網(wǎng)點企業(yè)退休人員社會化管理總結-wenkub.com
2024-10-21 13:18 本頁面
【正文】 負責社會保險法律法規(guī)及政策咨詢,維護社會化管理服務工作的穩(wěn)定大局,杜絕發(fā)生集體上訪事件。如實掌握所管理人員和供養(yǎng)直系親屬的健康狀況,配合做好上述人員領取社會保險待遇資格的認證工作。（2）經(jīng)常性組織企業(yè)退休人員開展活動，利用重陽節(jié)期間組織企業(yè)退休人員“猜謎語”活動，使他們真正體現(xiàn)老有所樂。（4）我辦企業(yè)退休人員養(yǎng)老金都在XX市銀行發(fā)放，異地取款要交納手續(xù)費，他們本身養(yǎng)老金就不多，如果在XX市交納手續(xù)費，就減少了他們的收入。一年來，看望重病人員X人，年終對家庭困難退休人員慰問X人。2006年，我辦出臺了《關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理工作的實施方案》，成立了以分管副主任為組長，社區(qū)書記為副組長的工作領導小組，并確定了我辦社會化管理工作總體目標。一、基本情況我辦有XX和XX兩個社區(qū)，企業(yè)退休人員 XXX人，其中有色XXX人，常年居住在XX市XXX人。建立班子成員與老干部聯(lián)系制度，節(jié)假日期間進行走訪慰問。考慮到離退休干部身體狀況的實際，了解到部分老干部不方便到機關來參加學習等問題，特安排專職人員，為退休人員定期送報，送書刊，送相關學習文件，延伸學習陣地，拓寬陣地建設，使他們了解到最新的國家政策形勢，相關法律法規(guī)，社會熱點問題等，開拓視野，增強離退休干部的思想政治素質(zhì)建設。昆山市周市鎮(zhèn)陸楊網(wǎng)點 年十二月十五日第二篇：企業(yè)退休人員社會化管理工作計劃春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員社會化管理工作計劃一、為了更好的開展退休人員社會化管理工作，以“服務人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的為目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務。其中主要有兩部分：全社區(qū)的征土人員，有222名；企業(yè)退休人員以及遺屬，有144名。這樣不僅加快了他們的辦理速度也使我了解了更多的業(yè)務知識增加了更多的工作經(jīng)驗。并且于6月15日請周市衛(wèi)生院的醫(yī)生來對檢查結果為每一位退休人員進行細致而詳細的講解。四、組織部分企業(yè)退休人員進行健康檢查今年市退管中心決定對12月31日前納入社區(qū)的企業(yè)退休人員進行一次健康體檢。三、對納入社區(qū)的企業(yè)退休人員建立聯(lián)系制度退休人員的檔案交付市退管中心后，我社區(qū)在三個工作日內(nèi)及時上門走訪聯(lián)系，發(fā)放了聯(lián)
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