員工外出培訓(xùn)協(xié)議書-wenkub.com
2024-10-25 16:51 本頁面
【正文】 備注：培訓(xùn)包括院內(nèi)專家專題講座、上級醫(yī)院專業(yè)進(jìn)修、外出實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等。乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切后果與費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)： 違反相關(guān)法律法規(guī)；違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定；違反操作規(guī)程。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方根據(jù)各科室發(fā)展規(guī)劃和科室建設(shè)需要，科室制定進(jìn)修計(jì)劃，有目的、有重點(diǎn)、有層次地安排專業(yè)技術(shù)人員（乙方）參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。二、乙方保證在培訓(xùn)期間，遵紀(jì)官運(yùn)亨通法、遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求；定期與公司保持聯(lián)系、匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；認(rèn)真學(xué)習(xí)注意收集并整理學(xué)習(xí)資料，利用業(yè)余相關(guān)信息和收獲及時(shí)反饋回甲方，乙方應(yīng)當(dāng)撰寫培訓(xùn)報(bào)告并視情況進(jìn)行培訓(xùn)匯報(bào)。乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還；如乙方合同期未滿離職，甲方當(dāng)時(shí)不予歸還，待合同期滿方予歸還；3．自培訓(xùn)結(jié)束之日起，乙方需繼續(xù)在北京海淀區(qū)翠湖老年莊園服務(wù)年；4．根據(jù)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞動部發(fā)（1995223）號）等有關(guān)規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據(jù)服務(wù)時(shí)間，以半年為單位遞減，向甲方賠償部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。四、自雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）培訓(xùn)結(jié)束后，因乙方原因不能履行本協(xié)議規(guī)定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金（若服務(wù)周期不滿一年，乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)期間所有費(fèi)用；若不滿兩年，則乙方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的一半）。（四）甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間對培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)溝通，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓(xùn)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：（一）甲方根據(jù)工作需要，自年月日起至年月日止安排乙方外出參加培訓(xùn)。第十三條、本協(xié)議簽字或蓋章生效。不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應(yīng)足額承擔(dān)本協(xié)議第三條的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。待乙方服務(wù)期滿時(shí)或已辦理離職手續(xù)的，甲方必須無條
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