員工聘用合同書-wenkub.com
2024-10-24 22:02 本頁面
【正文】 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。第十二條 乙方主動提出解除本合同時，必須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方必須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職位。第七條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。本合同未盡事宜,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理。六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第7項情形的,應(yīng)提前30天通知對方。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的、被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。三、報酬和保險、福利待遇專職員工的工資，在試用期間,公司給予￥元的試用期工資（試用期為三個月，報到三天為適應(yīng)期，適應(yīng)期內(nèi)離職者均無薪，適應(yīng)期內(nèi)合格者均計報酬）, 轉(zhuǎn)為正式員工后,底薪為:基本工資（￥）+提成。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，甲方（蓋章）：________________代表：________________________________年________月________日乙方（簽名）：________________________年________月________日第四篇：員工聘用合同書深圳市博樂影視廣告有限公司 聘 用 合 同 書甲方(單位)名稱 : 深圳市博樂影視廣告有限公司乙方(職工)姓名 : ________________性 別 : ___________職務(wù)：出 生 年 月 : ______ 年____月___日 文 化 程 度 : _________居民身份證號碼 __________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。2．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。（二）甲方的義務(wù)1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。聘用期從_______年____月____日至_____年____月______日止。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方任何一方違反協(xié)議條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為___________________
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