公共機構(gòu)節(jié)能管理崗位角色認(rèn)知與公共機構(gòu)用能人員節(jié)能行為培養(yǎng)推薦5篇-wenkub.com
2024-10-25 15:53 本頁面
【正文】 。（二）加強日常管理，認(rèn)真做好節(jié)能降耗工作的每一個環(huán)節(jié) 。四、主要目標(biāo)2015年我校做到公務(wù)用車等用電、用水、用油比重在去年的基礎(chǔ)上有所降低。答案:正確 第27題管理者給下屬提供績效反饋的目的是：讓下屬開始繼續(xù)做某些行為、停止做某些行為、或開始新的行為。答案:正確第24題溝通過程中，要誠實回應(yīng)但不評判、不挑剔?！?——這句話很清楚的表達(dá)了他此次溝通的目標(biāo)。答案:正確第19題只要有問題發(fā)生，就要馬上找到當(dāng)事人進行溝通。請幫老張分析出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因，下列說法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ\作良好，說明老張很民主，作為領(lǐng)導(dǎo)，要認(rèn)真考慮正式溝通渠道調(diào)整問題了 ，傳遞小道消息，作為領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)厲整肅班組紀(jì)律 ，促進了信息的傳遞 答案:A,C,D第15題溝通可以達(dá)到好幾個不同的目的。幾句話，兩人就惱了，竟當(dāng)著旅客吵起來。老李打斷她說“不要說了，你們做事啊，總是抓不住重點。下列關(guān)于小楊、老張、老丁的說法，正確的是（），主要責(zé)任可能在老張。下列關(guān)于幾位班組長的認(rèn)識或做法，正確的是()：班組長一定要與上級領(lǐng)導(dǎo)保持正式溝通，在工作時間內(nèi)探討問題，交換意見，獲得指令及指引，乃至獲得支持和幫助；但與班組員工的溝通要盡量安排在非工作時間：在工作關(guān)系狀態(tài)下的溝通是正式溝通，正式溝通的方式包括：會議、面談、工作情況的探討、報告及文件交流等；電子郵件或手機短信則是典型的非正式溝通方式 ：非工作時間的溝通適合情感溝通，關(guān)心有困難的員工，比如幫年青員工疏緩情緒、幫新員工介紹對象等盡量在非工作時間進行，班組員工及上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽了，工作效率才能更高，因此，正式溝通和非正式溝通同樣重要，在時間分布上要各占一半 答案:C第8題下列關(guān)于管理者溝通的說法，正確的是() 、方法、時機 答案:A第9題 理查德”：“請你現(xiàn)在到我辦公室來一趟。答案:錯誤 第14題公共機構(gòu)節(jié)能工作的成效要體現(xiàn)在實實在在的能源消耗下降上，因此，節(jié)能宣傳和培訓(xùn)沒什么用處。答案:錯誤 第25題我國城市居民的人均能耗低于農(nóng)村居民的人均能耗。答案:正確 第20題保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產(chǎn)力，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力答案:正確 第21題貧困問題、地區(qū)沖突、跨國犯罪、恐怖主義等不屬于環(huán)境問題，不屬于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)該考慮的問題。答案:錯誤 第15題我們每年增加的二氧化碳排放量是世界總的增加值的百分之七十左右，減排任務(wù)刻不容緩。（）答案:正確第10題我國南北方水資源情況中，北方主要是水量總量不足，南方主要是水質(zhì)性缺水。節(jié)能經(jīng)驗、節(jié)能理論的總結(jié)升華者。在日常工作生活中改變舊的能源使用方式，充分發(fā)揮節(jié)能的主動性和積極性，將節(jié)能貫徹到日常行為中。行為主體對節(jié)約理念、節(jié)約文化、節(jié)約道德的認(rèn)知。答案:錯誤您的答案：錯誤 題目分?jǐn)?shù)：6 此題得分： 批注：第14題公共機構(gòu)節(jié)能工作的成效要體現(xiàn)在實實在在的能源消耗下降上，因此，節(jié)能宣傳和培訓(xùn)沒什么用處。對 錯我的答案： F 參考答案：F 答案解析： ，個人行為習(xí)慣對節(jié)能工作已經(jīng)沒有意義，不會起什么作用。 我的答案： ABCDEF 參考答案：ABCDEF 答案解析： 暫無判斷題（共5題，每題 6分）.“公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)空調(diào)室內(nèi)溫度控制的規(guī)定”，這是《公共機構(gòu)節(jié)能條例》所規(guī)定的內(nèi)容。 第一篇：公共機構(gòu)節(jié)能管理崗位角色認(rèn)知與公共機構(gòu)用能人員節(jié)能行為培養(yǎng)公共機構(gòu)節(jié)能管理崗位角色認(rèn)知與公共機構(gòu)用能人員節(jié)能行為培養(yǎng)返回上一級單選題（共5題，每題6分）.國務(wù)院是哪一年頒布的《公共機構(gòu)節(jié)能條例》？ 我的答案： C 參考答案：C 答案解析： ，全國公共機構(gòu)單位數(shù)量和公共機構(gòu)用能人員各達(dá)到多少？ ,1億人 ,1億人 , ,我的答案： D 參考答案：D 答案解析： 暫無.《公共機構(gòu)節(jié)能條例》中，對各級節(jié)能管理部門、每個公共機構(gòu)單位、有關(guān)個人分別有幾條規(guī)定？ 、15條 、15條 、19條 、19條我的答案： B 參考答案：B 答案解析： 暫無.《公共機構(gòu)節(jié)能條例》規(guī)定，公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理工作的主管部門是哪個單位？ 我的答案： A 參考答案：A 答案解析： ，公共機構(gòu)節(jié)能的崗位可以分為幾個層級和幾類人員？ 我的答案： B 參考答案：B 答案解析： 暫無多選題（共5題，每題 8分）.國務(wù)院管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)對全國公共機構(gòu)節(jié)能工作承擔(dān)什么職責(zé)？ 我的答案： ABCD 參考答案：ABCD 答案解析： ？ 我的答案： BC 參考答案：BC
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