考勤、請假、休假管理制度-wenkub.com
2024-10-21 02:49 本頁面
【正文】 每曠工一天按個人日工資額三倍扣款。工作制度工作時間: 每月可調(diào)休4天(具體調(diào)休時間有相應部門主管安排調(diào)休),建議周六或者周日,避開活動高峰期行政班工作時間：上午 8:3012:00下午13：0018：00 運營人員晚上等需保持在線，以便各平臺可以聯(lián)系到對應人員客服部排晚班工作時間：上午8:3018:00（值晚班下午4點提前走）晚上18：0024:00次日13:0018:00考勤制度由于工作性質(zhì)需要，公司決定統(tǒng)一采用簽到的形式實行考勤，由人事部門負責匯總當月記錄，上班忘記簽到的，需及時到人事部門說明原因并提供到崗證明。七、本規(guī)定自2015 年 月日起執(zhí)行。③員工因事請假原則上一次最長不得超過10天，全年累計不得超過30天。②.員工病假休假，需填寫《請假單》，寫明假別、原因、時間，按照請假程序辦理，員工若因急病未能在當天親自遞交《請假單》，必須及時電話告知或委托他人向主管領(lǐng)導請假，待回公司后半天內(nèi)補齊請假手續(xù)，交由辦公室備案。3）、3天以上（含）的假期，必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性。元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)及由國家和當?shù)卣?guī)定的其它公眾假期為帶薪假日。遲到530分鐘之內(nèi)的扣25元/次，超過30分鐘的扣50元/次；遲到超過一個小時以上者，按曠工半天計算；（曠工一天扣除3天平均工資）提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處，過一個小時以上者，按曠工半天論處。八、如遇本規(guī)定與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不符者，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3）、如有緊急事情，早上不能直接前來公司的，可電話告知主管領(lǐng)導，待返回公司后補辦手續(xù)，否則一律按照曠工處理。②所有年休假以半天為一個單位，由辦公室根據(jù)工齡發(fā)放相應的《年假單》，每次請年假需出示《年假單》，并交辦公室備案。6）、喪假以下情形視為喪事假（需提出書面申請）①員工直系親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母），近親屬（兄弟，姐妹、祖父母、外祖父母或配偶的祖父母、外祖父母等）死亡，準假3天。②凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自簽訂勞動合同之日起）的正式員工，持醫(yī)院證明書均可申請帶薪產(chǎn)假或產(chǎn)后護理假③單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)者，再增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。④再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。休假 4）、婚嫁工齡滿一年以上可享受婚假。③員工因事請假原則上一次最長不得超過10天，全年累計不得超過30天。②.員工病假休假，需填寫《請假單》，寫明假別、原因、時間，按照請假程序辦理，員工若因急病未能在當天親自遞交《請假單》，必須及時電話告知或委托他人向主管領(lǐng)導請假，待回公司后半天內(nèi)補齊請假手續(xù)，交由辦公室備案。3）、3天以上（含）的假期，必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性。元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)及由國家和當?shù)卣?guī)定的其它公眾假期為帶薪假日。遲到530分鐘之內(nèi)的扣25元/次，超過30分鐘的扣50元/次；遲到超過一個小時以上者，按曠工半天計算；（曠工一天扣除3天平均工資）提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處，過一個小時以上者，按曠工半天論處。如有變更亦然。職員請假獲批準后應在當日將《請假單》交到不管部備案。員工假滿后因特殊情況需續(xù)假者，應提前1天向所在部門及不管部申請，返工后補交《請假單》，否則按曠工處理。未辦請假手續(xù)者視為曠工。年休假期間日工資按50%的日標準工資計發(fā)。312 工傷假員工因工負傷、需停止工作治療時，公司酌情給假。310 看護假男員工妻子生育，可憑準生證申請看護假10天，員工看護假期間日工資按50%的日標準工資計發(fā)。39計生假員工為落實計劃生育政策，需要采取一定的醫(yī)療措施時，可請10天以內(nèi)的計生假。辦理《獨生子女優(yōu)待證》者，增加產(chǎn)假35天，女職工多胞胎生育者，每多生一個可增加產(chǎn)假15天。37喪假員工直系親屬（父母、配偶、子女）或其配偶的父母死亡，可給予7天以內(nèi)的喪假。臨時發(fā)生意外等不可抗力事件經(jīng)核實者除外。短期病假原則上每月不超過4天，全年不超過30天。33公司休假每年春節(jié)期間公司視具體情況，安排全體員工休假，一般為12天左右（含春節(jié)法定假3天），具體時間由總經(jīng)理辦公會確定、不管部通知。32法定節(jié)假日根據(jù)國務院有關(guān)規(guī)定，每年元旦（1月1日）、春節(jié)（農(nóng)歷初一、初二、初三）、國際勞動節(jié)（5月1日、2日、3日）、國慶節(jié)（10月1日、2日、3
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