員工外出培訓(xùn)協(xié)議-wenkub.com
2024-10-12 18:18 本頁面
【正文】 第十一條 甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)在中華人民共和國境內(nèi)提起訴訟，適用中華人民共和國法律，或按協(xié)議進(jìn)行仲裁。保證培訓(xùn)報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性，并于報(bào)銷單據(jù)上注明受訓(xùn)人員的姓名及參訓(xùn)人數(shù)。保證遵守甲方關(guān)于培訓(xùn)期限的規(guī)定。第六條 甲方承擔(dān)如下義務(wù)：對(duì)乙方的外出培訓(xùn)給予必要的指導(dǎo)，并為乙方提供有關(guān)外出培訓(xùn)的咨詢和服務(wù)。第二條 甲方出資支持乙方赴參加培訓(xùn)，期限為。因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 3 年，即年月至年月，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第五條附則（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條甲方的責(zé)任與義務(wù)（一）向乙方提供必要的學(xué)習(xí)條件和服務(wù)；（二）及時(shí)為乙方報(bào)銷約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；（三）在培訓(xùn)期間，做好監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。服務(wù)期限自本協(xié)議簽訂之日起生效；（九）培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方如繼續(xù)在甲方工作滿一年，甲方需補(bǔ)發(fā)本協(xié)議第一條規(guī)定期限內(nèi)的基本工資的 30 %；如繼續(xù)在甲方工作滿兩年，甲方需補(bǔ)發(fā)本協(xié)議第一條規(guī)定期限內(nèi)的基本工資的 30 %；如繼續(xù)在甲方工作滿三年，甲方需補(bǔ)發(fā)本協(xié)議第一條規(guī)定期限內(nèi)的基本工資的 40 %。第一條甲方同意乙方赴學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自年月日起至年月日，共計(jì)年。第九條 培訓(xùn)結(jié)束后，因乙方原因，不能履行本協(xié)議第二條規(guī)定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金，違約金為三年的月攤培訓(xùn)費(fèi)用違約期限，并在離開甲方后兩年內(nèi)不得從事與甲方相關(guān)行業(yè)。遵守甲方關(guān)于培訓(xùn)期限的規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓(xùn)計(jì)劃。第五條 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動(dòng)合同的約定履行。根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1