【正文】 我希望能夠繼續(xù)為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，和公司同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，公司提供了 很多的機會讓我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團隊的伙伴們更加團結與友愛。用感恩的心回報松下，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經(jīng)歷的崗位有：f1組立仕上f1組立叉車大庫f1組立幾個階段，本人已過不惑之年，略感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實實安排一個相對穩(wěn)定的工作，不愿做?漂搖一族?，風靜，樹靜波瀾不驚，平穩(wěn)渡過余生。入職XX公司六年來，我深深的感覺到了自己的成長，更多的時候我覺得這不僅僅只是一份工作，更是一個舞臺、一個港灣。由于本人不是人力資源專業(yè)出身，人力資源相關的知識相對匱乏，原先在總部主要負責的是“五險一金”經(jīng)辦和一些綜合性事務，對人力資源的專業(yè)性要求相對較低，到福州分公司后，本人的崗位對人力資源的專業(yè)性要求更高，有時顯得力不從心。除此之外本人還承擔起福州分公司兼職網(wǎng)絡維護崗的工作。在人力資源部工作期間，給本人最大的啟示就是：無論大事小事都要認真。第四篇：續(xù)簽勞動合同工作總結工作總結時光飛逝，轉眼又三年過去了，很榮幸的接到公司的通知，我可以簽訂無固定期限合同了，回顧這三年的工作經(jīng)歷，本人感受良多?？傊?，一年來，我做了一定的工作，也取得一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少差距。同時要保證每位員工的電腦、網(wǎng)絡不出現(xiàn)問題還要保障打印機、繪圖儀的正常工作，和對耗材的更換、使用和管理購買；完成對公司軟件、加密狗的管理、領用登記；完善公司圖書的管理，建立圖書的臺帳，對發(fā)放、領用、借用、歸還作了完整的管理制度，對所有圖書完成分類編號工作；還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實實的干好才是最重要的。但是，績效考核制度并不是一成不變的，會根據(jù)公司的未來發(fā)展、市場需要、社會發(fā)展趨勢，繼續(xù)走向成熟與完善，以期更好的發(fā)揮我公司的人力資源合力。最后是考核結果應用問題。這需要我們花大力氣建立合理的指標體系。通過此項勞動合同續(xù)簽工作有理、有力展開與圓滿完成，我們對自己工作有了如下認識：第一，確定工作原則與可行性目標設定。部分職工為1年，主要是簽訂勞動服務協(xié)議人員，2010年6月1 日始2011年5月31日止。為了更好的完善辦公室及公司日常工作，使公司各項工作都合法化、秩序化，不斷提高公司科學化管理水平，辦公室對此階段的工作做出總結如下：首先，以辦公室為工作主導，確立實事求是的工作原則，以科學用工管理為主旨，聽取公司相關領導及員工意見，在員工自主自員工申請 法定勞動合同文本公司勞動合同補充條款崗位工作任務（崗位職責）員工考核表 勞動合同續(xù)簽 勞動合同續(xù)簽通知單其次，勞動合同續(xù)簽具體操作過程（1）確認上一合同到期員工名冊及所在的部門，通知員工根據(jù)自己意愿和實際情況提出勞動續(xù)簽申請，申請包括上一工作總結、感想及未來工作設想等；（2）根據(jù)相關法律法規(guī)及公司制度、領導意見，制定相應文本，包括制定勞動合同補充條款、員工考核表、勞動合同續(xù)簽通知單，以及各部門負責人確定的相應的崗位工作任務（崗位職責）。在此，我向公司提出續(xù)簽勞動合同的申請。積極參加公司組織的各種學習、培訓及活動。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領導與同事們的認同與贊許。特別是在用印制度上，能作好本職，堅持原則。并有效控制了每年公司管理費預算未超標。信息的收集、處理、反饋，及時形成新聞稿件及大事記。我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長的三年，更是我人生至關重要的三年，非常感謝公司給予我這個成長的平臺，令我在工作中不斷地學習和進步，并逐漸提高自身的素質和能力。它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強大的溫暖!在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領導和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導我，在我困惑的時候耐心開導我，在這個優(yōu)秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，認真完成做好每一份工作。第三篇：勞動合同續(xù)簽工作總結篇一：勞動合同續(xù)簽工作總結勞動合同續(xù)簽工作總結時光荏苒，不覺中已在松下渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領導關心同志在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領導賞心，同志悅目，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務奉獻之精神。績效考核結果與薪酬掛鉤或者與崗位調整掛鉤，才能獲得員工的重視，也才能夠在考核中充分暴露一些原本無法暴露的問題，然后通過調整并不斷優(yōu)化考核體系，最終真正達到激勵員工不斷改進績效的作用。其次是部分員工（也包括一部分中層管理人員）在認識上還不十分到位，他們認為此次考核對于他們來說只是一個形式，所以從思想上還不夠重視。在展開一項工作任務時，要知其然、知其所以然，以任務目標作為工作的靈魂，嚴格按照相關規(guī)定及原則方針，使我們的各項工作有理、有據(jù)；第二，確定相關責任主體。此次沒有無固定期限勞動合同。其中員工考核表囊括了員工工作態(tài)度、工作能力、工作成績三個方面，能夠達到較全面的考察員工日常工作的目的；勞動合同續(xù)簽通知單涵蓋了員工基本資料、所屬部門、部門考核意見、辦