【正文】 可出版發(fā)行。三是督查跟蹤及時，反饋到位，有效的抓好了慶祝自治縣成立20周年活動籌備情況督查等各項工作，完成立項督查28項，編寫《督促檢查情況》23期、《督查專報》20期，《查辦件辦理情況》10期，開辦《督查視野》欄目4期，督查工作走在了全州前列。五是機要工作穩(wěn)中有升。二、存在的不足總的來說此次“五比五創(chuàng)”活動是扎實有效的，取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足。（二）加強制度學習是活動順利開展的基礎強化制度建設是實現(xiàn)辦公室規(guī)范、有序、高效、科學運轉的重要保證。（四）干部職工積極參與是開展好活動的關鍵辦公室工作任務繁重，工作量大。既注重加強對理論知識的學習，又注重把所學到的知識運用于工作中推動工作真正達到學習的目的。要求和引導辦公室干部職工克服忙于事務、疏于學習的不良傾向，進一步把學習放到重要位置上，強化“終生學習”、“終生教育”的思想意識，將繼續(xù)教育、崗位教育和其他培訓緊密結合起來，在學習理論、學業(yè)務、學制度上下功夫，為再度開創(chuàng)辦公室工作輝煌的新局面而努力。進一步新工作方法，發(fā)揮主觀能動性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念和要求體現(xiàn)到每一項工作中去。（四）強化三個重點，提高工作效率在參與政務、搞好服務、綜合服務三個方面下功夫不斷提高“三服務”工作的質量和效率。增強政治責任感和使命感，把握工作規(guī)律，充分發(fā)揮主觀能動性，履行好管理事務和職能，做好綜合協(xié)調工作，不斷提高綜合協(xié)調的水平，發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右的職能，立足全局，把握重點，統(tǒng)籌安排，通過加強協(xié)調，嚴格把關，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞罩袛[脫出來，集中精力抓大事、抓落實。三是綜合服務，認真做好各項保障工作。堅持把服務縣委中心工作放在突出位置，貫穿于各項工作的始終；堅持縣委領導直接交辦和高度關注的重點工作、緊急任務放在首辦位置，保證隨到隨辦，辦快辦好。（三）加強團結協(xié)作，堅持團結干事 團結是作好各項工作的根本保障，是檢驗一個部門有無戰(zhàn)斗力的重要標志，我們將繼續(xù)繼承和發(fā)揚辦公室長期以來的團結協(xié)作、勇于奉獻的優(yōu)良作風抓緊抓好團結工作。（二）樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓進取在秉承傳統(tǒng)工作的基礎上，樹立與時俱進、奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的精神。（一）強化學習,夯實理論基礎牢固樹立“學習、學習、再學習”的思想意識。并以學習促工作，以工作帶學習，為活動圓滿完成，真正取得實效奠定了堅實的基礎。活動中廣大干部職工自覺加強對各項制度的學習，并嚴格對照制度抓好落實，為活動順利開展奠定了良好的基礎。三、經驗與體會（一）精心組織，分步實施是開展好活動的基礎活動成立了領導組，印發(fā)了時間安排表，同時制定了切實可行的實施方案。共計收、發(fā)、送辦各類電報1885份7544頁。對9個重點涉密單位的12臺電腦安裝了網(wǎng)絡安全隔離卡，認真開展了執(zhí)法檢查，網(wǎng)絡信息安全管理秩序有了明顯改善。順利完成了縣委九屆四次、五次、六次全會等37次重要會議的籌備、組織、服務工作；接待上級領導和友鄰單位35次，加強了財務預算管理，為機關的高效運轉提供了有力保障；加強了安全保衛(wèi)、綠化、亮化、美化工作，為縣委領導和機關同志提供了安全、優(yōu)美、和諧的工作生活環(huán)境。信息服務取得新突破，共向州報送信息842條，采用52條；編發(fā)《信息匯編》31期、《漾濞信息》31期。（五）工作積極性進一步增強，各項工作取得新進展 活動的開展，進一步激發(fā)了廣大干部職工勤奮工作的積極性，推進了辦公室各項工作的開展，辦公室各項工作成績斐然。（四）服務意識進一步增強，服務效率進一步提高 廣大干部職工“三服務”意識進一步得到增強。樹立了辦公室團結協(xié)作的良好形象。（二）團結意識進一步增強，團結干事能力進一步提高 通過活動的開展，干部職工進一步樹立了團結出成績，團結出生產力的思想意識。用業(yè)余時間讀書、看報和積極參加各種學習培訓和學歷進修的同志進一步多了起來，有4名職工參加了黨校函授學習，1名職工到州委辦公室參加了頂崗鍛煉。重點宣傳了辦公室開展“五比五創(chuàng)”活動的重要意義、活動的情況、活動中涌現(xiàn)的先進典型、好的經驗和取得的成效等內容。自檢自查階段，在9月28日召開的“五比五創(chuàng)”自檢自查階段交流分析會上9位同志就第一階段的個人學習情況作了交流發(fā)言，同時各局室股還分析了在學習、團結、干勁、服務、工作等方面成績、問題、經驗，深入探討了如何創(chuàng)一流素質、創(chuàng)一流團隊、創(chuàng)一流風貌、創(chuàng)一流作風、創(chuàng)一流業(yè)績等問題。辦公室結合工作實際制定下發(fā)了“五比五創(chuàng)”活動工作方案，明確了活動的指導思想、目標任務、組織領導，并對實施步驟、學習形式、學習內容和各階段的要求等方面進行了全面、詳細的安排部署，同時還制定了活動日程安排表，印發(fā)到各局室股。在活動開展過程中，每一階段工作結束后，都召開轉段動員會，就前一階段工作開展情況進行回顧小結，對下一階段工作作動員、安排。總之，通過參加“五創(chuàng)五比”活動，工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還有差距，學習不夠深入。打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷改進自己的思維方式和工作方法，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應新課改發(fā)展的需要，努力提高自己的業(yè)務水平。從學習中不斷吸取智慧和力量，真正用豐富的知識提高教學成績，細心學習他人長處，彌補自己不足，并虛心向老教師、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在各方面都上有所提高。二、自身素質