【正文】 主動(dòng)貼近基層，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，對(duì)影響面廣的大要案和熱點(diǎn)問題，及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以利于從全局統(tǒng)籌的高度更好地防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，控制負(fù)面效應(yīng)。本人及時(shí)深入到相對(duì)困難的企業(yè)中去，為其積極解困，充分發(fā)揮自身精通法律法規(guī)、熟悉訴訟程序的優(yōu)勢(shì)，積極參與企業(yè)發(fā)展情況分析，梳理法律問題，提供意見建議，幫助完善解困方案和措施。同時(shí)著重參與了對(duì)重點(diǎn)上訪人物的穩(wěn)控工作，為珠海航展積極的社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了努力。妥善處理信訪投訴，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。四是開展保密法的宣傳教育，加強(qiáng)保密意識(shí)。本人多次深入到xx公司、xx房產(chǎn)、副食品公司、xx公司等企業(yè)，與職工交心，著力宣講勞動(dòng)法和勞動(dòng)仲裁法方面的法律知識(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極服務(wù)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項(xiàng)行動(dòng)，引導(dǎo)和指導(dǎo)律師履行辯護(hù)代理職責(zé)，依法辦理侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品犯罪案件。二、積極拓展律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域，做到執(zhí)業(yè)為民，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展著眼服務(wù)科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展。通過(guò)集中培訓(xùn)、網(wǎng)上宣傳、座談?dòng)懻摰榷喾N方式，把學(xué)習(xí)宣傳中辦發(fā)〔2010〕30號(hào)文件同學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，把全體律師的思想統(tǒng)一到黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)律師工作的決策部署上來(lái)。并認(rèn)真組織實(shí)施，包機(jī)制度要嚴(yán)密細(xì)致，不留死角，提升系統(tǒng)發(fā)生問題要嚴(yán)格按照包機(jī)制追究責(zé)任。第五十七條 檢修結(jié)束后，主管技術(shù)人員應(yīng)及時(shí)將檢修項(xiàng)目與計(jì)劃、檢修任務(wù)書和各種記錄、資料、圖紙等進(jìn)行整理，及時(shí)做出檢修總結(jié)，一并歸檔，檢修總結(jié)要報(bào)集團(tuán)公司生產(chǎn)處備案。第五十六條 經(jīng)過(guò)檢修的設(shè)備必須符合檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求，檢修項(xiàng)目中某些特定的工序完成后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行中間驗(yàn)收，整個(gè)檢修項(xiàng)目完成后，應(yīng)進(jìn)行竣工總驗(yàn)收。第五十三條 大型、重要項(xiàng)目的檢修和更新改造要根據(jù)施工程序及每道工序需要的時(shí)間，做出施工圖表和勞動(dòng)組織計(jì)劃，經(jīng)論證審批后方可施工。第五十二條 檢修計(jì)劃的編制：《煤礦安全規(guī)程》、《設(shè)備管理規(guī)程》及集團(tuán)公司有關(guān)文件規(guī)定的檢修周期和設(shè)備實(shí)際狀態(tài)、設(shè)備點(diǎn)檢發(fā)現(xiàn)問題等按年、季、月度排出檢修計(jì)劃。中、小修由礦組織。第四十六條 機(jī)電技術(shù)人員負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核，制訂機(jī)電設(shè)備（月、季、年）檢修計(jì)劃和安全措施，負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備更新改造的技術(shù)工作。第四十三條 維護(hù)工主要職責(zé)：熟練掌握各設(shè)備的性能，按巡回檢查圖表規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡回檢查；對(duì)所包設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)負(fù)責(zé)；正確檢查維護(hù)設(shè)備，遇到自己不能處理的問題，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)維修操作程序，認(rèn)真填寫檢修記錄，并向接班人交清；妥善保管備品備件；不違章操作；不漏檢、不假檢。三級(jí)隱患為不影響安全，現(xiàn)場(chǎng)或個(gè)人能解決的，要求必須當(dāng)班解決。第三十八條 年檢：由機(jī)電礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，集團(tuán)公司生產(chǎn)處負(fù)責(zé)考核。第三十五條 日點(diǎn)檢：由大班維護(hù)工負(fù)責(zé)實(shí)施，按點(diǎn)檢制的方法和內(nèi)容進(jìn)行，并將點(diǎn)檢情況填入檢查記錄內(nèi)，存檔，其工作內(nèi)容和工作質(zhì)量由機(jī)電班長(zhǎng)或機(jī)電副科（區(qū)）長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核。日歷化檢查：按每天檢查計(jì)劃，對(duì)設(shè)備確定的部位進(jìn)行拆檢維護(hù)和修理，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。個(gè)人年累計(jì)違章兩次以上的，必須調(diào)離機(jī)電崗位。第二十八條 機(jī)電科負(fù)責(zé)主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、主排水系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)等的運(yùn)行、維護(hù)、檢修和檢驗(yàn)，并負(fù)責(zé)全礦機(jī)電設(shè)備的中、小修和檢驗(yàn)。對(duì)運(yùn)行六個(gè)月評(píng)議不合格的設(shè)備，不得在集團(tuán)公司內(nèi)部推廣使用。?初試用的設(shè)備運(yùn)行滿三個(gè)月，由生產(chǎn)處（機(jī)電）牽頭組織有關(guān)單位和用戶對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。第二十四條 試用單位對(duì)下井新設(shè)備或更新改造的設(shè)備要認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄，試用三個(gè)月期滿，使用單位要出具試運(yùn)行報(bào)告。驗(yàn)收時(shí)依據(jù)《煤礦安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、原煤炭部頒發(fā)的《煤礦機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》和測(cè)試報(bào)告進(jìn)行。使用單位憑此報(bào)告才能下井安裝使用。第二十一條 對(duì)到貨的新設(shè)備，由設(shè)備采購(gòu)和管理部門組織生產(chǎn)處（機(jī)電）、設(shè)備管理中心、規(guī)劃處、審計(jì)處、財(cái)務(wù)處、供應(yīng)處等根據(jù)到貨清單核對(duì)數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)及有關(guān)圖紙資料。生產(chǎn)管理處（機(jī)電）、設(shè)備管理中心和使用單位在設(shè)備拆卸、安裝、調(diào)試過(guò)程中要積極協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并做好記錄，切實(shí)保證更新改造設(shè)備的工程質(zhì)量、安全技術(shù)性能和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到要求。第十六條 礦井新設(shè)備投入使用后，使用單位要做好新設(shè)備運(yùn)行日誌和存在問題記錄。第十三條 機(jī)電設(shè)備的選型工作由生產(chǎn)處（機(jī)電）組織有關(guān)單位進(jìn)行技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和安全性能論證，比較優(yōu)化并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入實(shí)施程序。?機(jī)電設(shè)備點(diǎn)檢制實(shí)施辦法②工作車間懸掛的各項(xiàng)管理制度 : ?各要害場(chǎng)所管理制度 ?各工種崗位責(zé)任制和包機(jī)制度 ?各崗位交接班制度 ?領(lǐng)導(dǎo)干部上崗制度 ?各工種操作規(guī)程 ?設(shè)備定期巡回檢查制度 ?設(shè)備維修保養(yǎng)制度 ?設(shè)備定期檢修制度 ?鋼絲繩檢查驗(yàn)繩制度（主提升系統(tǒng)）?提升吊掛裝置檢查制度（主提升系統(tǒng)）⑴井筒裝備檢查制度（主提升系統(tǒng)）⑵防墜器檢查試驗(yàn)制度（主提升系統(tǒng)）⑶制動(dòng)系統(tǒng)檢查維護(hù)制度（主提升系統(tǒng)）⑷值班制度（配電房）⑸倒閘操作制度，和停送電制度（包括操作票、工作票）（配電房）⑹設(shè)備缺陷管理制度（配電房）⑺運(yùn)行分析制度（配電房）⑻場(chǎng)地環(huán)境管理（配電房）⑼設(shè)備運(yùn)行規(guī)程（配電房）⑽供用電技術(shù)規(guī)程（配電房）（21）事故處理規(guī)定（包括事故預(yù)防及反事故措施）（配電房）③裝訂成冊(cè)的規(guī)章制度?電氣試驗(yàn)制度； ?各工種操作規(guī)程；?各工種崗位責(zé)任制度； ?設(shè)備運(yùn)行維修保養(yǎng)制度； ?設(shè)備定期檢修制度； ?機(jī)電干部上崗查崗制度； ?設(shè)備管理制度；?安全活動(dòng)制度； ?事故分析追查制度； ?設(shè)備包機(jī)制度； ⑴防爆設(shè)備入井安裝驗(yàn)收制度； ⑵電纜管理制度； ⑶小型電氣管理制度； ⑷油脂管理制度； ⑸配件管理制度； ⑹阻燃膠帶管理制度； ⑺雜散電流管理制度； ⑻井下電氣安全和三大保護(hù)管理制度。防爆檢查組對(duì)機(jī)電礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)。⑨負(fù)責(zé)監(jiān)督大型固定機(jī)電設(shè)備有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并及時(shí)填寫整改通知書，對(duì)整改不力者有權(quán)進(jìn)行處罰（但應(yīng)及時(shí)報(bào)告機(jī)電礦長(zhǎng)）。⑥防爆組對(duì)井下機(jī)電設(shè)備的檢查：一般地區(qū)每周不得少于一次，高瓦斯地區(qū)每周不得少于二次。④礦屬各區(qū)隊(duì)機(jī)電班（隊(duì)）應(yīng)配備一名兼職防爆檢查員，與防爆檢查組形成防爆設(shè)備管理網(wǎng)。②防爆檢查員必須由責(zé)任心強(qiáng)，技術(shù)業(yè)務(wù)熟悉，堅(jiān)持原則，從事煤礦電氣工作時(shí)間不少于二年，并具有高中或相當(dāng)于高中畢業(yè)文化程度，并經(jīng)培訓(xùn)考試合格的人員擔(dān)任。每季度進(jìn)行一次帳、卡、物、板校對(duì)，每年組織一次設(shè)備大清查。③小型電器設(shè)備實(shí)行編號(hào)管理，必須做到賬、卡、物、板四對(duì)照。⑧對(duì)井下超過(guò)修理期需要上井檢修的在用設(shè)備，及時(shí)向機(jī)電科匯報(bào)，確保按期上井檢修。⑤負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的大修理管理，提交設(shè)備修理計(jì)劃和補(bǔ)充計(jì)劃。設(shè)備管理組 ：①設(shè)備管理組負(fù)責(zé)礦各項(xiàng)機(jī)電設(shè)備補(bǔ)充、購(gòu)置等計(jì)劃的編制與分配。④及時(shí)對(duì)修補(bǔ)的電纜作好絕緣搖測(cè)，干燥和浸水耐壓試驗(yàn)等工作，推廣真空干燥法。并負(fù)責(zé)收、發(fā)、修補(bǔ)、試驗(yàn)等工作。按批準(zhǔn)的容量、接線方式和地點(diǎn)接用。否則不準(zhǔn)上崗工作。第八條 礦機(jī)電科必須設(shè)井下電氣管理組、電纜管理組、設(shè)備管理組和小型電器管理組。要做到：技術(shù)檔案齊全、規(guī)范，設(shè)備參數(shù)齊全、完整，技術(shù)資料準(zhǔn)確、條理。對(duì)主要機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行狀況必須了如指掌，定期組織檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)和井下了解情況，督促和組織好預(yù)防性定期檢修工作，確保機(jī)電系統(tǒng)安全、可靠運(yùn)行。做到管理有序、組織嚴(yán)密、制度健全、措施到位、責(zé)任落實(shí)。協(xié)助機(jī)電礦長(zhǎng)組織技術(shù)革新，技術(shù)改造，以及新技術(shù)新工藝的推廣應(yīng)用。負(fù)責(zé)定期組織召開機(jī)電技術(shù)工作專業(yè)會(huì)議，總結(jié)和研究、布置和開展技術(shù)工作。主管機(jī)電礦長(zhǎng)不在時(shí)，履行其職責(zé)。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)機(jī)電科編制全礦機(jī)電設(shè)備的購(gòu)置，大修計(jì)劃；組織設(shè)備的平衡，調(diào)撥，改造、報(bào)廢及設(shè)備維修工作；按上級(jí)有關(guān)要求組織好設(shè)備安裝及改造的竣工驗(yàn)收工作。并針對(duì)本礦情況制定出相應(yīng)的各種管理制度和執(zhí)行細(xì)則，督促貫徹執(zhí)行。第二章 礦井機(jī)電管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及責(zé)任 第四條 各礦井必須建立礦、區(qū)（科）、班、組四級(jí)“機(jī)電安全管理工作責(zé)任制”，明確工作范圍和管理責(zé)任。主要包括：大型固定設(shè)備（包括礦井主提升機(jī)、主扇風(fēng)機(jī)、主空壓機(jī)、主排水泵、鍋爐等設(shè)備及附屬設(shè)施、系統(tǒng)和控制等。它牽扯和影響到煤炭生產(chǎn)的多個(gè)環(huán)節(jié)，直接影響礦井生產(chǎn)安全和任務(wù)的完成。加強(qiáng)設(shè)備管理，提高設(shè)備的利用率，杜絕井下機(jī)電設(shè)備失爆現(xiàn)象，提高設(shè)備完好率，延長(zhǎng)機(jī)電設(shè)備使用壽命。加強(qiáng)技術(shù)管理加強(qiáng)機(jī)電技術(shù)管理，加強(qiáng)采面 掘進(jìn)供電先設(shè)計(jì)后施工，在驗(yàn)收的程序。通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)工作提高職工安全素質(zhì)，操作技能，通過(guò)對(duì)機(jī)電職工節(jié)能改造工作的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)機(jī)電職工責(zé)任感和榮譽(yù)感的認(rèn)可，提高機(jī)電職工的工作積極性和責(zé)任心。二、運(yùn)行管理計(jì)劃人力資源管理人是社會(huì)發(fā)展的第一要素，現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，最終是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。發(fā)揮指導(dǎo)作用，引導(dǎo)自強(qiáng)路法律服務(wù)所積極拓展法律服務(wù)，努力維護(hù)社會(huì)公平正義。發(fā)揮管理職能，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查，規(guī)范自強(qiáng)路法律服務(wù)所工作，維護(hù)法律服務(wù)市場(chǎng)秩序。三是嚴(yán)格審核年檢材料，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。具體目標(biāo)及措施如下：采取多種措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動(dòng)，不斷提高自強(qiáng)路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。要結(jié)合慶祝建黨90周年，采取培訓(xùn)、交流、觀摩會(huì)議等多種形式的黨員律師活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)律師所黨組織和廣大律師黨員的生機(jī)活力，增強(qiáng)黨建工作的科學(xué)水平和整體能力。推廣楓樺律師所律師參與公益活動(dòng)“積分制”的好做法，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大律師更加關(guān)注和積極奉獻(xiàn)各項(xiàng)公益事業(yè)活動(dòng)。年內(nèi)由行業(yè)發(fā)展委員會(huì)牽頭組織一次律師外地學(xué)習(xí)參觀，年底市律協(xié)將結(jié)合繼續(xù)教育，牽頭主辦全市律師文藝晚會(huì)。要主動(dòng)爭(zhēng)取各級(jí)地方黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門的支持，爭(zhēng)取在XX年市、縣(市、區(qū))人大、政協(xié)換屆中推薦更多的優(yōu)秀律師擔(dān)任代表或委員，鼓勵(lì)優(yōu)秀律師通過(guò)公開選拔、公務(wù)員錄用考試等途徑進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，充分發(fā)揮律師在社會(huì)政治生活中的特殊作用。組織好XX申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員參加省律協(xié)的集中培訓(xùn)工作。發(fā)揮協(xié)會(huì)“律師之家”作用，統(tǒng)一為全市律師辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，增強(qiáng)行業(yè)互助基金功能，完善資金的使用及管理，加大對(duì)重大疾病律師和經(jīng)濟(jì)困難律師慰問和補(bǔ)助，并檢查督促各律師事務(wù)所確保為本所律師辦理社保和工傷保險(xiǎn)。1加強(qiáng)律師執(zhí)業(yè)權(quán)益和福利保障。認(rèn)真落實(shí)市律協(xié)《關(guān)于規(guī)范合伙律師事務(wù)所主任履行管理職責(zé)的若干意見》，繼續(xù)完善健全律師所落實(shí)職責(zé)、教育培訓(xùn)、行為約束、執(zhí)業(yè)監(jiān)督和違規(guī)違紀(jì)行為懲處等“五個(gè)機(jī)制”，增強(qiáng)律師所主任、合伙人的管理責(zé)任，適時(shí)組織律師所主任和內(nèi)勤培訓(xùn)，指導(dǎo)律師所規(guī)范收案收費(fèi)和內(nèi)部管理軟件使用，完善規(guī)章制度，增強(qiáng)律師所的管理效率和水平。嚴(yán)格律師執(zhí)業(yè)考核，根據(jù)《考核規(guī)則》全面考核律師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范以及履行法定職責(zé)的情況，及時(shí)預(yù)防和糾正律師執(zhí)業(yè)活動(dòng)中的違法違規(guī)行為，對(duì)于考核不稱職律師給予行業(yè)處分。健全律師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制。加強(qiáng)監(jiān)督懲處機(jī)制和信用體系建設(shè)。提升律師的執(zhí)業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。繼續(xù)開展“法律服務(wù)六進(jìn)”活動(dòng)，積極參與xx普法工作和各類法制宣傳活動(dòng)，提高公民法律素質(zhì)，推進(jìn)依法治理。注重發(fā)揮律師在黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制中的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特作用，主動(dòng)參與市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來(lái)訪活動(dòng)、涉法涉訴信訪、醫(yī)患糾紛和群體性事件的預(yù)防處置，引導(dǎo)當(dāng)事人依法合理表達(dá)訴求，通過(guò)調(diào)解方式化解矛盾糾紛，協(xié)助政府疏導(dǎo)群眾情緒，努力使各種矛盾糾紛在法治的軌道上得到依法妥善解決。深入研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)高速調(diào)整、加強(qiáng)自主創(chuàng)新、建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)和環(huán)境友好型社會(huì)等重點(diǎn)領(lǐng)域的法律問題，在鞏固訴訟、調(diào)解、政府及企業(yè)法律顧問、金