freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

關(guān)于開展“效能”建設活動的實施方案-wenkub.com

2024-10-25 06:45 本頁面
   

【正文】 實行重要崗位干部承諾評議及交流制度,拓展干部培養(yǎng)新渠道。做到集中組織學習和個人自學相結(jié)合,并做到常年堅持,持之以恒。在效能建設中,由于我們推行了首問責任制、限時辦結(jié)制等制度,機關(guān)工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè),不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感,機關(guān)辦事拖拉,推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了,工作效能顯著提高。效能建設以作風建設為切入點,將管理、監(jiān)督融為一體,通過加強對機關(guān)內(nèi)部的崗位責任、工作規(guī)范、目標管理的基礎建設,強化外部監(jiān)督制約機制,從治標和治本兩個方面進行綜合治理,切實起到了轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、密切黨群干群關(guān)系的積極作用。一是結(jié)合“學習實踐科學發(fā)展觀活動”加大對干部的教育管理力度,強化宗旨教育。我鄉(xiāng)根據(jù)上級機關(guān)效能建設的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際,修訂、完善了各項考核制度,努力培養(yǎng)一支紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的鄉(xiāng)干部隊伍。為把機關(guān)效能工作抓實抓出實效,鄉(xiāng)黨委、政府充分發(fā)揮領導干部的表率作用,要求領導干部從踐行“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的高度,把機關(guān)效能建設作為日常工作的大事來抓,從我做起,敢抓、敢管,做出榜樣。通過鄉(xiāng)機關(guān)干部每周的集中學習,使全鄉(xiāng)機關(guān)干部提高對開展機關(guān)效能建設重要性和必要性的認識,增強搞好機關(guān)效能建設的緊迫感和責任感,為開展機關(guān)效能建設,規(guī)范各項制度,實行依法行政,提高工作效率,接受群眾監(jiān)督打下基礎。實行重要崗位干部承諾評議及交流制度,拓展干部培養(yǎng)新渠道。做到集中組織學習和個人自學相結(jié)合,并做到常年堅持,持之以恒。在效能建設中,由于我們推行了首問責任制、限時辦結(jié)制等制度,機關(guān)工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè),不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感,機關(guān)辦事拖拉,推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了,工作效能顯著提高。通過鄉(xiāng)機關(guān)干部每周的集中學習,使全鄉(xiāng)機關(guān)干部提高對開展機關(guān)效能建設重要性和必要性的認識,增強搞好機關(guān)效能建設的緊迫感和責任感,為開展機關(guān)效能建設,規(guī)范各項制度,實行依法行政,提高工作效督制約機制,從治標和治本兩個方面進行綜合治理,切實起到了轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、密切黨群干群關(guān)系的積極作用。對違反有關(guān)規(guī)定不履行或不正確履行職責,影響機關(guān)效能,對損害單位和群眾合法權(quán)益的人和事,要實行責任追究,對情節(jié)嚴重的,社會影響面大的效能案件要從嚴查處。要通過電視、專欄、簡報等多種形式進行宣傳,營造人人講效能、處處抓效能、常常高效能的濃厚氛圍。四、組織領導(一)、統(tǒng)一思想認識,強化組織領導。通過形式多樣的學習教育,進一步深化對行政效能建設重要性和必要性的認識,切實增強搞好此項活動的緊迫感和責任感。把機關(guān)效能建設同綜合考核、民主測評評議。機關(guān)干部在政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明方面上一個新臺階。(二)、機關(guān)工作效率明顯提高。二、目標要求以“聚焦效能、助推發(fā)展、強化服務”為主要內(nèi)容,把提高群眾滿意度,優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為出發(fā)點和落腳點,力求在以下四個方面取得成效。(五)實行目標考核。(三)建立聯(lián)系制度。(二)明確工作職責。要把效能建設列為評先獎優(yōu)、考評考核的重要內(nèi)容,今年內(nèi)制定出考評獎懲的實施辦法,切實推進效能建設。第五要強化學校領導聯(lián)系年級制度。一是把學校的重大決策向教職工開放,集思廣益,從而調(diào)動廣大教師的積極性;二是向干部群眾尤其是向黨委政府開放,做好黨政的參謀,主動地向他們通報學校的重大工作安排等,爭取得到當?shù)攸h政和社會各界對學校的了解、理解、支持、幫助和合作;三是向同行開放,通過走出去,請進來的辦法,學習借鑒先進的管理經(jīng)驗,促進本地區(qū)的教育發(fā)展。校長要進一步增強質(zhì)量意識,就必須真正做到“三個所有”一是所有人員的主要精力都要投入到抓質(zhì)量中去;二是所有的改革創(chuàng)新都要以提高教育質(zhì)量為核心;三是所有的措施和辦法都要圍繞抓質(zhì)量展開。(五)增強校長的執(zhí)行力。要加強學校勞動紀律,嚴格上下班考勤制度,做到教輔后勤人員和領導干部上下班要簽到,請假有手續(xù),公差明去向。(三)推進校務公開。要進一步貫徹落實《憲法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī),嚴格管理學校工作,履行崗位職責。制度建設要體現(xiàn)改革的要求、轉(zhuǎn)變機關(guān)職能的要求和從嚴管理的要求,從機關(guān)基本工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā),進一步健全崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、效能考評制、失職追究制、監(jiān)督反饋制等一系列基本制度,逐步形成比較完善的制度體系。要通過開展效能建設,真正在五個方面收到實效:一是管理有明顯改善,向制度化、規(guī)范化邁進;二是為人民服務的宗旨在單位具體工作中得到體現(xiàn),工作作風有明顯好轉(zhuǎn);三是單位中梗阻現(xiàn)象得以消除,工作效率有明顯提高;四是工作中的不良風氣得以糾正;五是黨風廉政建設責任制和從源頭上預防、治理腐敗的各項措施得以落實。三是開展效能監(jiān)察。一是實行部門領導問責制。要以建立首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制三項制度為突破口,建立健全崗位責任制、服務承諾制、辦事公示制、行政問責制、責任追究制等各項制度。第三階段:集中整改,解決問題。(二)指導原則:圍繞教育教學中心,服務大局,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,增強領導力、凝聚力、執(zhí)行力,確保學校政令暢通和各項決策部署全面貫徹落實;標本兼治、綜合治理,既要解決當前突出問題,又要構(gòu)建提高學校行政效能長效機制;抓住關(guān)健、突出重點,以解決重點問題帶動整個學校效能的全面提升;全面推行依法治教、依法治校,辦好讓人民滿意的學校。領導小組組成人員名單如下:組長:XXX局長 副 組 長:XXX副局長XXX主任科員XXX副局長XXX副局長
點擊復制文檔內(nèi)容
職業(yè)教育相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1