【正文】 完善管理方式和運行方式，進一步明確工作職責，減少職能交叉和不必要的中間環(huán)節(jié)，縮短辦事流程，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。二是管理事務(wù)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用。既搞好辦公室內(nèi)部的團結(jié)，又搞好辦公室和各級各部門之間的團結(jié)，同時做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，進一步樹立縣委辦公室良好的整體形象。以改革、創(chuàng)新的精神來思考和研究工作，敢于推陳出新，大膽探索，放寬視野，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。把建設(shè)學習型辦公室作為推動各項工作再上新臺階的基礎(chǔ)工作來抓。（五）學以致用是活動取得實效的保證干部職工在學習過程中始終樹立學以致用以學習促功在工作的思想意識。（三）領(lǐng)導帶頭是搞好活動的助推器學習中辦公室領(lǐng)導和各股室領(lǐng)導充分發(fā)揮模范帶頭人作用，帶頭抓學習，帶頭找不足、帶頭抓整改，有效的帶動了干部職工參加活動的積極性，推動了學習活動順利開展。方案中分步走，逐步學習逐步提高的實施步驟，有利于干部職工更清楚的看到自己前一階段活動中存在的不足，以便在后一階段學習活動中查找差距，彌補不足最終實現(xiàn)全面提高。六是黨支部、工會、扶貧、創(chuàng)建平安樓院、縣慶活動等各項工作均取得了顯著成效。強化保密工作宣傳，積極向州保密局報送信息，被《大理保密工作》采用信息5條，積極創(chuàng)辦《漾濞保密工作》，被《大理保密工作》轉(zhuǎn)載一期。同時添置了4臺計算機、3臺打印機，進一步改善了辦公條件。綜合調(diào)研成績喜人，完成調(diào)研報告6篇，編發(fā)《調(diào)查研究》10期，被州委政研室轉(zhuǎn)發(fā)了3期，編發(fā)《縣情通報》33期，為縣委指導工作和作出決策提供了參考。一是文秘工作取得新成績。把領(lǐng)導滿意不滿意，各級、各部門滿意不滿意，人民群眾滿意不滿意作為衡量自己工作的標準。（三）干勁進一步增強，工作積極性進一步提高通過活動的開展，辦公室形成了廣大干部職工在工作、學習上追比趕，趕比超，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，進一步發(fā)揚了不怕苦，不怕累，認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，積極上進的優(yōu)良作風。工作中做到工作任務(wù)分工而不分家，強化溝通協(xié)作；做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相補臺。同時干部職工向各級各類刊物投稿的稿件數(shù)量和質(zhì)量有了較大提高。截止12月10日《漾濞時訊》共刊登“五比五創(chuàng)”活動新聞5條，漾濞有線電視臺播出“五比五創(chuàng)”活動的新聞5期，為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。在9月29日召開的民主生活會上，黨員干部、職工嚴格對照“五比五創(chuàng)”的要求，通過自己找、組織點、大家議、互相幫等方式，認真開展了批評與自我批評，查找了自己身上存在的突出問題，正確認識了自己，進一步明確努力方向，為實現(xiàn)“五創(chuàng)”奠定了基礎(chǔ)。（四）認真組織實施，分步學習提高按照活動安排，此次“五比五創(chuàng)”活動，分學習、自檢自查、整改提高三個步驟實施。通過深入廣泛的動員，辦公室廣大干部職工對開展“五比五創(chuàng)”活動的重要性、必要性都有了深入認識，自覺地把思想統(tǒng)一到活動要求上，積極參加到活動中。在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好，使自己在新形勢、新發(fā)展中立足，從而更好為學校服務(wù)，為學生服務(wù)。四、遵紀意識得到增強通過對各項規(guī)章制度的深入學習，自己的遵紀守法意識得到增強，更加模范地遵紀守法，保持清正廉潔。三、服務(wù)意識得到增強通過比服務(wù)，我自己不斷總結(jié)自己的服務(wù)工作，認真克服自己存在的不足和困難。知識的廣博于學習，知識的優(yōu)化也于學習，業(yè)務(wù)技能的提高同樣于學習。一、對開展“五比五創(chuàng)”活動的重要性和必要性認識得到增強“五比五創(chuàng)”活動的開展是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的延續(xù)?！拔灞纫粍?chuàng)”勞動競賽活動在一車間全面展開，在廣大員工的積極參與和努力拼搏下，取得了良好的收益，我們將以此為棄機，為公司又好又快發(fā)展建功立業(yè)，為公司爭信譽、創(chuàng)佳績。裝置從今年九月份的項目中交工作開始，裝置員工在操作規(guī)程掌握、實際操作技能和規(guī)范管理等方面，積極開展“五比一創(chuàng)”活動，車間各項活動中爭優(yōu)。車間以這兩項工作為載體在員工中廣泛宣傳“五比一創(chuàng)”的內(nèi)容和意義，號召廣大員工積極參與到勞動競賽中來，員工積極響應。一、精心組織、領(lǐng)導重視為了確保此次活動的順利進行，首先，成立了以主任為組長的“五比一創(chuàng)”領(lǐng)導小組，車間編制了“五比一創(chuàng)”勞動競賽實施方案。制度建設(shè)具有深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義，貫徹落實好規(guī)章制度，必須與時俱進，長期堅持。督促檢查工作是確保制度得以貫徹落實的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，管理者要做到敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，以維護法規(guī)制度的嚴肅性；要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，整合監(jiān)督力量，努力形成制約有效的監(jiān)督體系，做到用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人。領(lǐng)導干部既是制度建設(shè)的主要倡導者，也是模范執(zhí)行制度的帶頭人。抓制度的落實，要注重五個方面。三是看是否管用。好的制度體系應與工作實際緊密結(jié)合，能夠為推動工作服務(wù)。原創(chuàng)文章。提高工作水平，強化管理是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一、制度建設(shè)是強化管理和全面提升辦公室工作水平的基礎(chǔ)制度建設(shè)既是強化管理和提高辦公室工作水平的重要內(nèi)容，又是搞好管理和提高辦公室工作水平的根本保障?？傊?，通過參加“五創(chuàng)五比”活動，工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務(wù)上還有差距，學習不夠深入。打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷改進自己的思維方式和工作方法，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的