煤礦井下考勤管理辦法-wenkub.com
2024-10-21 12:11 本頁面
【正文】 根據(jù)不同用戶單位的具體情況，我公司都提供了相應(yīng)的考勤系統(tǒng)解決方案，使用戶單位既能準確快速完成考勤工作，又能達到節(jié)省投資的目的。它克服了傳統(tǒng)打卡鐘、磁卡、IC卡等考勤方式存在的代打卡、卡丟失等不足和缺陷，最為有效地杜絕了考勤管理中的人為因素,充分體現(xiàn)了考勤管理的公正，避免不必要的人事糾紛。指紋考勤系統(tǒng)是利用人體指紋的唯一性這一特性研制而成的人事考勤系統(tǒng)。確?？记诘墓?，數(shù)據(jù)的準確。指紋考勤機實現(xiàn)人、地、時三者合一，去除考勤虛假，為公司省去不必要的加班費用付出。該系統(tǒng)采用指紋識別功能，集中采集全礦入井人員的指紋，并與入井人員的基本資料相對應(yīng)進行存儲，當職工上下井時，只用手指輕輕一點，提取、確認后就考勤成功。本產(chǎn)品具有穩(wěn)定性、靈活性、準確性等特點。系 統(tǒng) 概 述由于煤礦井下作業(yè)人員、車輛等動目標流動性大，一旦下井后就無法確切知道他們所處的位置，當?shù)V井發(fā)生事故時，就給救災(zāi)工作帶來極大的困難。考勤站工作人員要愛崗敬業(yè)、文明上崗、堅持原則、嚴格執(zhí)行考勤制度，杜絕人情考勤提高工作效率，減少和消滅工作失誤現(xiàn)象發(fā)生，自覺接受全礦干部職工的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)考勤員違規(guī)考勤第一次罰款200元，第二次調(diào)離工作崗位。領(lǐng)、交考勤證時要按四統(tǒng)一要求進行、言行文明，禁止擁擠、推罵人、影響考勤、更不允許和考勤站工作人員吵罵、打架，否則，對責任人視其情節(jié)輕者處100200元罰款，重者交礦武保科處理。下井人員考勤證必須本人親自交、領(lǐng)，不得代交、代領(lǐng)。中鼎礦建碾子溝項目部2013年3月26日第四篇：鐵生溝煤礦井下考勤(辦法)鐵生溝煤礦井下考勤暫行辦法為適應(yīng)工資結(jié)算辦法改革的需要，及時準確的掌握每班、每天各生產(chǎn)單位的實際下井人數(shù)，促進安全生產(chǎn)，在建立和完善考勤系統(tǒng)之前，為工資及各項津補貼和班餐的計發(fā)及核算全員工效提供精確的數(shù)據(jù)，特定本辦法，望認真遵照執(zhí)行。六、噴漿機噴漿結(jié)束后，必須清洗，否則每次罰款200元。三、施工設(shè)備、防爆開關(guān)、電纜線、風水管、在噴漿時要覆蓋，噴漿結(jié)束后，要進行清理除塵，、嚴禁設(shè)備帶病作業(yè)，缺油運行。六、以上各類規(guī)定從年月日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬礦。全礦各級干部及技術(shù)人員跟班、帶班低于8小時的不計小班下井數(shù)，當班按空班論處。對故意損壞、拆卸帽卡者罰款500元，轉(zhuǎn)借、捎帶刷帽卡者，當事人和弄虛作假者各罰2000元，當月無績效工資，并全部曝光亮相。副隊長、班長請假15天內(nèi)的由單位主要領(lǐng)導簽批，勞財科辦理，超過15天的經(jīng)分管領(lǐng)導批準后，勞財科方可辦理。礦長向總經(jīng)理請假，否則不得離礦。地面各單位，由辦公室組織考勤辦、考核辦、工會等單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)實際出勤與點名簿不符者，除當事人按曠工處理外，發(fā)現(xiàn)一個罰當事人100元，值班人員和單位主要領(lǐng)導各50元。三、其他不在行政辦公樓辦公的各單位，由本單位自主考勤，不得有亂涂亂改原始點名簿的現(xiàn)象，更不允許弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。2）、車隊司機出差，由辦公室開據(jù)派車單，經(jīng)單位主要領(lǐng)導簽字，分管領(lǐng)導審批，報勞財科審核后給予考勤、備案。當日無指紋考勤的按曠工處理。十二、本管理辦法的解釋權(quán)歸XXXX煤礦，并自下發(fā)之日起執(zhí)行。９．考勤信息卡的使用方法及注意事項：下井人員要正確使用考勤信息卡，并隨身攜帶，倍加愛護。否則，除收回入井考勤信息卡外，將給予有關(guān)單位負責人以入井考勤信息卡成本費的雙倍價格進行賠償。４．各單位新增人員須辦理入井考勤信息卡的，以組干部、勞資科調(diào)令為準，否則一律不予辦理；５．職工信息的錄入和采集：我礦的新增人員（新分配人
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