【正文】 但她棕色的外衣上戴著一朵紅色的玫瑰。梅內(nèi)爾。看他走來，她的嘴角露出一絲熱情的微笑。她身材修長而苗條，漂亮的金色長發(fā)卷曲在小巧的耳后。不管是哪種情況，我都會阻止自己去愛你。但當他向她索要照片時，她卻婉然拒絕。即使沒有他的回信，她仍然一如既往地寫信給他，從未減少過。他們所有的人都從中獲得了勇氣，也感激她對他們?yōu)橹畱?zhàn)斗的事業(yè)的支持，但只有他給梅內(nèi)爾女士回了信。在他自愿參軍后不久，他收到了一本這位女子寄來的書?！钡谒膯卧狝大中央車站問詢處桌子上方的數(shù)字鐘顯示：差六分六點?！苯又麩o視我母親驚詫的眼光，把許多咸乎乎、黑溜溜的東西倒進了瓷盤里?！鞍?，這個菜不夠咸，沒味道，”嘗了一小口后，她抱怨道。接著他又犯了個錯誤：他喝了不是一杯，而是滿滿兩大毛玻璃杯的葡萄酒，而其他人的杯子里都只有半英寸高的酒，大家只是“嘗嘗而已”。你小時候得過水痘?！芭叮菃?？” 她不經(jīng)意地說。我聽后感到背上起了雞皮疙瘩。但是我媽媽卻把一切都看在了眼里。更糟的是，由于他那頭紅色的卷發(fā)、光潔白晰的皮膚以及鼻子兩邊一片桔黃色的雀斑，他看上去比我年輕了很多。我希望她會先提起里奇?！卑职稚昭绲那耙梗易趶N房里看著媽媽忙乎，等待合適的時機來告訴她我們的結(jié)婚計劃。我也可以帶一個朋友去。事實上，讓我媽媽特地為他掌勺燒飯是我做的安排?！?“爸爸，到時候我們自己會操心的。”“也許我們的孩子會遇到一些問題?！笆聦嵣?，當我們在討論結(jié)婚的時候，他清楚地表明了一點：如果我對任何事情有懷疑，我完全可以取消我們的計劃。他問的問題基本上和蓋爾母親的問題相同：“干嗎這么匆忙？這個馬克是什么人？他是什么公民身份？”當他得知我辦公民身份遇到了問題時，就懷疑我是因為想留在美國而娶他女兒的。”“你也許是對的?！?“但是我和馬克呆在一起已有兩年多了，”蓋爾抱怨道。當年我和你爸爸相遇時，在我眼中，他可愛、聰明、富有魅力又善解人意。有些朋友甚至對你所做的事表示震驚。但是當我見到馬克時，我發(fā)現(xiàn)他是一個既討人喜歡又聰明的年輕人。但這次聽到我們要結(jié)婚的消息時，她沒有向我們表示祝賀，反而勸蓋爾想清楚自己的決定是否正確。我們希望避免重蹈覆轍。對于成為居住在美國、異族通婚的夫妻，我和蓋爾對未來沒有不切實際的幻想。在兩年的相處中，我們的關(guān)系經(jīng)歷了起伏，這是一對情侶在學著相互了解、理解和尊重時常常出現(xiàn)的。劉易斯已經(jīng)證明自己不同于歷史上任何一位運動員。他以自己的不斷努力和對短跑與跳遠的誠實參與向世界證明，奧林匹克精神并未消亡。他一次次地參加藥檢以證明自身的清白。但兩天以后，約翰遜因賽后的藥檢結(jié)果顯示其服用了類固醇而被取消了金牌，并被國際奧委會遣送回國。人們習慣于看到劉易斯在賽程的前一半落在后面──他就是這種與眾不同的風格──最后來個大跨步的奮力沖刺。雖然1988年劉易斯參加漢城（現(xiàn)稱首爾）奧運會時滿懷信心，但就算對徑賽知之甚少的旁觀者們也都認為約翰遜會獲勝?！彼嗄甑挠柧毢蛷娜莸淖孕艦樗院笞吭降奶飶缴拇蚝昧嘶A(chǔ)。但是他不愿去，而是把一條膠帶粘在地上，以此標出跳遠世界記錄的距離，然后以非凡的決心開始向著目標練習跳遠。憑著速度、穩(wěn)定的發(fā)揮、誠實，尤其是獲勝的渴望，劉易斯的表現(xiàn)非秒表所能計量，甚至使時間也停滯不前。迄今為止，卡爾運動員們在事業(yè)和身體上作出犧牲，他們冒著受傷、受挫和徹底失敗的危險，僅僅為了國家和自身的榮譽而競爭。懷念起前一年的奧林匹克隊，我一時沉默，回想起自己曾經(jīng)獲得的一切──很重要的一點就是新視野大學英語2課文翻譯我和這個穿著頗具熱帶風情襯衫、個子不高的男人之間形成了并不張揚但又牢不可摧的紐帶。尼克萊的耐心和我的勤奮使我贏得了全國第四名的好成績，并開始為奧運會季前賽做準備。但如果膝蓋能屈得更快些就更好了。訓練的時候，他會歲著我們邁步的節(jié)奏大聲發(fā)出指令：“對，就這樣，一二三，一二三。第一天我們醒來時發(fā)現(xiàn)尼克萊正在做早餐。”“如果活到一百歲，人人都會死的，”他對我的痛苦無動于衷，態(tài)度堅決地接著說：“但你現(xiàn)在必須滑、滑、再滑。即使在我結(jié)束了滑雪生涯之后，我仍一直努力去達到那個標準。但有一次──后來我們知道那天是他結(jié)婚25周年紀念日──他穿著一件舊的毛衣，很自豪地站著，微笑著輕聲說道：“告訴你們，我可是在26歲那年才第一次親吻女孩子。他開始總是說：“我的朋友們常去看電影，去跳舞，去和女孩子約會，”然后他會壓低嗓門接著說：“我就在運動場上訓練、訓練、再訓練。我那時是一個很有前途的業(yè)余滑雪運動員，但在國內(nèi)決不是頂尖選手。在他面前，我真的很緊張。可他的確是尼克萊第二單元A尼克萊當你在經(jīng)歷文化沖擊的這四個階段時，它似乎并不是一件有益的事。最初使你感到不舒服或陌生的東西，現(xiàn)在已成了你能理解的東西。而且你開始使自己適應(yīng)新的準則、新的價值觀念，乃至這個新的國家的各種信念和傳統(tǒng)。在克服了自己的敵對情緒后，你就會開始認識到文化沖擊的短暫性。你在敵意階段使用的這些辦法并不能解決問題。孤立法也許是人們用來對付文化沖擊的最糟糕的辦法之一，因為你把那些能真正幫助你的東西和你隔離開來了。你把什么都忘掉了，而且有時你會變得粗心大意，不負責任。當你假裝所有的東西都可以接受，沒有什么東西令你感到煩惱的時候，你就是在運用壓抑法。此外，人們也不再把你當作一個客人來對待了。另外，新的文化中的生活樂趣好像是無窮無盡的。人們經(jīng)歷文化沖擊的過程至少包括四個主要階段。然而，盡管有這些好處，你也會遇到挑戰(zhàn)。因此，人們覺得用的時間長會增加所做事情的重要性。電話不但能免去走路之勞，而且還能節(jié)約大量時間。在美國，最后協(xié)議通常也需要本人簽字。雖然面對面接觸令人愉快，但卻要花更多的時間，尤其是在馬路上交通擁擠的時候。既然我們通常是通過工作而不是社交來評估和了解他人，我們就開門見山地談?wù)?。許多剛到美國的人會懷念諸如商務(wù)拜訪等場合開始時的寒暄。人們認為工作時間是寶貴的。我們應(yīng)當讓每一分鐘都過得有意義?！比藗兯坪醢褧r間當作一個差不多是實實在在的東西來對待。如果你不求進取，你就會落伍。那些人偶爾也會取笑或抱怨你抽煙，可常常只能無可奈何地坐在一邊看。我記得自己懷孕時，吃東西的時候是多么小心??！之后在教她如何安全穿過馬路時，又是多么耐心?。∮袝r我納悶：自己這樣做到底是為了什么？難道是為了她今后大半輩子有氣無力地掙扎著呼吸，然后再像她外公那樣自己把自己毒死嗎？我特別喜歡一條寫在受虐婦女收容所里的語錄：“人間和平，始于家庭。久而久之，人們不但缺少食物，而且還缺少空氣，這樣不但大大地損害了孩子們的體質(zhì)，還使他們?nèi)旧狭藷煱a，最終還會致他們于死地。戒煙后他的體重增加了幾磅，但當時他太瘦了，所以沒人注意到這一點。去世前幾年，他的呼吸已經(jīng)很虛弱了，他總得倚靠著某個東西。也許開始時并不明顯，只是早晨一下床點燃第一支香煙時才有點微咳。然而我父親從來就沒有像阿爾伯特親王那樣時髦過。但是在他開始抽機制卷煙之前──那時他很年輕、也很窮，眼睛炯炯有神──他抽的是用“阿爾伯特親王牌”煙絲自己手工卷的香煙。我站在爐子旁邊，手里捏著一支雪白的香煙，制作得非常精致，但那可是會致我女兒于死地的東西啊。我拿起香煙，走到廚房里去仔細察看，那里的光線好一點──謝天謝地，香煙是有過濾嘴的。她說這是一種考驗。我非常高興你能來見我。他向那個女人舉起書。布蘭福德克制住跟隨年輕女子而去的沖動，盡管這樣做并不容易。綠衣少女快速地走過，很快消失在了霧中。她就站在那少女的身后，一位四十好幾的女人，頭發(fā)斑斑灰白?！爱敱?，跟我同路？”她問道。她的眼睛如藍色的花朵，雙唇間有著一種溫柔的堅毅。當你來紐約見我時，你可以做出自己的決定。她解釋道：“如果你對我的感情是真實和真誠的，那么我長什么樣又有什么關(guān)系呢。在那段艱苦戰(zhàn)斗的日子里，她的信鼓勵著他，給予他力量。在他啟程前往海外戰(zhàn)場戰(zhàn)斗的那天，他收到了她的回信。隨書而來的還有一封信，祝他勇敢和平安。約翰因此，人們覺得用的時間長會增加所做事情的重要性。電話不但能免去走路之勞，而且還能節(jié)約大量時間。在美國，最后協(xié)議通常也需要本人簽字。雖然面對面接觸令人愉快，但卻要花更多的時間，尤其是在馬路上交通擁擠的時候。既然我們通常是通過工作而不是社交來評估和了解他人，我們就開門見山地談?wù)?。許多剛到美國的人會懷念諸如商務(wù)拜訪等場合開始時的寒暄。人們認為工作時間是寶貴的。我們應(yīng)當讓每一分鐘都過得有意義?！比藗兯坪醢褧r間當作一個差不多是實實在在的東西來對待。如果你不求進取，你就會落伍。中國的經(jīng)濟體制日益成熟，在《公司的力量》這部紀錄片中，讓我們冷靜的看著西方經(jīng)濟的成長和發(fā)展，不斷為中國未來經(jīng)濟壯大注入著力量。尤其作為一名會計人員，要對公司各項了然于心。公司成就了許多人，也正在激勵著許多人為之奮斗。而今，在第九節(jié)講到中國的體制也開始為了適應(yīng)市場經(jīng)濟而改變，從官督商辦到全民下海，從國家壟斷到自由競爭，從中央計劃到市場主導，和所有向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的國家一樣，中國公司歷經(jīng)了發(fā)展模式的一次次試驗和修正。在自由市場中蘊含有巨大的生機。從第一節(jié)羅馬的興盛與意大利的繁華離不開公司的貢獻，凝結(jié)個人力量而成就的公司展示了1+1＞2的現(xiàn)實能力，各階級力量水平發(fā)生變化矛盾激化，產(chǎn)生了世界史的開端：資產(chǎn)階級革命。全球化的加速在一定意義上是由公司在大力推進的，因為全球化就是由公司組成的一個網(wǎng)絡(luò)。公司凝聚了生命個體，讓它變成強大于任何個人的經(jīng)濟動力。當人們用貪婪和欺詐來解釋災(zāi)難的根源時，當人們呼吁政府救市加強監(jiān)管時，當人們擔憂下一次危機是否還會降臨時，我們必須關(guān)注和思考的一個對象就是這個與我們的工作和生活息息相關(guān)的組織，這個已經(jīng)顯示了足以撼動世界的能量的組織：公司。公司似乎身不由己。伴隨著工業(yè)化和城市化進程，各國都不得不面臨一系列社會問題：貧富差距、勞資矛盾、貪欲膨脹、欺詐橫行等等。在數(shù)百家乃至數(shù)十家跨國公司左右著世界經(jīng)濟運行的今天，公司已成為最重要的一種經(jīng)濟組織。今天，“公司”一詞的出現(xiàn)是如此頻繁以至于我們有些熟視無睹。公司，作為迄今為止最為廣泛高效的經(jīng)濟組織形式，被看作是“人類的成就”。因此，如果不迅速提高我國勞動力技術(shù)素質(zhì)，勢必削弱勞動力成本在國際產(chǎn)業(yè)分工中的比較優(yōu)勢。這與關(guān)鍵的技術(shù)緊密相連。企業(yè)可以從中找到自己所需求的技術(shù)，把技術(shù)應(yīng)用到生產(chǎn)中從而提高產(chǎn)品技術(shù)含量，給公司帶來更多的經(jīng)濟效益。二是通過與研究所，高校合作委托技術(shù)研發(fā)、改進。在這一方面，中國可以借鑒其他國家的成功經(jīng)驗?？吹饺毡镜韧鈬?jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程，我們應(yīng)該從中歸納學習，也為中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型，找到自己的道路：從單一生產(chǎn)到品牌塑造。70年代進入自主開發(fā)階段，實現(xiàn)在主導產(chǎn)業(yè)的技術(shù)突破和創(chuàng)新，從資本密集型向技術(shù)知識密集型的成功轉(zhuǎn)換。這一切都是技術(shù)創(chuàng)新帶來的。”這一鮮明的比喻，指出了中國制造業(yè)的核心問題，沒有自己的技術(shù)創(chuàng)新能力就沒有中國企業(yè)發(fā)展。眼下“中國制造”面臨如此大的困境，除了低廉的成本和充沛的勞動力，制造業(yè)的出路究竟在哪？四、中國企業(yè)發(fā)展出路中國企業(yè)發(fā)展的重點是在今后很長的時間內(nèi)解決戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題、持續(xù)增長問題，就應(yīng)走由“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的道路。勞動保障部門的有關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，某些技能人才、高級技工在一些地區(qū)供不應(yīng)求，缺乏高級技師這樣的骨干技術(shù)技能人才已是國有大中型企業(yè)的共同問題。國際品牌的缺乏不僅會帶來表面的國際地位以及直接的經(jīng)濟利潤的下降，更會進一步使得中國制造企業(yè)在國際分工中處于不利的位置。目前可利用的比較優(yōu)勢是廉價勞動力，接受的是技術(shù)或產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移，這決定了我們在產(chǎn)業(yè)鏈中的位置即組裝和制造。通過上面的分析聯(lián)想到我們中國企業(yè)目前的現(xiàn)狀，中國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀據(jù)我國海關(guān)統(tǒng)計，%，%。要在競技場上長久保持領(lǐng)先者的席位，惟有創(chuàng)新。這就需要做好市場和銷售工作，有的時候甚至需要先做市場，在市場調(diào)研中取得數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，反過來指導技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)新產(chǎn)品。在我們熟知的領(lǐng)域里，還包括ABB、西門子、施耐德等電氣企業(yè)，他們往往在科技領(lǐng)域有很大的投入，也因此給企業(yè)帶來突飛猛進的收益。因為有國家養(yǎng)著，所以從思想上總是等、靠、要。作為一個企業(yè)，特別是一個立志永葆青春、實現(xiàn)基業(yè)長青的企業(yè)，創(chuàng)新是必須的，拿國家領(lǐng)導人的話來說，就是要與時俱進、不斷創(chuàng)新。要在競技場上長久保持領(lǐng)先者的席位，惟有創(chuàng)新。如此循環(huán)下，美國電話電報公司的業(yè)務(wù)迅猛擴張，?公司以創(chuàng)新為榮，我們有創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)。今天，全世界70%的專利和三分之二的研究開發(fā)經(jīng)費出自跨國公司。因此，作為一個公司，在加強宣傳工作的同時，要有一個目的，就是要通過宣傳，促進品牌建設(shè)，擴大影響力，進而促進銷售，提高市場占有率，銷售做上去了，再反輔過來，支持企業(yè)文化建設(shè)、支持宣傳工作，形成良性循環(huán)。從人力資源的視角來看，就是，在引進人才的過程中，要引進認同公司價值觀，能夠和公司同舟共濟、共同發(fā)展的人；引進之后，要注重培養(yǎng)，每個人的興趣不一致、特長各不同，要將不同的人放在不同的崗位上鍛煉和成長，最后將合適的人放在合適的崗位上培養(yǎng)和發(fā)展；這就涉及到怎樣使用人，使用好人的同時，還要給予好的待遇，用優(yōu)厚的待遇來留住人、鼓舞人、激勵人。中國自古就有自己獨特的文化底蘊，那么為什我們就不會把自己的文化和公司的文化相融合呢。員工需要這個家，社會文化需要這個家，這是對人類千年傳承的情感方式和生活方式的一種延續(xù)。既然要寫成文章，還是拿出影響較深的兩點，片面的說說自己的感受吧：一個是文化，一個是創(chuàng)新。人們唯獨不知道的是，不久的將來他還會干什么。蓋茨說，他希望再經(jīng)營微軟十年，并許諾之后會將主要精力放在家庭和捐贈自己的錢財上。到1995年，全世界大約85%的個人電腦使用微軟操作系統(tǒng)。蓋茨提議微軟也可以生產(chǎn)操作系統(tǒng)（即微軟磁盤操作系統(tǒng)，MSDOS）。蓋茨是個勤奮的編碼者和競爭對手，而艾倫卻是個充滿幻想的夢想家，正是他們的這種密切關(guān)系給微軟墊定了第一塊磚?！白詈媒邮墁F(xiàn)實，打他是不管用的。比爾遇到不太明白的說法，他就詢問甚至質(zhì)疑他的手下。他辦公時使用兩臺電腦，一臺開有多重窗口以編排從英特網(wǎng)上不斷接收的數(shù)據(jù)，另一臺處理他接收的數(shù)以百計的電子郵件。接待他的東道主也發(fā)現(xiàn)，他住在城里時他們很省錢。事實上，他有幾個接待員。節(jié)約時間、精力充沛和專心致志是他的突出特點。蓋茨樹立了榜樣，微軟的員工緊隨其后。這個自稱為“黑客”的人主導著個人計算機革命，并在這一過程中使整個世界現(xiàn)代化。毫無疑問，他與托馬斯教育人們?nèi)绾卧诘卣鹬星笊?，?yīng)該