承包廚房協(xié)議書-wenkub.com
2024-10-25 00:15 本頁面
【正文】 十二、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。九、如遇酒店轉讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補賠乙方半個月工資，如遇到非典等類似情況則按相關法規(guī)處理。七、乙方的權力和義務在保證酒店正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜。五、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動，如烹飪比賽等等，并負責50%以上的費用（屆時可具體協(xié)商）。經(jīng)雙方協(xié)商基本月工資定為 元整。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應。雙方刻意刁難對方視為違約。如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方。八、公傷事故的處理方法：乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，又甲方負責參照相關法律法規(guī)處理。七、乙方的權力和義務在保證酒店正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜。五、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動，如烹飪比賽等等，并負責50%以上的費用（屆時可具體協(xié)商）?；驹鹿べY定為 元整。十四、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字生效。十一、根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知本人，如違反需額外支付乙方一個月總工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。每月正常四天休假，在不影響正常營業(yè)的情況下，乙方可以自行安排人員休息休假。人員由乙方負責招聘，其他費用由甲方負責，包刮車費等。四、乙方在承包甲方廚房期間，該店的月營業(yè)額超過人民幣元 整。二、廚房的承包以第種方式執(zhí)行1，固定日期，即從年月日 止。七、其他本協(xié)議書未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接后支付。如甲方單方面提前終止本協(xié)議，須提前30天以書面形式知會乙方；如甲方違約則須賠償乙方月工資的50%作為違約金。乙方下屬團隊的工作人員身份證原件由甲方統(tǒng)一保管，如個人使用須填寫申 請單并說明原因，經(jīng)甲方批準后方可使用并限時交還甲方。四、乙方的權利及義務乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作；乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從分配、管理并履行本崗位職責。三、甲方的權利及義務甲方負責為乙方提供其工作所需的良好環(huán)境及設備以及應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他勞動保護條件。（5）甲方對支付給乙方的工資將嚴格進行保密，不得外泄。（2）乙方下屬團隊相對應的工作崗位人員薪酬標準由乙方自行擬定，與甲方無 關。（2）乙方團隊的工作人員，如工齡滿一年，其首次至工作崗位報到的交通費用由甲方支付。乙方每日工作時間為8小時，鑒于甲方行業(yè)的特殊性，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當延長上班時間。二、薪酬福利甲方將會所餐廳廚房承包給乙方工作，經(jīng)雙方協(xié)商基本月工資為元。雙方簽名蓋章后生效。八、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應提前向另一方提出，以便安排工作，如乙方先提出解除本協(xié)議需等甲方聘請到廚房人員后方可離店。六、甲方不得命令、誘導乙方做違背國家任何法律之事，否則責任由甲方負責；乙方所帶人員在外出、下班后不得做出有違反任何法律、法規(guī)，違害酒店利益之事，否則后果自負。四、在工作期間，乙方人員要做到:遵守甲方的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，乙方保證廚房內(nèi)工作人員的儲備,保證在少數(shù)人請假、休息時不影響酒店正常經(jīng)營。每月15號前支付上月工資。十九、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方有義務對乙方進行培訓：如店規(guī)培訓、技能培訓。如任何一方違約將賠償對方人民幣5000元整。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。十五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不承擔任何經(jīng)濟責任：(1)在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作的；(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；(3)嚴重失職、營私舞弊，對
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