安全設(shè)施規(guī)范化與行為規(guī)范化-wenkub.com
2024-10-25 08:27 本頁(yè)面
【正文】 推行校務(wù)公開，增強(qiáng)辦學(xué)的透明度。執(zhí)行《規(guī)范》，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，根據(jù)《規(guī)范》條例和實(shí)施方案，我們將簽定有關(guān)責(zé)任狀，明確責(zé)任范圍和具體責(zé)任人，落實(shí)具體工作責(zé)任。建立契約管理、聘任上崗的教師任用機(jī)制，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德，提高教師的業(yè)務(wù)水平，建立新型的師生關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)行招生政策，規(guī)范招生行為和學(xué)籍管理。優(yōu)化校園整體布局，提高辦學(xué)質(zhì)量。重新修訂學(xué)校《章程》、《上岡高級(jí)中學(xué)管理手冊(cè)》和《上岡高級(jí)中學(xué)學(xué)生教育手冊(cè)》。結(jié)合校情實(shí)際，制定學(xué)校的創(chuàng)建方案，細(xì)化、落實(shí)《規(guī)范》。規(guī)范辦學(xué)行為，是學(xué)校堅(jiān)持依法辦校、從嚴(yán)治教的迫切需要；規(guī)范辦學(xué)行為，也是堅(jiān)持執(zhí)教為民，實(shí)踐“三個(gè)代表”，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾根本利益的實(shí)際需要；規(guī)范辦學(xué)行為，還是學(xué)校樹立自身良好職業(yè)形象、提升教育品牌的現(xiàn)實(shí)需要。第五篇：辦學(xué)行為規(guī)范化學(xué)校實(shí)施方案指導(dǎo)思想通過(guò)創(chuàng)建“市辦學(xué)行為規(guī)范化學(xué)?！?，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校提出的“依法辦校、從嚴(yán)治教、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部辦學(xué)行為的規(guī)范化管理，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)的健康、持續(xù)、跨越發(fā)展，全面提升學(xué)校的整體形象和辦學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育，建人民放心的品牌學(xué)校?！皥?zhí)行權(quán)告知”部分，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人裁決書生效后，申 請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限和法院。引用法律條文，應(yīng)當(dāng)引用法 律條款的原文，必須引用到法律的條、款、項(xiàng)、目。避免使用明顯的褒貶詞匯。三、裁決書的規(guī)范化用語(yǔ)“申請(qǐng)人訴稱”部分，應(yīng)當(dāng)據(jù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)書、代理 人意見及當(dāng)庭陳述等內(nèi)容，簡(jiǎn)要、準(zhǔn)確地歸納申請(qǐng)人的仲裁主張 和仲裁請(qǐng)求。仲裁庭用語(yǔ)原則上采用普通話，但因地區(qū) 差異或者當(dāng)事人特殊情況，應(yīng)當(dāng)以通俗易懂、正常交流為原則進(jìn) 行庭審。第四篇：仲裁服務(wù)規(guī)范化行為和用語(yǔ)仲裁服務(wù)規(guī)范化行為和用語(yǔ)為切實(shí)轉(zhuǎn)變調(diào)解仲裁工作作風(fēng)，本著“以人為本、用語(yǔ)規(guī)范、依法仲裁”的原則，制定仲裁工作服務(wù)規(guī)范化行為和用語(yǔ)如下:一、接待當(dāng)事人的規(guī)范化行為和用語(yǔ)當(dāng)事人到達(dá)仲裁院，負(fù)責(zé)接待的人員要面帶微笑，及時(shí) 向服務(wù)對(duì)象問(wèn)候:你好!請(qǐng)坐!安排服務(wù)對(duì)象坐下后，接待人員應(yīng)當(dāng)說(shuō):請(qǐng)問(wèn)你有什么 事情需要我們提供幫助嗎?二、庭審過(guò)程中的規(guī)范化行為和用語(yǔ)適用獨(dú)任庭審理的案件，由獨(dú)任仲裁員主持庭審活動(dòng)。若被檢查單位的書面意見或說(shuō)明對(duì)檢查組提出的重點(diǎn)檢查征求意見有異議的，檢查組應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步核查、取證，逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)定，形成書面認(rèn)定意見，明確是否采納其反饋意見，并說(shuō)明理由和依據(jù)。檢查完成階段。③被詢問(wèn)人提供證言的，檢查人員應(yīng)按統(tǒng)一印發(fā)的檢查詢問(wèn)筆錄的格式及要求制作筆錄。⑤所制作的檢查工作底稿都應(yīng)當(dāng)由檢查人員簽名，在確定其事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、表達(dá)準(zhǔn)確、附件完整之后，交被檢查單位簽署意見，若被檢查單位拒絕簽署意見，檢查人員應(yīng)當(dāng)注明原因。③檢查工作底稿應(yīng)當(dāng)做到內(nèi)容完整、格式規(guī)范，情況摘要部分的陳述客觀真實(shí)、條理清楚、重點(diǎn)突出。匯總檢查資料、核對(duì)檢查工作底稿、證明材料等是否合規(guī)、齊全、完整。一般可在檢查人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)開展檢查工作前，檢查通知書送達(dá)到被查單位處。對(duì)被檢查單位配合檢查工作的具體要求。②制作專項(xiàng)檢查通知書。即：準(zhǔn)備階段、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查階段、檢查完成階段。同時(shí)在用地合同、復(fù)墾保證書、及村委會(huì)、村民代表大會(huì)的會(huì)議紀(jì)要中，明確注明在改變土地用途、擅自轉(zhuǎn)讓及在用地備案期滿后、在土地征收時(shí)無(wú)償拆除、不予補(bǔ)償，否則不予審批備案。國(guó)土、畜牧、農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)要將設(shè)施農(nóng)用地納入日常管理，建立制度、分工合作、形成聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。三是強(qiáng)化執(zhí)法，嚴(yán)肅查處設(shè)施農(nóng)用地違法違規(guī)用地行為，形成震懾效應(yīng)。另一方面，經(jīng)營(yíng)者嚴(yán)格按照設(shè)施農(nóng)用地要求使用土地，不得改變土地用途，禁止擅自或變相將設(shè)施農(nóng)用地用于其他非農(nóng)建設(shè)；嚴(yán)格控制附屬設(shè)施用地規(guī)模，嚴(yán)禁以觀光農(nóng)業(yè)等為名亂占耕地。隨著我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，征地拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高?！斑h(yuǎn)看是設(shè)施農(nóng)業(yè)、近看是工廠”，這種現(xiàn)象在一些地方已是屢見不鮮。按照規(guī)定，設(shè)施農(nóng)用地需簽訂土地復(fù)墾協(xié)議，建設(shè)的建(構(gòu))筑物屬于臨時(shí)性的，按農(nóng)用地管理，用地備案期滿自行拆除，不需辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批手續(xù)。一些過(guò)去從事種植、養(yǎng)殖的企業(yè)和個(gè)人，由于各種原因已停止了種植、養(yǎng)殖，但仍在那里居住或是植樹放物。尤其是養(yǎng)殖的特殊性，一旦養(yǎng)起了畜禽，處理起來(lái)有不小的難度。1二、設(shè)施農(nóng)用地用地不規(guī)范存在的主要問(wèn)題一是選址隨意、未批先建時(shí)有發(fā)生。一、設(shè)施農(nóng)用地的界定依據(jù)《土地利用現(xiàn)狀分類》（GB/T 210102007），設(shè)施農(nóng)用地是指：直接用于經(jīng)營(yíng)性養(yǎng)殖的畜禽舍、工廠化作物栽培或水產(chǎn)養(yǎng)殖的生產(chǎn)設(shè)施用地及其相應(yīng)附屬設(shè)施用地，農(nóng)村宅基地以外的晾曬場(chǎng)等農(nóng)業(yè)設(shè)施用地。企業(yè)安全文化建設(shè)，對(duì)職工進(jìn)行寓學(xué)于樂(lè)的安全意識(shí)和職業(yè)道德教育，使職工增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感、家庭責(zé)任感，自覺地遵章守紀(jì)，搞好安全生產(chǎn)。與工作有關(guān)的規(guī)章制度齊全，制訂了保證工作安全的三大措施，并全部得到實(shí)施。①硬環(huán)境。②技術(shù)要素。①身體因素。要達(dá)到人的行為規(guī)范化，應(yīng)實(shí)現(xiàn)以下三個(gè)方面的完善。因此，讓人的行為規(guī)范化是事故預(yù)防的重要課題之一。這是保證安全設(shè)施規(guī)范化能否保持持久的關(guān)鍵。⑤嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行檢查驗(yàn)收。③重視統(tǒng)計(jì)、匯總工作。安全設(shè)施規(guī)范化工作是一項(xiàng)比較龐大的工程，從材料匯總、統(tǒng)計(jì)，到物資定貨、現(xiàn)場(chǎng)安裝、校對(duì)等，牽扯到方方面面，要保證工作順利，機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人應(yīng)有副總工程師以上人員擔(dān)任，以便組織協(xié)調(diào)各方面的工作。因此，安全設(shè)施規(guī)范化工作是國(guó)電公司系統(tǒng)內(nèi)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1