職工宿舍用電管理制度-wenkub.com
2024-10-21 12:38 本頁面
【正文】 六、本制度的最終解釋權(quán)歸公司行政管理部。加強防火防盜，嚴禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒收并給予相應的處罰。為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員須在21:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報經(jīng)查實后，對被訪人處予50元罰款。員工宿舍將實行全員負責制，即所有入住員工對宿舍環(huán)境及次序共同維護、監(jiān)督、負責，公司入住員工應愛護公司財物，有意損壞公司財物應照價賠償。需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請報部門主管簽字確認，然后再辦理。第十九條 本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理部。（四）擅自于宿舍內(nèi)留宿異性客人或留宿外人者。（五）住宿職工不服從宿舍管理人員或后勤科的分配，無故要求或驅(qū)趕同宿舍其他人員搬離宿舍的，給予記過處分；記過期間仍不服從管理的，解除其勞動合同。第十六條 罰則（一）宿舍衛(wèi)生打掃不達標，垃圾、雜物未按指定位臵傾倒，或在宿舍外墻、樓道及宿舍亂寫、亂貼、亂畫的，處罰責任人或單位20元—50元/處，并責令恢復原狀。（三）職工租住宿舍應與公司簽訂“租住協(xié)議”（見附表4），并在租住期滿前應主動辦理退租，如需續(xù)租則需提前申請。（三）住宿職工應當自覺做到節(jié)約水、電，水、電費余額不足出現(xiàn)報警時，應及時充值，以免影響正常使用。（三）宿舍物品的維修備件由后勤科統(tǒng)一管理，負責備品備件采購計劃的申報，建立領用、消耗管理臺賬。（二）住宿職工應愛護使用公司配發(fā)的宿舍物品，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負擔該項修理費或賠償費（具體賠償標準參見附件3），并視情節(jié)輕重予以處罰、處分。第九條 住宿人員信息管理（一）各單位宿舍管理人員（宿管員）負責建立、完善本單位分管宿舍住宿人員信息臺賬，并于每月1日前將《職工宿舍住宿人員信息明細表》（附件1）交企管部后勤科。（九）各房間的清潔由住宿人員輪流打掃整理，垃圾應及時清掃和傾倒于樓道就近垃圾桶內(nèi)。（五）個人棉被、墊被起床后須疊放整齊，洗曬衣物需按指定位臵晾曬，換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。第八條 住宿員工應遵守以下要求：（一）服從宿舍管理人員的安排與監(jiān)督。（二）維持秩序，負責管理公共物品及用水用電。第六條 宿舍分配（一）職工宿舍按4人/間進行分配。（二）各單位負責內(nèi)部職工宿舍的統(tǒng)一管理，配備專職或兼職宿舍管理人員（宿管員）做好分管宿舍的調(diào)配、維修及檢查等工作。望全體職工認真貫徹執(zhí)行。宿舍樓內(nèi)夫妻戶，負責打掃婦廁所衛(wèi)生。十二、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調(diào)換房間床位，如需調(diào)換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以100200元罰款，并責令其改正。（特殊情況由領導批準）十、宿舍內(nèi)安有用電保險開關(guān)，凡私自接拉電線、拆換開關(guān)、拆換保險或或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室100200元。承包單位人員統(tǒng)一按人數(shù)領用，費用集中扣除支付。七、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100500元罰款。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)按排住宿，任何人不得拒絕，承包單位勞務人員按樓層和房間號集中安排住宿，違者處50200元罰款。
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