【正文】 重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目提供專項(xiàng)法律服務(wù)。著眼服務(wù)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。教育引導(dǎo)廣大律師樹立服務(wù)意識(shí)和群眾觀念，堅(jiān)持執(zhí)業(yè)為民，將服務(wù)群眾與執(zhí)業(yè)活動(dòng)緊密地結(jié)合起來，面向群眾、面向基層，滿腔熱情地為群眾提供方便快捷的法律服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)省廳《關(guān)于進(jìn)一步明確全省各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)落實(shí)管理職責(zé)的意見》(閩司辦〔XX〕5號(hào))，積極探索和完善市縣兩級(jí)司法行政機(jī)關(guān)與市律協(xié)之間的重要決策會(huì)商、重要情況溝通、重要信息共享工作機(jī)制，建立健全工作制度，不斷提高律師管理工作水平。各律師所主任要對(duì)本所律師代理重大敏感案件負(fù)責(zé)把關(guān)，并嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告(于3日內(nèi)向律師協(xié)會(huì)報(bào)告)、集體討論等制度。充分發(fā)揮市律協(xié)紀(jì)律委員會(huì)的教育和懲誡職能，把好投訴案件受理、調(diào)查、處分、聽證等關(guān)口，嚴(yán)厲查處律師和律師事務(wù)所妨礙司法公正、擾亂社會(huì)秩序、損害人民群眾合法權(quán)益的行為，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，影響極壞的，依法清除出律師行業(yè)，保證律師隊(duì)伍的純潔性，努力實(shí)現(xiàn)“三無”(無投訴、無懲誡、無懲處)目標(biāo)，同時(shí)針對(duì)大田縣一律師被起訴案件，根據(jù)審判結(jié)果，繼續(xù)開展以案析法警示教育。加強(qiáng)律師執(zhí)業(yè)申請(qǐng)的審核工作，特別是要加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)執(zhí)業(yè)人員政治表現(xiàn)、個(gè)人品行和實(shí)習(xí)期表現(xiàn)的調(diào)查審核，從源頭上嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。進(jìn)一步規(guī)范律師執(zhí)業(yè)檔案管理工作，建立統(tǒng)一的律師執(zhí)業(yè)檔案庫(kù)，探索建立由司法行政機(jī)關(guān)集中管理律師執(zhí)業(yè)檔案的制度和機(jī)制，把律師執(zhí)業(yè)檔案作為對(duì)律師考核評(píng)價(jià)的基本依據(jù)，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)律師跨地區(qū)執(zhí)業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。制定符合我市律師行業(yè)實(shí)際的評(píng)先評(píng)優(yōu)規(guī)則，今年繼續(xù)開展優(yōu)秀律師事務(wù)所、杰出貢獻(xiàn)律師等評(píng)選表彰工作，擬聯(lián)合團(tuán)市委、市婦聯(lián)對(duì)優(yōu)秀青年律師、優(yōu)秀女律師進(jìn)行表彰，并積極向省廳推薦一批先進(jìn)典型參加全省評(píng)選活動(dòng)。積極開展制度維權(quán)和個(gè)案維權(quán)，充分發(fā)揮擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員的律師作用，通過他們反映律師有關(guān)依法執(zhí)業(yè)障礙與難點(diǎn)，推動(dòng)相關(guān)部門更好地解決會(huì)見難、閱卷難、調(diào)查取證難等問題，依法維護(hù)律師執(zhí)業(yè)權(quán)利，為律師執(zhí)業(yè)提供良好的法制環(huán)境。積極開展法律職業(yè)共同體在法學(xué)研究領(lǐng)域的橫向交流與相互合作，針對(duì)新修訂或熱點(diǎn)法律法規(guī)，及時(shí)開展業(yè)務(wù)視頻(網(wǎng)絡(luò))培訓(xùn)或巡回講座。1重視律師人才培養(yǎng)選用。發(fā)揮各專業(yè)委員會(huì)的作用，引導(dǎo)律師積極探討司法實(shí)踐中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，擬在6月份舉辦以“三明律師創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”為主題的律師論壇，參會(huì)論文達(dá)到50篇，同時(shí)認(rèn)真做好論文評(píng)審工作，積極向省律協(xié)推薦優(yōu)秀論文，在省律師 論壇更多地展示我市律師的研究精品。繼續(xù)開展豐富多彩的行業(yè)文化活動(dòng)，培育健康文明的律師文化生活。進(jìn)一步健全各級(jí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、司法行政機(jī)關(guān)黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)、市律協(xié)黨總支指導(dǎo)、律師所黨支部組織落實(shí)的律師行業(yè)黨建工作格局。堅(jiān)持做到律師所發(fā)展到哪里，黨組織就建在哪里，對(duì)新設(shè)立的律師所要同步建立黨支部，有三名以上黨員的律師所必須建立獨(dú)立黨支部，不足三名黨員的律師所可以與其他律師所建立聯(lián)合黨支部，對(duì)無黨員的律師所特別是新成立的個(gè)人律師所，由市律協(xié)黨總支和縣(市、區(qū))司法局分別委派人員擔(dān)任黨建工作聯(lián)絡(luò)員，以保證黨對(duì)律師工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是按照工作實(shí)際，制定培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案，自強(qiáng)路法律服務(wù)所要認(rèn)真填寫有關(guān)資料，進(jìn)行自查。保證順利通過年檢。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，督促自強(qiáng)路法律服務(wù)所不斷完善各項(xiàng)制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度嚴(yán)格執(zhí)行，防止矛盾激化，及時(shí)處理當(dāng)事人對(duì)法律服務(wù)及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護(hù)當(dāng)事人和法律服務(wù)所的合法權(quán)益。二是監(jiān)督引導(dǎo)自強(qiáng)路法律服務(wù)所開展法律援助工作，對(duì)應(yīng)該援助的對(duì)象，及時(shí)援助，不符合援助條件的，根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏p免費(fèi)用。加強(qiáng)機(jī)電職工歸屬感，責(zé)任感 是機(jī)電系統(tǒng)重中之中，通過聘用機(jī)電技師工作。設(shè)備管理的創(chuàng)新、模式創(chuàng)新 讓設(shè)備管理成為煤礦安全、高效生產(chǎn)的推進(jìn)器。加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)機(jī)電硐室機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)地面變電所，井下變電所、鍋爐房、通風(fēng)機(jī)房、空壓機(jī)房、水泵房、以及機(jī)電系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、運(yùn)輸系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。通過機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的而建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)礦井生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，為小河一礦實(shí)現(xiàn)“五優(yōu)”礦井打下夯實(shí)基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)安全本質(zhì)性礦井實(shí)現(xiàn)。第二條 本標(biāo)準(zhǔn)制定的依據(jù)為：《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《生產(chǎn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦礦井機(jī)電設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)公司有關(guān)礦井機(jī)電管理的文件、規(guī)定等相關(guān)條文。井下變供電設(shè)備（包括礦用防爆變壓器、防爆高低壓開關(guān)、磁力起動(dòng)器、防爆電動(dòng)機(jī)、小型電氣設(shè)備、礦用電力電纜等設(shè)備和線路及其保護(hù)、控制裝置等）。主要職責(zé)為：在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦井機(jī)電運(yùn)輸?shù)娜婀芾砉ぷ?。落?shí)安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真抓好全礦機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)和設(shè)備的安全、高效和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作，認(rèn)真抓好機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)的預(yù)防性定期檢查、檢測(cè)和檢修工作，確保機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)的安全、可靠運(yùn)行。第六條 設(shè)機(jī)電副總工程師協(xié)助機(jī)電礦長(zhǎng)管理機(jī)電運(yùn)輸工作。全面掌握機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)，處理生產(chǎn)中的技術(shù)問題。組織礦井及月度機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃、技術(shù)措施、統(tǒng)計(jì)表報(bào)和有關(guān)技術(shù)資料的編制審查、修訂等管理工作。機(jī)電科設(shè)科長(zhǎng)一人主持全科工作；副科長(zhǎng)若干人協(xié)助科長(zhǎng)抓好分管工作；設(shè)主管工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）一人，負(fù)責(zé)機(jī)電技術(shù)工作；技術(shù)人員若干人，協(xié)助主管工程師抓好分管技術(shù)工作。確保設(shè)備的購(gòu)（租）、管、發(fā)、收、修、報(bào)廢等環(huán)節(jié)符合上級(jí)要求和制度規(guī)定；確保對(duì)礦提供優(yōu)質(zhì)、完好設(shè)備；確保設(shè)備不流失，新度系數(shù)不降低。定期組織對(duì)全科人員進(jìn)行遵章守紀(jì)和業(yè)務(wù)考評(píng)。對(duì)主要機(jī)電設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)狀況必須了如指掌，對(duì)各種按規(guī)定必須定期檢修、測(cè)試和更換的設(shè)備，必須保證按期進(jìn)行。機(jī)電科必須明確一名技術(shù)人員負(fù)責(zé)井下電氣管理工作。④三大保護(hù)的計(jì)算、整定、測(cè)試、檢查等工作，必須嚴(yán)格遵守“三大保護(hù)”細(xì)則的各項(xiàng)規(guī)定，并且有整定計(jì)算資料、測(cè)試的數(shù)據(jù)和記錄資料，由科負(fù)責(zé)井下的技術(shù)人員簽字審查。井下供電系統(tǒng)圖應(yīng)隨負(fù)荷的變化及時(shí)修改，誤差不得超過三天。做到數(shù)目清，狀態(tài)明，使用合理。⑤橡套電纜修補(bǔ)用材料必須與電纜護(hù)套性質(zhì)相同，具有不延燃性。③負(fù)責(zé)礦井所有機(jī)電設(shè)備的調(diào)配、驗(yàn)收、報(bào)廢與租賃管理。⑥隨時(shí)掌握設(shè)備的狀態(tài)和使用地點(diǎn)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)設(shè)備完好率和事故率。小型電器管理組①小型電器管理組負(fù)責(zé)井下小型電器設(shè)備及特殊機(jī)電器材管理，為管、修合一的專業(yè)化小組。對(duì)修好的小型電器必須確保完好和防爆性能，嚴(yán)格驗(yàn)收，并填寫檢修合格證和入井許可證。并結(jié)合實(shí)際不斷調(diào)整。防爆組由35人組成。⑤防爆組對(duì)井下檢查地點(diǎn)實(shí)行地區(qū)包干，落實(shí)到人，檢查后必須如實(shí)填寫記錄。⑧負(fù)責(zé)對(duì)下井機(jī)電設(shè)備合格證和入井許可證的核查，確保入井機(jī)電設(shè)備的完好和防爆性能。會(huì)議內(nèi)容為：a．本月防爆檢查情況及存在問題通報(bào)； b．業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)； c．傳達(dá)上級(jí)精神，布置下一階段工作。第三章 礦井機(jī)電管理制度、規(guī)定及技術(shù)資料第十一條 各礦井必須建立健全各項(xiàng)機(jī)電管理制度，并嚴(yán)格按制度執(zhí)行和落實(shí)。其他資料①安全活動(dòng)記錄及事故分析報(bào)告；②質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核、評(píng)級(jí)資料；③職工考核、獎(jiǎng)懲、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)資料；④職工培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)總結(jié)；⑤上級(jí)文件貫徹執(zhí)行情況備忘錄；⑥各項(xiàng)機(jī)電工程設(shè)計(jì)、施工資料。必須持有生產(chǎn)處組織簽訂的技術(shù)協(xié)議，才能簽訂商務(wù)合同。經(jīng)生產(chǎn)處（機(jī)電）組織有關(guān)單位進(jìn)行性能鑒定、驗(yàn)收，并出具礦井機(jī)電設(shè)備運(yùn)行合格證后方可繼續(xù)使用。第十九條 有關(guān)單位憑生產(chǎn)處（機(jī)電）出具的設(shè)備運(yùn)行情況證明才能結(jié)算質(zhì)保金款項(xiàng)。第二十二條 到礦的新設(shè)備，由生產(chǎn)處（機(jī)電）、礦和廠家在地面進(jìn)行檢查調(diào)試，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)。只有安裝接線驗(yàn)收合格，才準(zhǔn)投入試用。新安裝的安全裝備，驗(yàn)收時(shí)要按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬試驗(yàn)，記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。第二十六條 對(duì)首次進(jìn)入集團(tuán)公司的試用設(shè)備，除按以上辦法執(zhí)行外，還應(yīng)做到：?對(duì)高、低爆開關(guān)防爆結(jié)構(gòu)，元器件配置的合格及連接情況等要按照設(shè)備送檢審批資料，進(jìn)行詳細(xì)驗(yàn)收。運(yùn)行滿六個(gè)月再進(jìn)行綜合評(píng)議，以確定該設(shè)備是否可在集團(tuán)公司范圍內(nèi)推廣使用。礦機(jī)電科負(fù)責(zé)制定運(yùn)行維護(hù)責(zé)任制、包機(jī)制度和實(shí)施辦法。第二十九條 機(jī)電科必須認(rèn)真做好主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作，保持設(shè)備性能良好、各種安全保護(hù)裝置靈敏可靠。第三十二條 設(shè)備點(diǎn)檢分一般性檢查、日歷化檢查和采用專用的檢測(cè)儀器進(jìn)行檢查。第三十三條 設(shè)備點(diǎn)檢制要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，按照以崗位工和維修工點(diǎn)檢為基礎(chǔ)，突出班組和區(qū)隊(duì)的自我管理和考核，機(jī)電專業(yè)管理人員以指導(dǎo)和服務(wù)為主的工作原則進(jìn)行。由機(jī)電科長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核。第四十條 根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度向機(jī)電科（區(qū)）長(zhǎng)或直接向礦機(jī)電負(fù)責(zé)人匯報(bào)，隱患分為三級(jí)：一級(jí)隱患為直接影響安全，有可能造成重大事故的；如液壓站、制動(dòng)系統(tǒng)帶病運(yùn)行等，由礦機(jī)電負(fù)責(zé)人組織，立即解決；二級(jí)隱患為影響安全，現(xiàn)場(chǎng)或個(gè)人無法解決的，但在加強(qiáng)監(jiān)護(hù)或采取相應(yīng)措施后能夠安全運(yùn)行的。第四十一條 主提升司機(jī)、通風(fēng)機(jī)司機(jī)、壓風(fēng)機(jī)司機(jī)、配電工、司爐工、信號(hào)工、機(jī)電維修工等要害工種的職工，應(yīng)具有初中以上文化程度、身體健康，思維正常、語(yǔ)言表達(dá)清楚，能夠勝任本職工作，并必須經(jīng)過崗位技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，取得上崗證后，方準(zhǔn)持證上崗。第四十五條 機(jī)電班長(zhǎng)每天將所轄范圍內(nèi)的關(guān)鍵機(jī)電設(shè)備巡視一遍，并收集、匯總隱患向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第四十八條 設(shè)備檢修、檢驗(yàn)分為大、中、小修，要嚴(yán)格按規(guī)定內(nèi)容劃分執(zhí)行。第五十條 嚴(yán)格按照焦煤集團(tuán)大型固定設(shè)備及主要機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)檢修、檢驗(yàn)周期要求，合理確定檢修時(shí)間，切實(shí)做好機(jī)電設(shè)備的檢修工作，確保設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)。計(jì)劃?rùn)z修項(xiàng)目確定后，對(duì)主要設(shè)備和系統(tǒng)還要根據(jù)不同檢修項(xiàng)目編制“單項(xiàng)檢修任務(wù)書”。第五十五條 每一檢修項(xiàng)目都應(yīng)指定負(fù)責(zé)人，并有明確分工。一般設(shè)備的驗(yàn)收，由機(jī)電礦長(zhǎng)組織，機(jī)電科長(zhǎng)或主管技術(shù)人員主持。第二節(jié) 主提升系統(tǒng)第五十九條 礦井主提升系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的運(yùn)行和維護(hù)都必須責(zé)任到人，實(shí)行包機(jī)制。第六十一條 提升設(shè)備及各種保護(hù)裝置在運(yùn)行時(shí)，都必須遵守規(guī)程第380條～第436條的規(guī)定。認(rèn)真組織主題教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真開展政府法律顧問工作，推動(dòng)依法行政，積極協(xié)助政府運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)，積極為各類市場(chǎng)主體提供法律服務(wù)，促進(jìn)規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理、招商引資、參與國(guó)際合作與競(jìng)爭(zhēng)提供法律服務(wù)。一年來，本人積極投身于普法工作，根據(jù)“五五”普法工作目標(biāo)和要求，緊緊圍繞xx管理區(qū)應(yīng)債維穩(wěn)工作大局，積極應(yīng)對(duì)應(yīng)債工作的新情況、新問題，堅(jiān)持說理釋法，耐心解釋，努力營(yíng)造良好法制環(huán)境，提高機(jī)關(guān)和區(qū)屬企業(yè)職工的法律素質(zhì)，并結(jié)合工作實(shí)際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業(yè)調(diào)研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實(shí)際效果，為促進(jìn)xx管理區(qū)機(jī)關(guān)和區(qū)屬兩個(gè)文明建設(shè)和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。針對(duì)區(qū)屬企業(yè)類型多、安全生產(chǎn)任務(wù)重的情況，每半年和節(jié)假期前都下企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳和督促，三年來，所有企業(yè)沒有發(fā)生大的生產(chǎn)安全事故。通過開展保密知識(shí)競(jìng)賽、簽訂保密責(zé)任狀等形式進(jìn)行保密法知識(shí)的宣傳。為認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、政府的要求，做好同區(qū)信訪、司法部門的聯(lián)絡(luò)工作，建立互動(dòng)、互通的信訪聯(lián)動(dòng)機(jī)制，針對(duì)出現(xiàn)的個(gè)別影響較大、難以處理的信訪案件，及時(shí)請(qǐng)求有關(guān)部門給予配合。積極倡導(dǎo)“能動(dòng)司法”，正確處理司法主動(dòng)性與被動(dòng)性的關(guān)系，在具體工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，積極運(yùn)用參謀職能，既主動(dòng)有為，又依法慎為，以增強(qiáng)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的能力，有效擔(dān)負(fù)起“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的重大司法使命。在比較嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，針對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛案件增多、類型變化的實(shí)際，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，提出妥善應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛，切實(shí)防止經(jīng)濟(jì)下滑的建議。