育器、絕育術(shù)、人工終止妊娠術(shù)、技術(shù)常規(guī)規(guī)定的各項醫(yī)學(xué)檢查、計劃生育手術(shù)并發(fā)癥的診治等。關(guān)于個人帳戶?關(guān)于個人帳戶：個人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險職工繳納的基本養(yǎng)老保險費和從企業(yè)繳費中按規(guī)定比例劃入的部分，以及全部的利息。從事特殊工種從事有毒有害工作滿８年以上，高溫井下工作滿９年以上，高空特繁工作滿１０年以上的退休年齡為男年滿５５周歲，女年滿４５周歲。養(yǎng)老保險費如何繳納?養(yǎng)老保險費如何繳納：企業(yè)以當(dāng)月的工資總額作基數(shù)，為職工繳納基本養(yǎng)老保險費。２ 跨統(tǒng)籌范圍調(diào)動時，按照冀勞〔１９９８〕４７號文件規(guī)定，仍執(zhí)行冀勞〔１９９７〕１０６號文規(guī)定。哪些單位應(yīng)列入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍?１、黨政機關(guān)，包括人大、政協(xié)、檢察院、法院。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險費的收繳及時存入財政部門在國家商業(yè)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險基金財政專戶?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時全省上一年職工平均工資的２０％計發(fā)。個體從業(yè)人員如何繳費和養(yǎng)老金如何計發(fā)?城鎮(zhèn)個體工商戶和個體從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的１６％。）（4）一定比例的各種生活、物價補貼和調(diào)節(jié)金?！爸腥恕钡幕攫B(yǎng)老保險金由四部分組成：（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金：月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時全省上職工月平均工資的20%。職工的實際繳費年限在職工退休時由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)按照養(yǎng)老保險臺賬和《職工養(yǎng)老保險手冊》?所謂視同繳費年限，是指在實行企業(yè)和個人共同繳費的養(yǎng)老保險制度之前，按照國家和省有關(guān)規(guī)定計算的連續(xù)工齡或工作年限可以視為繳費年限。（4）職工出國定居后，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由本人一次性結(jié)算領(lǐng)取，養(yǎng)老保險關(guān)系即行終止。因此企業(yè)申報繳費時，必須對職工負(fù)責(zé)，把其月工資的全部作為職工的繳費基數(shù)。什么是繳費工資?繳費工資是企業(yè)以工資總額、個人以全部收入按月和確定的比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)。逾期仍拒繳養(yǎng)老保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。什么是基本養(yǎng)老金的調(diào)整制度?基本養(yǎng)老金的調(diào)整制度，也叫基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制，其基本含義是按照職工工資增長的一定比例定期對基本養(yǎng)老金進行適當(dāng)調(diào)整，以保證離退休人員的生活水平不降，并分享經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的后果。但由于歷史原因，職工在實行社會養(yǎng)老保險前，按國家規(guī)定可以計算連續(xù)工齡，可以視同繳費年限。繳費年限與連續(xù)工齡有什么不同?怎樣計算繳費年限?繳費年限與連續(xù)工齡是兩個不同的概念，不能相混淆。下崗分流人員重新就業(yè)后如何參加基本養(yǎng)老保險?（１）對于原在國有企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的下崗分流人員，原參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的實際繳費年限予以承認(rèn)。為什么說企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費應(yīng)視同職工工資同等重要?職工的工資是應(yīng)得的勞動報酬，離退休人員的養(yǎng)老金也是國家法律規(guī)定應(yīng)得的待遇，兩者同等重要。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶的規(guī)模為本人繳費工資的１１％。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分。國家對養(yǎng)老保險個人帳戶的建立和管理作了哪些規(guī)定?隨著養(yǎng)老金計發(fā)辦法的改革，按照國家規(guī)定，從１９９６年起，國家為每個職工建立一個基本養(yǎng)老保險個人帳戶，以此作為職工退休時計發(fā)基本養(yǎng)老金的一部分。個人帳戶養(yǎng)老金是按照本人工資收入的一定比例記入個人帳戶的；過渡性養(yǎng)老金也是根據(jù)本人的繳費基數(shù)計算的。它是國家為保障退休職工基本生活需要統(tǒng)一政策并強制實施的一種養(yǎng)老保險制度。這些人員可攜帶《職工養(yǎng)老保險手冊》以及失業(yè)證明、解除或終止勞動關(guān)系證明，到社會保險機構(gòu)辦理接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系（原在市本級參保企業(yè)人員到市社會勞動保險局辦理；區(qū)屬企業(yè)到區(qū)社會保險局辦理）。職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直到8％為止。一般情況下，繳納的養(yǎng)老保險費時間越長、繳納的工資基數(shù)越高、繳費額越大，個人賬戶儲存額就越高，退休時領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就越多，反之，則越少。（４）新制度實施前已經(jīng)離退休人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。不同類型人員的養(yǎng)老金如何計算?１９９６年新的養(yǎng)老保險制度實施前后參加工作的職工計發(fā)基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)，各不相同：（１）新制度實施后參加工作的職工（即所謂“新人”）退休時：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金。職工繳費不滿15年，其養(yǎng)老保險待遇如何計發(fā)？（1）1996年1月1日后參加工作的職工，到達法定退休年齡時，繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。第三篇：養(yǎng)老保險政策問答養(yǎng)老保險政策問答個體從業(yè)人員如何繳費和養(yǎng)老金如何計發(fā)？城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險的繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的18％。1998年1月1日前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金如何計發(fā)？答：按照《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）文件規(guī)定：1998年1月1日后參加工作，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。1997年12月31日前參加工作，1998年1月1日以后因病或者非因工完全喪失勞動能力，繳費年限已滿十年但未達到法定退休年齡的參保人員，或者1998年1月1日以后參加工作，因病或者非因工完全喪失勞動能力，繳費年限已滿十五年但未達到法定退休年齡的參保人員，可以辦理退職。參保人員如欠繳基本養(yǎng)老保險費的，應(yīng)先繳清欠繳的基本養(yǎng)老保險費，然后辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。社保機構(gòu)為每個參加基本養(yǎng)老保險的人員建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例是多少？答：目前用人單位的繳費比例為20%，職工個人的繳費比例為8%；原政策規(guī)定：個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例為26%。若個人上月平均工資收入低于上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%的按上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%的核定；高于上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資300%的，按300%核定。用人單位發(fā)生人員增加變動（含首次辦理）時，由單位憑調(diào)入介紹信、招工花名冊、勞動合同書等材料填報人員增加申報單，辦理職工參保手續(xù)。參保要求參保人員戶籍必須是本縣行政區(qū)域的；參保人員必須按照規(guī)定的繳費基數(shù)和比例足額繳納養(yǎng)老保險費。（這一條是社會保險法第十七條規(guī)定的）。（2）建立個人賬戶前（1996年6月）參保繳費、2006年1月1日后退休的人員，退休后按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。如學(xué)校在縣勞動保險所沒有社會保險登記記錄的，由于學(xué)校提供以下證件和資料進行參保登記：（1）營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；（2）組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書；（3）法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證。提供的資料包括個人的人事檔案資料、勞動合同書、身份證及縣教育局認(rèn)定的民辦教師及代課人員工作年限證明、本人現(xiàn)居住地所在街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）一級政府居住證明等能證明本人曾有過的工作經(jīng)歷的材料。二、居住在城鎮(zhèn)被辭退或清退的原民辦教師，代課人員，可自愿申請參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。個人賬戶養(yǎng)老金從參保人的個人賬戶中支付，參保人的個人賬戶支付完后，由地方政府負(fù)責(zé)籌集資金予以繼續(xù)發(fā)放。年滿60周歲（以戶口簿和身份證為準(zhǔn)）、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的參保人，可以申請按月享受新農(nóng)保待遇。地方政府對參保人繳費給予補貼，按最低繳費檔次繳費的，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30元，每提高一個繳費檔次增加補貼5元。年滿60周歲、符合相關(guān)條件的參保農(nóng)民可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。我區(qū)將于2012年前全部實現(xiàn)所有農(nóng)民都享有新農(nóng)保。新農(nóng)保的相關(guān)政策新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險之所以被稱為新農(nóng)