【正文】 。第十八條各市財(cái)政按上年度征收保障金總額的一定比例從殘疾人就業(yè)保障金中安排給當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)，作為征收保障金的征管、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)的工作經(jīng)費(fèi)。第二十條在征繳、使用和管理保障金過(guò)程中，有關(guān)行政主管部門(mén)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。一、征收范圍本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位等用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位），%的比例安排殘疾人就業(yè)。計(jì)算公式（計(jì)算結(jié)果取小數(shù)點(diǎn)后兩位）： 單位應(yīng)繳保障金＝當(dāng)?shù)厣显诼毬毠つ昶骄べY80％ （本單位上平均在職職工總數(shù)％－殘疾職工人數(shù)）。安排一名盲人或者一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計(jì)算。由財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等用人單位繳納的保障金或滯納金從公用經(jīng)費(fèi)中列支。（一）由主管殘疾人聯(lián)合會(huì)發(fā)布按比例安排殘疾人就業(yè)年審?fù)ǜ妫⑾蛴萌藛挝患陌l(fā)按比例安排殘疾人就業(yè)年審?fù)ㄖ?。（四）在?guī)定年審期內(nèi)不辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)，由年審服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)社保、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)登記在冊(cè)人數(shù)核定其應(yīng)繳保障金數(shù)額，并直接向其發(fā)出《按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書(shū)》；用人單位對(duì)應(yīng)繳保障金數(shù)額有異議的應(yīng)當(dāng)于7月25日前以書(shū)面形式向年審服務(wù)機(jī)構(gòu)提出，逾期視為無(wú)異議或認(rèn)可。（三）地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)征收保障金的匯統(tǒng)核算和管理工作。七、資金劃解(一）各區(qū)財(cái)政部門(mén)按上征收保障金總額的2%比例通過(guò)年初預(yù)算從保障金中安排給地方稅務(wù)機(jī)關(guān)作為當(dāng)征收保障金的征管、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)等工作經(jīng)費(fèi)。市殘疾人勞動(dòng)服務(wù)部負(fù)責(zé)駐佛山的中央、省屬用人單位、市財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的年審和各區(qū)年審工作的指導(dǎo)。財(cái)政部門(mén)會(huì)同同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)保障金的管理和使用。保障金的使用和管理，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何單位和個(gè)人不得平調(diào)、擠占、挪用保障金。（二）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不繳納保障金的用人單位，由主管殘疾人聯(lián)合會(huì)依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第三篇：北京2011殘疾人就業(yè)情況和征繳就業(yè)保障金通告北京2011殘疾人就業(yè)情況和征繳就業(yè)保障金通告為了做好2011年按比例安排殘疾人就業(yè)和殘疾人就業(yè)保障金征繳工作，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》（國(guó)務(wù)院第488號(hào)令）、《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（市政府1994年第10號(hào)令）和《北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》（京政發(fā)〔2006〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就2011年用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況和繳納殘疾人就業(yè)保障金的有關(guān)事宜通告如下：一、本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位等各類(lèi)用人單位，均應(yīng)在7月1日至9月30日，申報(bào)2010安排殘疾人就業(yè)情況。五、本市行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)用人單位（福利企業(yè)除外）要嚴(yán)格遵守有關(guān)政策法規(guī)，認(rèn)真履行責(zé)任和義務(wù)，在《通告》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，積極申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況。特此通告。前款所稱(chēng)的用人單位，包括省殘疾人聯(lián)合會(huì)委托的中央、省駐穗單位，在本市登記的外地駐穗單位和企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)以及外商投資企業(yè)。安排1名盲人或一級(jí)肢體殘疾人上崗就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計(jì)算，用人單位應(yīng)為其安排適宜的工種和崗位，且其工資應(yīng)不低于勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)中位數(shù)。第六條 按比例安排殘疾人就業(yè)年審實(shí)行省、市、區(qū)及縣級(jí)市統(tǒng)一管理制度，相關(guān)部門(mén)職責(zé)分工如下：（一）殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作，區(qū)、縣級(jí)市殘聯(lián)負(fù)責(zé)初審、廣州市殘聯(lián)負(fù)責(zé)復(fù)審、稽查等工作。地稅部門(mén)和殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)推進(jìn)計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，共同做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審、征收相關(guān)數(shù)據(jù)的共享與交換工作，實(shí)現(xiàn)信息資源和工作流程一體化。（五）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、地稅、工商、統(tǒng)計(jì)、質(zhì)監(jiān)等部門(mén)，配合做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審、統(tǒng)計(jì)等工作，以電子數(shù)據(jù)的形式向殘疾人聯(lián)合會(huì)提供用人單位相關(guān)信息資料。安排殘疾人未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，憑?按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書(shū)?辦理繳納保障金手續(xù)。地稅部門(mén)收到市年審機(jī)構(gòu)提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，由用人單位機(jī)構(gòu)所在地的地稅部門(mén)向用人單位征收保障金。（四）逾期未繳納保障金的用人單位，由地稅部門(mén)依法催繳，并從欠繳之日起按日加收5‰的滯納金。保障金的征收，實(shí)行分級(jí)入庫(kù)。地稅部門(mén)征收工作經(jīng)費(fèi)，按上年實(shí)際繳入各級(jí)國(guó)庫(kù)的保障金數(shù)額2%計(jì)算，由各級(jí)財(cái)政部門(mén)劃撥到廣州市地方稅務(wù)局（具體由廣州市各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)編制部門(mén)預(yù)算）。第十一條 本辦法所稱(chēng)在職員工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，不包括離退休返聘人員。相關(guān)部門(mén)之前制定的關(guān)于保障金征繳的有關(guān)規(guī)定，與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到法定比例的，依法繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)保障金）。第五條 當(dāng)按比例安排殘疾人就業(yè)的指標(biāo)按當(dāng)年實(shí)際用工月份計(jì)算。第七條 相關(guān)部門(mén)按職責(zé)做好保證金征繳的相關(guān)工作。（二）地方稅務(wù)機(jī)關(guān)工作職責(zé)。（四）國(guó)庫(kù)部門(mén)工作職責(zé)。（六）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、地稅、工商、統(tǒng)計(jì)、質(zhì)監(jiān)等部門(mén)，配合做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審、統(tǒng)計(jì)等工作，以電子數(shù)據(jù)的形式向殘疾人聯(lián)合會(huì)提供用人單位相關(guān)信息資料。（四）對(duì)超過(guò)6月30日仍不辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)，由市年審機(jī)構(gòu)依據(jù)地稅、社保、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)登記的在職職工人數(shù)，核定其應(yīng)繳納的保障金，并于每年7月31日前提供給地稅部門(mén)代征。（二）保障金按年征收，繳費(fèi)期限為每年的8月1日至10月31日。用人單位對(duì)限期繳納決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟；逾期不申請(qǐng)復(fù)議也不提起訴訟，又不履行限期繳納決定的，由廣州市殘聯(lián)依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。即中央、省駐穗用人單位繳納的保障金入省國(guó)庫(kù)，市屬用人單位繳納的保障金入市國(guó)庫(kù)，區(qū)、縣級(jí)市屬用人單位繳納的保障金入?yún)^(qū)、縣級(jí)市國(guó)庫(kù)。第十一條 各級(jí)財(cái)政、殘聯(lián)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保障金的管理，定期或不定期組織保障金審核征收專(zhuān)項(xiàng)檢查，并接受審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督。殘疾員工，是指持有?中華人民共和國(guó)殘疾人證?或?中華人民共和國(guó)殘疾軍人證?（18級(jí)），與用人單位依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并按國(guó)家政策規(guī)定參加了社會(huì)保險(xiǎn)，工資所得不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法定就業(yè)年齡段的殘疾人。廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室2010年12月30日印發(fā)