【正文】 夫妻共同財產(chǎn)包括：夫妻雙方或一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的合法收入為夫妻共同財產(chǎn)。根據(jù)治安管理處罰條例的規(guī)定，對實(shí)施家庭暴力尚未構(gòu)成犯罪的可處以15日以下拘留、200元以下罰款或者警告。在下列情形下，單位不得單方解除與女職工的勞動關(guān)系：（1）女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳嬰兒；（2）女職工患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力；（3）女職工患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位在錄用職工時，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定與女職工簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，并不得在合同或協(xié)議中有規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?；橐鲎杂墒侵改信p方有締結(jié)或者解除婚姻關(guān)系，不受任何人的強(qiáng)迫或干涉的自由?！秼D女權(quán)益保障法》的基本原則包括：（1）男女權(quán)利平等。第五篇：學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，是為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實(shí)際情況而制定的。第二十一條 女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定和《山東省計(jì)劃生育條例》的，其勞動保護(hù)，不適用本辦法。第十八條 對認(rèn)真執(zhí)行《規(guī)定》和本辦法，在女職工勞動保護(hù)工作中做出顯著成績的個人和單位，單位和主管部門應(yīng)給予表彰和獎勵。對女職工（含離退休女職工）至少每兩年普查一次婦女病。女職工浴室應(yīng)實(shí)現(xiàn)淋浴化。上班確有困難且工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休半年以內(nèi)哺乳假。每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間算作勞動時間。（二）女職工懷孕不滿４個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，給予１５至３０天產(chǎn)假；懷孕４個月以上（含４個月）流產(chǎn)的，給予４２天產(chǎn)假。第十一條 女職工產(chǎn)假時間按下列規(guī)定執(zhí)行：（一）女職工產(chǎn)假為９０天，其中產(chǎn)前休假１５天。上班確有困難且工作許可，經(jīng)本人申請、單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假６０天，休假期間，其工資不低于基本工資的８０％。第九條 女職工在懷孕期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）不得安排其從事生產(chǎn)和使用危害女職工生理機(jī)能的有毒有害物質(zhì)的作業(yè)和超過衛(wèi)生防護(hù)要求的放射性作業(yè)以及經(jīng)常攀高、彎腰、抬舉、下蹲等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的勞動。女職工因生理特點(diǎn)禁忌從事的勞動范圍，按勞動部《關(guān)于女職工禁忌從事勞動范圍規(guī)定》執(zhí)行。第四條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。第十六條 本辦法自１９９５年１月１日起試行。第十三條 企業(yè)虛報、冒領(lǐng)生育津貼或生育醫(yī)療費(fèi)的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)追回全部虛報、冒領(lǐng)金額，并由勞動行政部門給予處罰。第十二條 企業(yè)必須按期繳納生育保險費(fèi)。管理費(fèi)提取比例最高不得超過生育保險基金的百分之二。生育保險基金應(yīng)存入社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的生育保險基金專戶。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。第五條 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。第四條 生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險費(fèi)，建立生育保險基金。（五）企業(yè)職工生育保險試行辦法勞部發(fā)〔1994〕504號第一條 為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)間生育保險費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第十七條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定，制定具體辦法。第十四條 各級勞動部門負(fù)責(zé)對本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行檢查。第十一條 女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。第三條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。第八條 本規(guī)定由勞動部負(fù)責(zé)解釋。第四條 女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍： ；2.《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)； 3.《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅱ級(含Ⅱ級)以上的作業(yè)。第二十四條 本規(guī)定由頒發(fā)之日起實(shí)施。第二十條 女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其女職工的保健應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理。第十六條 建立健全女職工保健工作統(tǒng)計(jì)制度。３、進(jìn)入更年期的女職工應(yīng)每１至２年進(jìn)行一次婦科疾病的查治。５、有哺乳嬰兒５名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室。第十二條 哺乳期保健１、宣傳科學(xué)育兒知識，提倡４個月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)。９、有關(guān)女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期及待遇按１９８８年國務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》（國務(wù)院令第９號）和１９８８年勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔１９８８〕２號）執(zhí)行。妊娠滿７個月應(yīng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作。２、定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查、孕期保健和營養(yǎng)指導(dǎo)。４、患有射線病、慢性職業(yè)中毒、近期內(nèi)有過急性中毒史及其它有礙于母體和胎兒健康疾病者，暫時不宜妊娠。第八條 婚前保健對欲婚女職工必須進(jìn)行婚前衛(wèi)生知識的宣傳教育及咨詢，并進(jìn)行婚前健康檢查及指導(dǎo)。女職工每班在１００人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡易的溫水箱及沖洗器。第六條 各單位的醫(yī)療衛(wèi)生部門應(yīng)負(fù)責(zé)本單位女職工保健工作。第二條 女職工保健工作必須貫徹預(yù)防為主的方針，注意女性生理和職業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的各項(xiàng)政策和法規(guī)。民族自治地方的人民代表大會，可以依據(jù)本法規(guī)定的原則，結(jié)合當(dāng)?shù)孛褡鍕D女的具體情況，制定變通的或者補(bǔ)充的規(guī)定。第五十一條 雇用、容留婦女與他人進(jìn)行猥褻活動的，比照治安管理處罰條例第十九條的規(guī)定處罰；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，比照刑法第一百六十條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。第四十九條 違反本法規(guī)定侵害婦女合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照該法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。第四十七條 婦女有按照國家有關(guān)規(guī)定生育子女的權(quán)利，也有不生育的自由。夫妻居住男方單位的房屋，離婚時，女方無房居住的，男方有條件的應(yīng)當(dāng)幫助其解決。第四十四條 國家保護(hù)離婚婦女的房屋所有權(quán)。第四十一條 國家保護(hù)婦女的婚姻自主權(quán)。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、書刊、雜志等形式使用婦女肖像。被拐賣、綁架的婦女返回原籍的，任何人不得歧視，當(dāng)?shù)厝嗣裾陀嘘P(guān)部門應(yīng)當(dāng)做好善后工作。第三十五條 婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。第三十二條 喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受女子代位繼承的影響。婦女結(jié)婚、離婚后，其責(zé)任田、口糧田和宅基地等，應(yīng)當(dāng)受到保障。第二十七條 國家發(fā)展社會保險、社會救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者喪失勞動能力的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。第二十四條 在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。第二十二條 各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。第十八條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃、采取符合婦女特點(diǎn)的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實(shí)施。第十六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。第十二條 各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員，可以向國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。第七條 對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎勵。第五條 中華全國婦女聯(lián)合會和各級婦女聯(lián)合會代表和維護(hù)各族各界婦女的權(quán)益，做好保障婦女權(quán)益的工作。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。第二條 婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利。第四十五條 違反本辦法第三十三條規(guī)定，廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、商品名稱、包裝、裝潢及其他媒介中含有歧視或者侮辱婦女內(nèi)容的，由工商、文化、廣播電影電視、新聞出版等部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰。第四十二條 對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助的婦女，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先幫助，依法為其提供法律援助。第四十條 育齡夫妻雙方都有實(shí)行計(jì)劃生育的權(quán)利和義務(wù)，夫妻雙方都有權(quán)選擇可靠的、適宜的避孕、節(jié)育措施。醫(yī)務(wù)人員在診療活動中發(fā)現(xiàn)家庭暴力行為，應(yīng)當(dāng)在救治同時做好診療記錄，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查。第三十九條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法受理家庭暴力案件，及時制止正在實(shí)施的家庭暴力，做好調(diào)查取證工作，并對施暴者予以批評、訓(xùn)誡；違反治安管理規(guī)定的，給予行政處罰；觸犯刑律的，依法立案偵查。第三十七條 禁止對婦女實(shí)施任何形式的家庭暴力。第七章 婚姻家庭權(quán)益第三十五條 不得干涉婦女的結(jié)婚、離婚自主權(quán)。用人單位和公共場所管理單位應(yīng)當(dāng)通過建立適當(dāng)?shù)沫h(huán)境、制定必要的調(diào)查投訴制度等措施，預(yù)防和制止對婦女的性騷擾。禁止組織、脅迫、誘騙、利用女性未成年人、女性殘疾人從事街頭乞討等損害其身心健康的行為。第六章 人身權(quán)利第二十八條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織解救被拐賣、綁架的婦女；民政、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門應(yīng)當(dāng)做好被解救婦女的善后安置工作；婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)協(xié)助和配合做好被解救婦女的有關(guān)工作。農(nóng)村土地承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。第二十五條 其他共有人出賣、抵押或者以其他方式處分夫妻共有財產(chǎn)和家庭共同共有財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)征得女性共有人同意。第二十三條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)至少每兩年組織已婚育齡婦女進(jìn)行一次婦女病普查。第二十一條 用人單位必須貫徹實(shí)施國家生育保險制度，參加生育保險，并按規(guī)定足額繳納生育保險費(fèi)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期勞動（聘用）合同期限屆滿的，用人單位不得終止勞動（聘用）合同，勞動（聘用）合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。各單位制定的規(guī)章制度，不得含有歧視女性的內(nèi)容。父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保障適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。學(xué)校在招生時，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家和省的有關(guān)規(guī)定，不得歧視女性，除特殊專業(yè)外，不得提高女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)、選拔女干部。第九條 設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民政府應(yīng)當(dāng)有一名以上女性領(lǐng)導(dǎo)成員，省、設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民政府的組成部門、直屬機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定配備女性領(lǐng)導(dǎo)成員，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)有一名以上女性領(lǐng)導(dǎo)成員。第八條 省、設(shè)區(qū)的市人民代表大會代表候選人中，婦女所占比例不低于百分之二十五，逐步達(dá)到百分之三十；縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民代表大會代表候選人中，婦女所占比例不低于百分之二十五。工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、殘疾人聯(lián)合會等社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)有專（兼）職人員負(fù)責(zé)婦女權(quán)益保障工作。同時做好規(guī)劃的組織實(shí)施、監(jiān)測統(tǒng)計(jì)、評估督查工作。第二條 實(shí)行男女平等的基本國策，保障婦女合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。第四十六條 違反本辦法規(guī)定，侵害婦女人身、生命健康、婚姻家庭權(quán)利，違反治安管理處罰法的，由公安機(jī)關(guān)依法給予行政處罰；造成財產(chǎn)損失或者精神傷害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四十二條 違反本辦法第十條、第十一條規(guī)定，侵害女學(xué)生接受教育權(quán)利的，由教育行政部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，對其