黨支部目標(biāo)管理考核辦法-wenkub.com
2024-10-24 21:45 本頁(yè)面
【正文】 本辦法自公布之日起執(zhí)行。經(jīng)黨委考核組討論確定后，報(bào)黨委辦公室備案。專題抽檢。組織考核。每年六月份各支部對(duì)半年的工作情況進(jìn)行一次自檢，填寫(xiě)好《黨支部目標(biāo)管理考核自評(píng)表》，每年十二月要對(duì)支部本的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng)，兩次自評(píng)表均報(bào)黨委辦公室備案。其它工作●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。●不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，提高思想政治工作的效果?！褡龊妙A(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。●黨支部堅(jiān)持對(duì)外出黨員提出要求，保證聯(lián)系，跟蹤管理；對(duì)流動(dòng)黨員及時(shí)辦理黨員流動(dòng)證；黨員退休要按時(shí)到組織部辦理移交。黨員教育管理監(jiān)督●認(rèn)真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動(dòng)，出勤率達(dá)80%(以上(出差除外)?！裼杏?jì)劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期研究支部工作，支部工作有計(jì)劃、有總結(jié)。黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，并將民主評(píng)議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋?？己私Y(jié)果每年底向全院總支、支部通報(bào)。主要利用一定時(shí)間，采取固定方式，對(duì)專項(xiàng)工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查。黨委考核組年終通過(guò)聽(tīng)取黨支部工作匯報(bào)、查閱支部會(huì)議記錄、抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對(duì)支部工作進(jìn)行全面考評(píng)，并結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作的了解掌握情況，填寫(xiě)《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》，表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫(xiě)。民主測(cè)評(píng)?！耦I(lǐng)導(dǎo)并支持工會(huì)支會(huì)、共青團(tuán)支部積極負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計(jì)劃生育工作。黨政配合●黨支部認(rèn)真參與本單位重要問(wèn)題的研究和決策，保證決策正確可行。思想政治工作●認(rèn)真組織單位職—工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，參學(xué)率達(dá)70％以上(出差除外)，形式多樣，方法靈活，效果較好。●黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)黨員敢于批評(píng)教育，直至組織處理、黨紀(jì)處理，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。●黨支部注意樹(shù)立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導(dǎo)作用帶動(dòng)多數(shù)黨員在實(shí)踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用?！癜匆笳匍_(kāi)黨員大會(huì)報(bào)告工作及進(jìn)行工作總結(jié)。主要采取組織考核與黨支部自評(píng)相結(jié)合，黨內(nèi)與黨外互評(píng)相結(jié)合，全面考核與專題考核相結(jié)合，集中考核與平時(shí)掌握相結(jié)合的方式；綜合各方式評(píng)價(jià)，最后得出考核結(jié)論，切實(shí)保證考核的實(shí)際效果。七、獎(jiǎng)懲措施(一)考核基本合格、不合格的支部，對(duì)該支部書(shū)記及黨總支書(shū)記、副書(shū)記當(dāng)季按以下規(guī)定予以扣獎(jiǎng)：支部書(shū)記第五篇：黨支部目標(biāo)管理考核辦法“黨支部目標(biāo)管理考核辦法”機(jī)關(guān)黨支部文章簡(jiǎn)介：一、目標(biāo)管理考核目的及原則為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效，加強(qiáng)對(duì)黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強(qiáng)黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。(二)局領(lǐng)導(dǎo)反饋的情況。(四)黨總支考核小組在下季度第一月中旬前對(duì)各支部考核完畢，并將考核結(jié)果反饋到各黨支部。四、考核程序(一)各黨支部每季度應(yīng)對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自查打分，并對(duì)加分和扣分項(xiàng)目進(jìn)行說(shuō)明，在下季度第一月5日前將自查情況及對(duì)所轄黨小組的本季考核結(jié)果書(shū)面報(bào)黨總支組織委員。各黨支部負(fù)責(zé)對(duì)所轄黨小組的考核，并報(bào)黨總支備案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)局黨總支成立目標(biāo)管理考核小組，考核小組成員：*** ** ***。考核評(píng)定為良好的，不獎(jiǎng)不罰。加分條款單位或個(gè)人在集團(tuán)公司以上各類綜合評(píng)比或單項(xiàng)活動(dòng)中獲得一、二、三名的，分別加1分?？己丝偡譃?00分。三、組織領(lǐng)導(dǎo)礦成立黨支部工作目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：張志勇聶政副組長(zhǎng)：孟祥民成 員：李良友劉方英韓正強(qiáng)任明成吳毅杜慶福丁桂華張勇祁兵領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，辦公室設(shè)在政工部（宣傳），負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核的組織、協(xié)調(diào)、分析、總結(jié)等工作。及時(shí)上報(bào)工作總結(jié)等有關(guān)材料。6黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨課和組織活動(dòng)少一次扣2分；各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。
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