集團公司黨委加強黨建帶團建工作實施方案(文件)
【正文】 要匯報團干部配備情況。團組織書記崗位出現(xiàn)空缺時，應(yīng)在x個月內(nèi)配齊。對兼職團干部可給予適當(dāng)補貼。把團干部納入企業(yè)黨政干部培訓(xùn)序列，有計劃地選送優(yōu)秀團干部到中青年干部強化培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。公司各級黨（工）委書記主管共青團和青年工作，黨（工）委副書記具體分管共青團和青年工作，定期召開會議研究討論共青團和青年工作，及時幫助解決存在的困難和問題。支持基層團組織建設(shè)“青年之家”，具備條件的，可以建設(shè)青年圖書室、創(chuàng)客空間等活動陣地。團組織工作經(jīng)費應(yīng)按照企業(yè)35周歲以下青年每人每年不少于200元標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)經(jīng)費預(yù)算中單獨列支。結(jié)合黨建工作聯(lián)系點，建立黨建帶團建工作聯(lián)系點，黨（工）委班子成員每年深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)團建工作不少于1次。完善青年典型選樹宣傳機制，搭建“AIR星青年”榜樣示范平臺；完善推優(yōu)入黨工作機制，28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨一般應(yīng)經(jīng)過團組織推薦；及時了解青年所思所想所憂所盼，幫助解決團員青年住宿、通勤、婚戀等實際問題。四、加強團青作用發(fā)揮，支持團員青年立足崗位建功立業(yè)“六位一體”工作格局。加大團干部培養(yǎng)力度，公司各級團組織要有計劃的組織和參加各類培訓(xùn)，每年參加集中輪訓(xùn)的團干部比例不少于三分之一，三年全覆蓋。有計劃的選送優(yōu)秀團干部到黨務(wù)、行政、技術(shù)等部門和生產(chǎn)一線掛職鍛煉，全面提高企業(yè)團干部素質(zhì)。團組織書記原則上為同級職工代表大會主席團成員人選。堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1