我的三年個(gè)人成長規(guī)劃五篇范例-wenkub.com
2024-10-25 08:09 本頁面
【正文】 三年的時(shí)間足夠讓我學(xué)習(xí)、成長，我希望能夠縮短自己的成長期，在不斷的學(xué)習(xí)過程中，在教育教學(xué)上越來越完善，爭取成為學(xué)校中的骨干教師。這樣，教學(xué)中，在這一年，我期望自己在教材普遍熟悉的基礎(chǔ)上，在教學(xué)套路熟悉的情況下，教法有所提高，也就是對于教材的取舍有所提高。（一）教學(xué)發(fā)展目標(biāo)：能夠獨(dú)立處理教材，能夠在常規(guī)教學(xué)任務(wù)之外，創(chuàng)建自己的特色。都說新教師的成熟期是三——五年，我想，做一名優(yōu)秀的語文教師，這個(gè)“心靈的工作”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這幾年就可以完善的。真正做到公平，我認(rèn)為需要教師有一種很專業(yè)的精神，從關(guān)注學(xué)生的成績轉(zhuǎn)到關(guān)注學(xué)生個(gè)體的身心發(fā)展。教育（一）教育發(fā)展目標(biāo)：以情感教育為核心，繼續(xù)走情感教育路線，作學(xué)生最愛的老師。但畢竟我們還年輕，我們比較容易接受新的東西，我們思維活躍有自己的想法，勇于探索、能吃苦、有上進(jìn)心。同時(shí)注重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。勤于動筆，把教學(xué)中的得與失寫下來，是進(jìn)一步思考、挖掘、提升的過程。課堂是老師實(shí)踐的最好舞臺，認(rèn)認(rèn)真真地上好每一節(jié)課。記錄整理個(gè)人成長的足跡。二、具體實(shí)施方案養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，形成終身學(xué)習(xí)的信念。堅(jiān)持把教學(xué)中的得與失寫下來,堅(jiān)持寫教學(xué)案例、教學(xué)隨筆、教研論文等等，積極向報(bào)刊雜志投稿，爭取至少有一篇公開發(fā)表。，積極參與班級管理工作，提高班級管理能力。堅(jiān)持鉆研教材，閱讀參考書，讀專業(yè)報(bào)刊雜志，學(xué)習(xí)各種文件。教學(xué)反思是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”。3．課堂實(shí)踐。每天至少抽空半小時(shí)的時(shí)間來豐富自身的理論水平及時(shí)做好筆記和摘抄等等。明確作為教師的基本要求和發(fā)展方向，樹立正確的價(jià)值觀和責(zé)任意識。因?yàn)樵谛W(xué)我是新老師，所以要一切從零開始。常思考，常研究，?？偨Y(jié)，以科研促課改，以創(chuàng)新求發(fā)展, 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅(jiān)持“以人為本，為學(xué)生一身發(fā)展做準(zhǔn)備，打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力”，以“自主——?jiǎng)?chuàng)新”課堂教學(xué)模式的研究與運(yùn)用為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)高質(zhì)量，課堂高效率。學(xué)習(xí)各種領(lǐng)域的知識、技能，特別要學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息科技，不斷構(gòu)建、豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。(2)多渠道地學(xué)。學(xué)習(xí)，可以使我們了解前人和他人，了解過去和未來，關(guān)照反思自我，從而獲得新的生成。把握組內(nèi)開展的研究課,交流課,邀請課等機(jī)會向同組教師學(xué)習(xí),在同伴互助的基礎(chǔ)上提高自己的教學(xué)質(zhì)量。數(shù)學(xué)教師必須有較高的素質(zhì),我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)欠缺,所以現(xiàn)在的工作對我來說是一種挑戰(zhàn),同時(shí)也是一次難得的鍛煉機(jī)會,為了盡快的使教學(xué)水平有所提高,我必須不斷的提高自己的素質(zhì)。但經(jīng)過我的不懈努力，并積極請教有經(jīng)驗(yàn)的老師，不斷向他們學(xué)習(xí)，不斷鉆研新課標(biāo)，還通過上網(wǎng)，接受學(xué)校培訓(xùn)等渠道，不斷學(xué)習(xí)新的教育思想和理念。人的感覺是相互的，教師的真誠學(xué)生是能感受到的。我非常喜歡和學(xué)生們在一起的感覺，他們也會非常信任我，把我當(dāng)做他們的朋友。隨著教育改革的深化和推進(jìn)，感性的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)需要有科學(xué)的方法和理性的分析做指導(dǎo)，來服務(wù)教學(xué)服務(wù)學(xué)生。豐富知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)理論底蘊(yùn)，不斷探求、感悟、反思，時(shí)刻提醒自己要保持一顆上進(jìn)心。（全體）【教育科研要求】①每年參與一項(xiàng)課題研究，三年內(nèi)至少承擔(dān)一次課題研究，熟悉教育科研基本流程與方法。②每月一次教學(xué)匯報(bào)課：學(xué)校組織有關(guān)人員進(jìn)行聽課剖析。③壓擔(dān)子以校本培訓(xùn)為抓手，加大青年教師的培訓(xùn)力度和密度。在青年教師提出申請，學(xué)校批準(zhǔn)的前提下，青年教師認(rèn)真參加活動，憑聽課反思、學(xué)習(xí)體會等報(bào)銷外出活動的發(fā)票。每月至少向指導(dǎo)教師匯報(bào)一節(jié)研究課，要結(jié)合指導(dǎo)老師的評課及自已的思考，及時(shí)寫好教學(xué)案例或教學(xué)反思。對青年教師的備課、講課要把好關(guān)。3．幫扶得力①結(jié)對子學(xué)校采用“自我培養(yǎng)、外力援助”的方法，為青年教師配備一到兩名本?；蛲庑５闹笇?dǎo)教師，結(jié)對指導(dǎo)期限一般為三年，指導(dǎo)老師在青年教師成長中遇到問題和困難時(shí)給他們出點(diǎn)子，指路子，為他們排憂解難。四、培養(yǎng)措施1．組織到位青年教師的培養(yǎng)是一項(xiàng)重要的系統(tǒng)工程，關(guān)系到學(xué)校的綜合競爭力和可持續(xù)發(fā)展，必須由專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織。3．具備較強(qiáng)的教育管理能力，能夠獨(dú)擋一面，勝任班主任工作，所帶的班集體班風(fēng)優(yōu)良，到2013年培養(yǎng)一批鎮(zhèn)級、市級優(yōu)秀班主任。希望通過三年努力，促進(jìn)青年教師，乃至全校教師的精神風(fēng)貌、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、
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