生產(chǎn)部優(yōu)秀員工評選標準-wenkub.com
2024-10-26 00:12 本頁面
【正文】 對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著對公司忠誠，對同事團結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對客戶禮貌當月無懲處記錄二、月優(yōu)秀員工嘉獎標準：每月評選為月優(yōu)秀員工嘉獎為（300元）三、月優(yōu)秀員工評選流程：當月理財金額當月總金額第一的員工，如違反月優(yōu)秀員工評選標準，取消評比資格。獎勵辦法：在總結(jié)大會上進行表彰，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金800元/組。B、全年無安全事故。選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。E、部門員工離職率低。評選原則：A、任職滿一年的管理人員。四、優(yōu)秀管理人員評選評選辦法：每年12月25號之前組織部門員工采用無記名投票的方式對部門管理人員進行選舉。D、業(yè)務(wù)技能嫻熟，團結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。經(jīng)酒店總經(jīng)理、各部門負責人、行政人事部協(xié)商后確定酒店優(yōu)秀員工3人。獎勵辦法：月度優(yōu)秀班組在該季度總結(jié)大會中進行表彰，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金200元/組。B、當月無安全事故發(fā)生。二、月度優(yōu)秀班組評選評選辦法：每月28號之前由各部門員工無記名投票選舉部門優(yōu)秀班組一組，選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。（試用期員工不參與評選）B、當月無違紀現(xiàn)象。2012年3月3日運營部：馬云飛第四篇：優(yōu)秀員工評選標準XXX酒店有限公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀管理人員評選辦法為調(diào)動員工工作積極性、穩(wěn)定員工心態(tài)，激勵員工不斷進取，保持高水準的服務(wù)，給員工一個展現(xiàn)自我價值的空間，特制定優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀管理人員評選辦法。十三，對本店經(jīng)營管理提出具有建設(shè)性的建議，為提高經(jīng)濟效益、服務(wù)質(zhì)量或管理水平作出了貢獻；十四，拾金不昧，樂于助人。九，著裝整齊，儀容儀表端正，堅持穿工作服。六，工作認真負責，維護店內(nèi)利益，做事勤快，多次受到店長（例會）表揚。二，服從管理和工作安排，一經(jīng)發(fā)頂撞上司都將被直接取消優(yōu)秀員工評選資格，并給以相應(yīng)處罰。
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