單職工宿舍管理制度范文模版-wenkub.com
2024-10-21 07:47 本頁面
【正文】 及時(shí)關(guān)好門、窗，保管好自己的貴重物品，防止丟失。嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指位置。1嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會(huì)、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料，泄露公司的機(jī)密。員工搬離宿舍時(shí)，應(yīng)在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備，設(shè)備完好后，報(bào)行政部相關(guān)人員備案方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價(jià)賠償后再行辦理退宿手續(xù)，需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償。二、適用范圍：入住宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域。（六）有偷水、偷電或其它偷竊行為者。（二）在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒者。（三）職工宿舍分管單位未按要求報(bào)送《職工宿舍住宿人員信息明細(xì)表》和《職工宿舍住宿人員信息變更表》的，每延報(bào)1天處罰責(zé)任單位100元，處罰主管人員50元。（二）職工搬離宿舍應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)主管人員檢查。第十四條 職工宿舍租住管理（一）公司每年（或視實(shí)際需要）對(duì)職工宿舍的空房進(jìn)行租住申請(qǐng)分配，公司職工未購買生活區(qū)公寓樓者可以申請(qǐng)租住。用水用電在限額以內(nèi)部分公司負(fù)擔(dān)，超出限額部分費(fèi)用自理。（二）宿舍公用物品發(fā)生損壞時(shí)，住宿員工應(yīng)及時(shí)向分管單位宿舍管理員或企管部后勤科反映情況，以便及時(shí)安排維修。第十條 各單位負(fù)責(zé)職工宿舍管理的部門、人員及住宿員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，否則，停止其居住權(quán)利，或?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人記過處理。，多余費(fèi)用需自理。（七）宿舍不得留宿外人或親友。（三）宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，不得于床上吸煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上。（三）各單位職工宿舍安排以入住率在96%左右為宜，入住率超過98%時(shí)，可向后勤科提出增加宿舍申請(qǐng)，后勤科應(yīng)予協(xié)調(diào)、解決；入住率低于94%時(shí)，應(yīng)將富余宿舍退回公司。（二）凡患有傳染性疾病或有吸毒、賭博等不良嗜好者，均不得住宿。第二條 本制度適用于公司所有住宿職工。否則查到一次扣罰100200元。臨時(shí)居住的所用品比照本條例執(zhí)行。宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司安環(huán)部，否則不予處理。九、集體宿舍規(guī)定安排單身職工住房，分男女宿舍居住。八、符合公司規(guī)定入住集體宿舍的員工，每人配備一個(gè)床位、床上用品（墊、蓋、被）自行解決。六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具。三、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并處50200元罰款。發(fā) 現(xiàn)一次罰責(zé)任者30元。宿舍內(nèi)不允許人走電褥子通電，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款30元； ，如檢查發(fā)現(xiàn)每燈每次罰款30元，如因開關(guān)壞了，宿舍人員要通知物資裝備部，物資裝備部要及時(shí)通知電工維修，如因物資裝備部安排不及時(shí)出現(xiàn)長明燈，經(jīng)發(fā)現(xiàn)每燈每次罰物資裝備部30元。如確需調(diào)換，經(jīng)綜合部批準(zhǔn)，登好記后方可調(diào)換。第一篇：?jiǎn)温毠に奚峁芾碇贫龋ǚ段哪０妫﹩温毠に奚峁芾碇贫葹榱烁愫脝温毠に奚嵛拿餍l(wèi)生管理，
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