集團(tuán)公司黨委加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作實(shí)施方案-wenkub.com
2025-10-14 04:23 本頁(yè)面
【正文】 建立黨團(tuán)資源共享工作機(jī)制，黨組織活動(dòng)場(chǎng)所對(duì)團(tuán)組織和團(tuán)員青年開放。黨組織書記要樹立抓黨建同步抓團(tuán)建的意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)青重要工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，積極參加團(tuán)青組織的重要會(huì)議和活動(dòng)。五、健全公司黨建帶團(tuán)建工作長(zhǎng)效機(jī)制。以“央企青年跟黨走”主題教育為載體，全力抓好青年思想引領(lǐng)；以“青年建功新時(shí)代”行動(dòng)為載體，全力抓好服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展；以“青年成長(zhǎng)成才AIR工程”為載體，全力抓好青年成長(zhǎng)成才服務(wù)；以打造“中央企業(yè)青年網(wǎng)絡(luò)宣傳聯(lián)盟”為載體，全力抓好央企青年網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)；以“從嚴(yán)治團(tuán)?央企青年作表率”主題行動(dòng)為載體，全力抓好全面從嚴(yán)治團(tuán)；以打造“兼職為主、專兼掛相結(jié)合團(tuán)青干部”為契機(jī)，全力抓好高素質(zhì)團(tuán)青干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。新任職團(tuán)組織書記和團(tuán)干部要在半年內(nèi)完成培訓(xùn)。組織人事部門要注重從團(tuán)干部中識(shí)別考察優(yōu)秀年輕干部，對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀團(tuán)干部，加強(qiáng)輪崗交流，進(jìn)一步培養(yǎng)使用，充分發(fā)揮其作用。各分子公司結(jié)合實(shí)際配備一定數(shù)量的專職團(tuán)干部，青年職工在x人以上的企業(yè)，其團(tuán)委一般至少配備x名專職團(tuán)干部和x名以共青團(tuán)工作為主的團(tuán)干部；青年職工在x人以上的企業(yè)，由企業(yè)黨組織按照比例適當(dāng)增加團(tuán)干部職數(shù)。認(rèn)真落實(shí)“中央企業(yè)團(tuán)組織書記、副書記一般分別享受企業(yè)同級(jí)黨組織職能部門正、副職待遇”的規(guī)定，完善相關(guān)制度，有計(jì)劃地開展工作，力爭(zhēng)在下屆團(tuán)委換屆時(shí)全部落實(shí)到位。支持團(tuán)組織組建青年社團(tuán)，發(fā)現(xiàn)培育團(tuán)青工作骨干。公司所屬分子
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