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做好企業(yè)關(guān)心下一代工作的難點(diǎn)與對策-wenkub.com

2024-10-25 14:15 本頁面
   

【正文】 ; 二要堅(jiān)持工作載體創(chuàng)新,充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息手段,為關(guān)心教育青少年搭建各種平臺;三要堅(jiān)持工作體制創(chuàng)新,加強(qiáng)關(guān)工委思想、組織、制度建設(shè),建立關(guān)心下一代長效工作機(jī)制。三、立足陣地做好關(guān)心下一代工作,需要以創(chuàng)新促發(fā)展。(四)發(fā)揮青年干警優(yōu)勢,為陣地建設(shè)助力。關(guān)工委可以制定專人定期對這些學(xué)生進(jìn)行幫教,向他們進(jìn)行法制教育,糾正他們的不良行為。立足陣地,開展法制教育檢察機(jī)關(guān)作為司法機(jī)關(guān),在法律教育方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢。另外,在對青少年教育活動上的幫教制度、法律講座制度等等,以制度促進(jìn)陣地工作的正常開展。(二)立足陣地,不斷完善各項(xiàng)工作機(jī)制。二、立足陣地做好關(guān)心下一代工作,需要加強(qiáng)陣地建設(shè)(一)整合各方資源,建立關(guān)心下一代工作主陣地。各級關(guān)工委要充分調(diào)動和保護(hù)老同志的積極性,動員組織更多的老同志投入關(guān)心下一代工作,壯大“五老”隊(duì)伍,及時調(diào)整補(bǔ)充,形成正常的更替機(jī)制,逐步建成能夠堅(jiān)持參加日?;顒拥摹拔謇稀惫歉申?duì)伍、能夠踴躍參加單項(xiàng)活動的積極分子隊(duì)伍和各種社會力量共同參與的志愿者隊(duì)伍。市、縣區(qū)關(guān)工委辦公室為關(guān)工委的日常辦事機(jī)構(gòu),掛靠同級黨委的老干部工作部門,要有1名專職人員負(fù)責(zé)抓好關(guān)工委辦公室日常工作。關(guān)工委作為關(guān)心、教育下一代工作的重要組織,在教育、關(guān)心下一代工作工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。習(xí)近平同志指出:“做好關(guān)心下一代工作,關(guān)系中華民族的偉大復(fù)興”。社區(qū)關(guān)工委為“五老”營造了良好的環(huán)境,吸引著更多的“五老”參加關(guān)心下一代活動,在活動中“五老”們體現(xiàn)了老有所為,老有所樂的人生價值和晚年生活情趣,他們在為培養(yǎng)教育青少年健康成長,默默地奉獻(xiàn)著余熱。“五老”在安度晚年中最怕的是孤獨(dú),每個人都有他的愛好、特長,在發(fā)揮“五老”作用中靈活的開展各項(xiàng)活動,給他們營造展現(xiàn)一技之長的平臺,讓他們在快樂中為關(guān)心下一代發(fā)揮余熱。(齊老已于去年10月病故)鵬程社區(qū)“五老”曲贊華是沈陽音樂學(xué)院畢業(yè)的音樂老師,在社區(qū)教唱老年合唱團(tuán)歌曲、輔導(dǎo)孩子們學(xué)習(xí)樂理、樂器,還是我們南陽湖民樂團(tuán)指揮,他把美好的音樂留給了我們和孩子?!拔謇稀本敖饜墼且晃粎⒓舆^抗美援朝戰(zhàn)爭的衛(wèi)生戰(zhàn)士,退休后聘為社區(qū)診所醫(yī)生、她熱心為婦女兒童的健康講課、義診。共青團(tuán)組織的“英雄中隊(duì)”祭掃烈士陵園活動、參觀九一八紀(jì)念館愛國主義教育活動、婦聯(lián)開展的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》 宣傳活動、家風(fēng)征文活動、老科協(xié)科普活動、“五老”進(jìn)學(xué)校講革命傳統(tǒng)教育課、公安派出所未成年人劣跡幫教、社區(qū)“矯正”中的“五老”一幫一、司法部門法制宣傳教育活動、民政部門走訪老復(fù)員軍人等,這里都有關(guān)工委的參與和“五老”的身影,從中也為關(guān)心下一代工作充實(shí)了新的工作內(nèi)容,加大了團(tuán)體的合力。恒大社區(qū)關(guān)工委在工作中堅(jiān)持教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)青少年,樹立和踐行社會主義核心價值觀的方向,給我們街道關(guān)心下一代工作樹立了榜樣。更希望社 區(qū)關(guān)工委經(jīng)常為孩子們組織一些有益的活動。每年假期很多家長帶著孩子參加上課。恒大社區(qū)關(guān)工委組建比較晚,但起步特別快,工作到位領(lǐng)先創(chuàng)新,“五老”隊(duì)伍人才濟(jì)濟(jì),結(jié)合“五老”的特點(diǎn)組建了“綜合講師團(tuán)”由13人組成,有講革命傳統(tǒng)教育、法制教育、品德教育、文化教育等、有家庭學(xué)校、有以“五老”為骨干的書畫協(xié)會、民樂團(tuán)、合唱團(tuán)等。2012年3月社區(qū)關(guān)工委開展“學(xué)雷鋒,心向黨,講品德,見行動”主題教育,鑒于“關(guān)心橋”活動已在群眾中有了較深的影響,他們把學(xué)雷鋒活動和關(guān)心橋活動融為一體開展?!拔謇稀本敖饜凼巧鐓^(qū)診所醫(yī)生為博文媽媽看了病拿了藥,給博文檢查了身體,還對她媽媽說看病到社區(qū)診所,我免費(fèi)給你治療。二、堅(jiān)持開展活動激發(fā)關(guān)心下一代工作活力在我們南陽湖街道鵬程社區(qū)關(guān)工委,常年堅(jiān)持開展著“關(guān)心橋”活動。各村、社區(qū)要有“五老“活動室、圖書室、家長學(xué)校等,按照市關(guān)工委“六好”創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)要求全部達(dá)標(biāo)。設(shè)立關(guān)工委辦公室,配置辦公桌、文件柜、會議桌椅、電話、電腦、打印機(jī)。春天是新的起點(diǎn),催人奮進(jìn)的起跑線,這就寓意著我們區(qū)關(guān)心下一代工作,在總書記關(guān)心下一代工作指示精神的指引下,將開啟新的里程。第三篇:做好關(guān)心下一代工作永隆鄉(xiāng)著力做好關(guān)心下一代工作永隆鄉(xiāng)黨委政府高度重視關(guān)心下一代工作,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。八是構(gòu)建和諧企業(yè)文化,營造良好工作環(huán)境開展形式多樣的文娛活動,活躍職工文化生活,培養(yǎng)職工以企為家、愛崗敬業(yè)的精神,密切職工與企業(yè)的關(guān)系。認(rèn)真組織開展優(yōu)秀青年評選,樹立一批先進(jìn)青年典型。青年員工進(jìn)入企業(yè)后,首先應(yīng)依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展、職位種類與特點(diǎn)等進(jìn)行崗位序列設(shè)置(管理、技術(shù)等),依據(jù)具體青年員工的實(shí)際情況做相應(yīng)的能力分析和評估,以決定青年員工的發(fā)展方向和發(fā)展計劃。堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人、教育人的原則,多方面調(diào)動青年職工積極性,不斷增強(qiáng)歸屬感、認(rèn)同感,增進(jìn)企業(yè)的凝聚力。積極開展豐富多彩的文娛活動,充實(shí)青年業(yè)余文化生活。重視日常青年工人的思想工作,及時了解他們的思想動態(tài),化解他們的思想矛盾。開展勞動競賽、生產(chǎn)突擊、技能競賽和主動參與基礎(chǔ)管理,服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)和管理工作,營造熱火朝天的勞動氛圍,通過開展高溫期間慰問青工、宣傳生產(chǎn)積極分子等方式,激發(fā)青工工作積極性。三是場所制度到位,完善硬件、拓展陣地,提升關(guān)心下一代工作的工作水平營造氛圍,督促和指導(dǎo)企業(yè)在硬件投資上下功夫,按照共同兼顧、靈活使用的原則,建議在企業(yè)建立綜合性學(xué)習(xí)室,圖書閱覽室,文體活動室,電教室、體育指導(dǎo)站包括關(guān)心下一代工作的綜合活動中心,并制定例會制度,搭建起企業(yè)關(guān)心下一代工作的有形平臺。由縣關(guān)工委挑頭,對全縣企業(yè)建立企業(yè)關(guān)工委組織的基礎(chǔ)框架進(jìn)行摸底調(diào)查,利用一至二年的時間,在初步調(diào)查的基礎(chǔ)上提出可行性方案,建議以企業(yè)黨、團(tuán)、工會組織負(fù)責(zé)人為主組建全縣企業(yè)關(guān)工委組織,在全縣各企業(yè)成立由企業(yè)黨工委書記任組長、黨工委副書記任副組長、企業(yè)保安、退休“五老”代表組成的關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組。四是青工對企業(yè)傳統(tǒng)、人生道路缺少認(rèn)識和了解,尤其是企業(yè)青工,有些是從農(nóng)村走進(jìn)城市,有些是走出校門直接進(jìn)入企業(yè),思想觀念、價值取向都不穩(wěn)定,大部分崗位技能偏弱、對企業(yè)認(rèn)同感不強(qiáng),而且工作有一定的壓力,心理和精神上的負(fù)擔(dān)較重,在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的政治思想教育難度較大。青年工人多為70、80年代后出生的,平均年齡明顯低于國有大型企業(yè)。在這些非公經(jīng)濟(jì)組織中,有各類員工7240人,占全縣職工總數(shù)的75%以
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