【正文】 ，用于學(xué)習(xí)交流，若侵權(quán)，請聯(lián)系找大狀撤銷。本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。第四十四條【勞動合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的。因此，我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的，事實(shí)證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的。第二種認(rèn)為從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個月工資。一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 又細(xì)分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因勞動合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自2008年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限?！秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 第四十四條【勞動合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個月工資，根據(jù)勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。（三）如果不續(xù)簽如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個月工資；第二種認(rèn)為從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個月工資。勞動合同到期勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。關(guān)于勞動合同續(xù)簽，大家可以有很多問題，例如：如果勞動合同到期不續(xù)簽的，那么會有補(bǔ)償嗎？普法：在訂立勞動合同的時候，一般合同是有一個期限的。 獨(dú)家委托中介賣房出賣人反悔是否構(gòu)成違約 未按離婚協(xié)議履行對方能否主張違約責(zé)任 二手房買賣戶口未遷出賣方承擔(dān)違約責(zé)任嗎 轉(zhuǎn)手按揭房還款方式約定不明怎么辦 五萬投標(biāo)保證金未按時開標(biāo)能否要求退還 中介牽線購房者購買“內(nèi)部房源”受騙承擔(dān)責(zé)任嗎 南沙開通集體欠薪勞動仲裁綠色通道勞動爭議仲裁的一般程序是什么 無交強(qiáng)險交通事故賠償 收房后地震損失如何承擔(dān) 加工承攬關(guān)系如何認(rèn)定 為犯罪嫌疑人銷毀毒品構(gòu)成什么罪 鋁錠變成水泥塊如何跨國追償 挪用了單位的錢，即使帶著錢跑了，也算不上貪污吧 交通肇事罪被害人家屬諒解能否減刑 房屋漏水導(dǎo)致鄰居損害相鄰關(guān)系人應(yīng)當(dāng)賠償損失嗎 參加投標(biāo)被認(rèn)定無效能否要求返還保證金及賠償損失 患者從高處墜落骨折，醫(yī)院漏診為何卻無需賠償 什么是虐待被看護(hù)人罪 涉外仲裁機(jī)構(gòu)有哪些 電瓶車違規(guī)與共享單車相撞受傷賠償責(zé)任如何劃分 無證拆遷安置房出售后反悔拖延履行，買受人訴請辦證 房本被抵押補(bǔ)辦售房產(chǎn)，房屋買賣如何注意抵押權(quán) 對開冰箱變提貨券解除合同的條件 兩人共同簽字借款債權(quán)人可否僅起訴一人 股東在協(xié)議書上簽名是否屬于債務(wù)加入 其依據(jù)在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對2017年1月1日之前的期限無法律效力。如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)多少？實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個月工資。勞動合同到期是否進(jìn)行補(bǔ)償又下面兩種情況：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個月工資，根據(jù)勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。三、如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)多少實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個月工資；第二種認(rèn)為從200