人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷-wenkub.com
2024-10-21 06:49 本頁(yè)面
【正文】 具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。且本人有駕駛執(zhí)照。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。本人具有在國(guó)際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不辦理的多著咧！第四篇：人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板姓名：?jiǎn)蘕X性別：女民族：漢政治面目：團(tuán)員學(xué)歷：大專專業(yè)：人力資源畢業(yè)院校：衡水學(xué)院中文系所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。當(dāng)?shù)貞?yīng)該也有的。單位新參保登記后，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。凈人力資源流動(dòng)率是補(bǔ)充人數(shù)除以工資冊(cè)平均人數(shù)。離職率可用來(lái)測(cè)量人力資源的穩(wěn)定程度。若流動(dòng)率過(guò)小，又不利于企業(yè)的新陳代謝，保持企業(yè)的活力。工資冊(cè)平均人數(shù)分析凈人力資源流動(dòng)率時(shí)，可與離職率和新進(jìn)率相比較。工資冊(cè)平均人數(shù)（3）凈人力資源流動(dòng)率（Netlabor Turnover Rate）。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動(dòng)等因素，故較少采用。計(jì)算人力資源流動(dòng)率的常用方法有以下三種：（1）人力資源離職率人力資源離職率是以某一單位時(shí)間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊(cè)的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。本人性格：溫和、謙虛、自律、自信。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語(yǔ)的聽、說(shuō)、讀、寫能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練的運(yùn)用microsoft office(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作?，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。求職意向工作經(jīng)驗(yàn)：0年工作經(jīng)驗(yàn)期望薪水：稅前月薪RMB2000 元期望從事行業(yè)：貿(mào)易電子技術(shù)建筑/設(shè)計(jì)/裝潢旅游業(yè)采掘業(yè)/冶煉期望工作性質(zhì)：全職海外工作經(jīng)歷：沒(méi)有 現(xiàn)職位級(jí)別：初級(jí)職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))期望從事職業(yè)：人事主管/助理/專員績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專員薪酬福利經(jīng)理/主管/專員培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員招聘經(jīng)理/主管/期望工作地區(qū)：廣州工作經(jīng)驗(yàn) 在課程分組討論中，多次擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)小組討論的組織，做匯報(bào)演講，有一定的演講技能； 兩年間在宜昌心儀婚介公司擔(dān)任兼職翻譯員，多次接待外國(guó)游客，并在他們的非正式商貿(mào)洽談中擔(dān)任臨時(shí)翻譯員，受到各方一致好評(píng)； 三峽大學(xué)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)秀，獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對(duì)人力資源的各個(gè)模板都有了較深刻的認(rèn)識(shí)和理解！通過(guò)任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長(zhǎng)期致力于從事人事方面的工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)！我將工作過(guò)程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過(guò)程，善于在工作中尋找樂(lè)趣。? 協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動(dòng)、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等。第一篇：人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人基本簡(jiǎn)歷姓名： 楚小姐國(guó)籍： 中國(guó)目前所
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