營銷中心請休假制度921-wenkub.com
2024-10-25 01:50 本頁面
【正文】 本制度從2015年3月1日起正式執(zhí)行。喪假：凡在公司工作一年以上的員工，直系親屬（父母、子女、配偶、岳父母）去世的可享受三天帶薪喪假。病假期間不享受任何待遇。（3）分店理貨員、收銀員、防損、組長、后臺系統(tǒng)員請假三天以內(nèi)（含三天）由店經(jīng)理審批；（4）分店理貨員、收銀員、防損、組長、后臺系統(tǒng)員請假三天以上，由店經(jīng)理簽署意見，經(jīng)傳真上報運營總監(jiān)審批。事后上班第一天員工需填寫《請假單》；員工事假可用當(dāng)年年休假或加班沖抵；無年休假或加班沖抵的事假為無薪事假。試用期的員工無喪假。（限在妻子生產(chǎn)一個月內(nèi)使用）。申請年假須提前一周提出申請，輪班制員工需提前半月申請，經(jīng)部門負責(zé)人批準后，送綜合部審核，最終由總經(jīng)理審批后方可休假。因緊急情況未能事先填寫《請假單》的，必須當(dāng)時電告部門負責(zé)人請假，并向綜合部電話備案。一般情況如下(特殊崗位工作按管理處制定的排班表)：請（休）假員工請（休）假應(yīng)提前申請，并填寫《請假單》，按程序?qū)徟蠓娇尚菁?，所有《請假單》均需報綜合部備案。5．檢查5．1各部門經(jīng)理對各部門請休假情況進行檢查。4．5．2年假按年前、年中、年后三批輪休。4．4提休4．4．1員工有特殊情況，如突然病倒或酒店的安排且本月假期已休完，經(jīng)部門經(jīng)理批準后可提休下月假期。4．3請假條的填寫、傳遞要求4．3．1員工除公休假外其他休假（包括病假、事假、工傷假），都必須填寫假條。3．3各相關(guān)負責(zé)人負責(zé)員工休假、請假的審批工作。第三篇：請休假制度1．目的為了維護良好的工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，明確員工休假、請假和假條的填寫、傳遞要求，特制定本制度。超出規(guī)定假期，按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，抵充年休假，超出年休假天數(shù)按病、事假規(guī)定執(zhí)行；哺乳假、病假、事假期間的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，按曠工規(guī)定執(zhí)行。十、請休假審批權(quán)限（一）局一般工作人員休（請）假由所在單位負責(zé)人審批。如情況緊急，可以中途或事后補回醫(yī)院出具的病假證明，但必須事先口頭向本單位負責(zé)人請假。如遇特殊情況需增加假期的，按施行手術(shù)機構(gòu)出具的證明確定。（三）輸精管結(jié)扎的，休息10天；輸卵管結(jié)扎的，休息30天；符合再生育條件，實行輸卵（精）管復(fù)通術(shù)的，休息14天。男工作人員的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受1天的看護假；施行結(jié)扎手術(shù)的，可以享受3天的看護假；經(jīng)批準施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受5天的看護假。休產(chǎn)假須提供以下材料：結(jié)婚證復(fù)印件；子女準生證復(fù)印件；子女出生證復(fù)印件；獨生子女父母光榮證復(fù)印件；出院證明復(fù)印件。實行晚育的（已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個子女的），增加產(chǎn)假15天；按計生政策辦理并提供《獨生子女父母光榮證》者增加產(chǎn)假35天；剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。四、婚假工作人員經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的，可休婚假5天；實行晚婚者（比法定婚齡遲三周年以上初婚的），結(jié)婚假期為15天；再婚者，結(jié)婚假為5天；再婚夫妻初婚一方達到晚婚年齡的，享受晚婚假。（四）父母和配偶在同一居住地的，不得同時享受探望父母假期和探望配偶假期。工作人員申請?zhí)酵渑蓟蚋改笗r需提交以下材料：書面申請（寫明探視對象的姓名、與本人的關(guān)系、是否長期居住在外地而無法在公休假日團聚，探視對象為配偶的還須聲明對方本未享受探親假；探視對象有單位的，寫上其單位人事管理部門的聯(lián)系電話，無單位的寫上居住地村、居委會的聯(lián)系電話）。，每年給予一方探視異地分居配偶假一次，假期為30天?！?
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