【正文】 有效期屆滿或法律法規(guī)政策依據(jù)變化的，根據(jù)實(shí)施情況依法評估修訂。在征收、使用和管理保障金過程中，有關(guān)部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。由各級財(cái)務(wù)部門按上征收保障金總額的2%從保障金中安排給地方稅務(wù)機(jī)關(guān)，作為征收保障金的征管、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)的工作經(jīng)費(fèi)。第十條 保障金是政府性基金，納入財(cái)政預(yù)算管理。（三）已與廣州市各區(qū)（市）地方稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂?委托銀行代劃繳稅、費(fèi)協(xié)議書?(簡稱ETS協(xié)議)的用人單位，由機(jī)構(gòu)所在地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)直接劃扣應(yīng)繳保障金；其他未簽訂ETS協(xié)議的用人單位，到機(jī)構(gòu)所在地的地稅部門辦稅服務(wù)廳繳納。第九條 保障金的征收按以下方式進(jìn)行管理：（一）保障金由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一代征。（二）用人單位應(yīng)在每年6月底前，在規(guī)定的相應(yīng)時間段內(nèi)持?廣州地區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)年審表?和在職職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、殘疾職工繳納社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等證明材料，到年審服務(wù)點(diǎn)辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審。（五）人力資源社會保障部門工作職責(zé)。（三）財(cái)政部門工作職責(zé)。按比例安排殘疾人就業(yè)年審實(shí)行市、區(qū)及縣級市統(tǒng)一管理制度。第六條 以勞務(wù)派遣形式用工的，應(yīng)當(dāng)由用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)或者繳納殘疾人就業(yè)保障金的義務(wù)。第四條 未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到法定比例的用人單位，應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)和廣州市（或縣級市）統(tǒng)計(jì)部門公布的上職工年平均工資的80％計(jì)繳保障金。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)殘疾人就業(yè)保證金（以下簡稱保證金）的征收管理工作按本辦法執(zhí)行。第十二條 本辦法自頒布之日起施行，有效期5年。）第十條 各級財(cái)政、殘疾人聯(lián)合會應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對保障金的管理，定期或不定期組織保障金審核征收專項(xiàng)檢查，并接受審計(jì)部門的監(jiān)督。用人單位的分級，在地稅部門代征保障金前，已征收保障金的用人單位，仍按原確定的分級入庫；地稅部門代征保障金后，新增加的用人單位，根據(jù)用人單位注冊登記關(guān)系進(jìn)行分級管理、分級繳入同級國庫。（五）對多收重收保障金的，由用人單位提出申請，經(jīng)殘疾人聯(lián)合會、地稅、財(cái)政部門審核后，參照稅款退庫辦法辦理。保障金征收統(tǒng)一使用地稅部門的稅收票證。（五）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營存在困難的，應(yīng)于6月30日前依法提出緩、減、免繳保障金申請，逾期提出的不予受理。（二）用人單位應(yīng)在每年6月底前，在規(guī)定的相應(yīng)時間段內(nèi)持?廣州地區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)年審表?和在職職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、殘疾職工繳納社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等證明材料，到年審服務(wù)點(diǎn)辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審。（四）國家金庫廣州市中心支庫及各代理支庫應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)制度要求，對辦理保障金上劃、報(bào)解等情況開展自查。廣州市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心（下稱市年審機(jī)構(gòu)）在每個年審點(diǎn)派駐2—3名工作人員，年審工作經(jīng)費(fèi)納入部門預(yù)算。勞務(wù)派遣單位可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中與用工單位約定殘疾人就業(yè)保障金的繳納事項(xiàng)。保障金按下列公式計(jì)算（計(jì)算結(jié)果取小數(shù)點(diǎn)后兩位）： 應(yīng)繳保障金＝上廣州市（或縣級市）職工年平均工資80％（用人單位上在職職工平均人數(shù)％－殘疾人職工數(shù)）。第二條 在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位，%的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適宜的工種和崗位。六、對逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，由財(cái)政部門依法給予警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除追繳欠繳數(shù)額外，并自欠繳之日起，按日加收5%。三、用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，達(dá)到規(guī)定比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金；未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)和29066元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾職工，是指持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（18級），與用人單位依法簽訂勞動合同，并按國家政策規(guī)定參加了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險(xiǎn)，報(bào)酬所得不低于政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人。九、相關(guān)事項(xiàng)說明（一）以勞務(wù)派遣形式用工的，應(yīng)當(dāng)由用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)或者繳納殘疾人就業(yè)保障金的義務(wù)。人力資源和社會保障、地稅、工商、統(tǒng)計(jì)、質(zhì)監(jiān)等部門，配合做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審、統(tǒng)計(jì)等工作；每年3月底前，為年審服務(wù)機(jī)構(gòu)提供用人單位相關(guān)信息。年審服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好對用人單位按比例安排就業(yè)情況審核和應(yīng)繳保障金計(jì)算審核及配合地稅機(jī)關(guān)做好催繳工作；做好與地方稅務(wù)機(jī)關(guān)信息數(shù)據(jù)的聯(lián)網(wǎng)工作；幫助用人單位招聘培訓(xùn)殘疾人就業(yè)，并做好有關(guān)服務(wù)工作。八、職責(zé)與監(jiān)督（一）市地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查全市殘疾人就業(yè)保障金的代征工作。（五）對逾期不繳納保障金的用人單位，由主管殘疾人聯(lián)合會責(zé)令其限期繳納；逾期仍不繳納的，由主管殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)按法律法規(guī)規(guī)定核定加收滯納金。六、地稅代征（一）年審服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每年的7月底前，將用人單位應(yīng)繳納的保障金數(shù)據(jù)送交地方稅務(wù)機(jī)關(guān)，作為地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代理征收保障金的依據(jù)。（三）主管殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱年審服務(wù)機(jī)構(gòu)）應(yīng)為已辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位開具《按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書》。五、年審方法按比例安排殘疾人就業(yè)（含保障金征收）實(shí)行審核制度。駐佛山的中央、省屬用人單位、市財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位由市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)；其它用人單位由駐地所在的區(qū)殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)。用人單位應(yīng)優(yōu)先招用本市殘疾人就業(yè)，確需跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)報(bào)主管殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案。二、征收標(biāo)準(zhǔn)（一）用人單位應(yīng)繳保障金數(shù)額，按實(shí)際欠安排比例數(shù)和當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)的上在職職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)的80％計(jì)算。第二篇：廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法佛山市實(shí)施《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法》意見發(fā)布時間：20120530 16:01:05 為規(guī)范全市殘疾人就業(yè)保障金的征繳和管理，達(dá)到按比例安排殘疾人就業(yè)的目的。第十九條保障金納入財(cái)政預(yù)算管理，?？顚Ｓ?，收支情況由財(cái)政、審計(jì)等部門進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并接受社會監(jiān)督。企業(yè)、民辦非企業(yè)、財(cái)政核補(bǔ)和自收自支的事業(yè)單位等用人單位繳納的保障金從管理費(fèi)用中列支，滯納金從稅后利潤中列支。殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)于收到用人單位緩繳、減繳或者免繳申請書之日起三十日內(nèi)作出批復(fù)。第十三條保障金按年征收，